OSHA 300 기록이란 무엇입니까? 양식을 게시해야합니까?

OSHA 300 로그 란 무엇입니까?

OSHA 300 로그는 매년 2 월 1 일에서 4 월 30 일 사이에 게시되어야하는 가시적 인 영역에 기입하고 표시해야하는 양식입니다. OSHA 300 로그는 직원이 10 명 이하인 기업에는 필요하지 않으며 기록 보관 및 게시 요건의 적용을받지 않는 일부 유형의 산업. 귀하는 이것이 직장에서의 안전에 관한 연방 정부의 요구 사항이라는 사실을 알고 있어야합니다.

무엇을 언제보고 할 것입니까?

최근 법 개정에 따라 2015 년 1 월 1 일부터 모든 건설 사업 및 사용자는 모든 직원에게 다음 정보를 게시하고 제공해야합니다.

• 8 시간 이내에 업무 관련 사망자가 발생합니다.
• 업무 관련 입원, 절단 및 24 시간 이내에 모든 눈의 상실.
• 모든 바늘 구멍과 날카로운 부상을 기록하십시오.
• 모든 표준 역치 (STS) 난청 사례를 기록하십시오.
• 모든 MSD를 기록하십시오.
• OSHA 보건 기준의 요구 사항에 따라 직원을 의학적으로 치료해야하는 모든 경우
• 모든 결핵 전파 사례를 기록하십시오.

그럼, OSHA 300 로그는 정확히 무엇입니까?

OSHA 300 로그는 고용주의 부상 및 질병을 요약 한 로그를 유지하기 위해 모든 고용주가 사용하는 양식입니다. 이 문서는 모든 직원이 볼 수있는 장소에 있어야하며 비즈니스 또는 운영이 이루어지는 장소에 있어야합니다. 이 양식은 식별, 설명 및 분류의 세 가지 주요 섹션으로 구성됩니다.

첫 번째 부분은 이름, 사건 번호 및 직책을 포함하고, 두 번째 열은 사건 발생 위치와 날짜 및 부상 위치를 설명하고 세 번째 영역에는 부상 유형, 일별 정보 일에서 며칠 동안 일이 제한 될 것입니다.

로그를 유지 보수 할 때의 팁

로그를 정확하고 유익한 정보로 유지하는 것이 중요합니다. 로그 작성시 다음 팁을 따르십시오.

해당 기록은 회계 연도가 아닌 달력 연도에 따라 관리해야합니다.

• 기록 가능한 사건이 발생한 후 7 일 이내에 정보를 게시해야합니다.
• OSHA 300 기록을 5 년간 보관하고 유지한다. 정보를 최신으로 유지하기 위해 필요에 따라 사례를 삭제하거나 추가하십시오.
• 고용주는 각 시설마다 부상 및 질병 기록을 보관해야합니다.

• 직원들이 매일 같은 장소에서 근무한다고보고하지 않으면 기록은 근무지 또는 근무지에 보관해야합니다.

• 모든 사람이 양식을 게시하고 유지해야합니다 1 년 동안 기록 가능한 상해 또는 질병이 발생하지 않은 경우에도 고용주

• 보험 기관이 제공 한 동등한 양식을 사용해야하지만 OSHA 300 로그에서 요구하는 것과 동일한 정보를 유지해야합니다.
• 필요한 양식 OSHA 300 Log 외에도?

OSHA 양식 300 일과 관련된 상해 및 질병의 기록 :

다음 양식은 OSHA 300 로그 과정의 일부로 작성되어 유지되어야한다.

• OSHA 양식 300A 작업 관련 상해 및 질병 요약 및
• 상해 및 질병 사건 보고서 (OSHA 양식 301).
• ->

기록 유지의 이점

이 기록은 다음과 같은 목적으로 사용될 수 있기 때문에 모든 건설 사업에 유용 할 것입니다 :

안전 문제를 결정하기 위해 직장 안전 평가를 분석 > 사건 요약은 반복적 인 위험을 식별하고 예방하는 데 사용할 수 있습니다.

• 전년도의 정보를 사용하여 전년도 사건의 일부인 특정 활동에 대한 안전 조치를 집중하고 강화하십시오.
• OSHA 300 log can 진행중인 조사 또는 주장 중에 기록을 확인하는 데 사용됩니다.
• 요약 로그를 언제 게시해야합니까?

OSHA 양식 300 A 로그는 매년 다음 해 2 월 1 일까지 게시되어야하며 전년도의 모든 부상을 요약해야합니다. 로그는 2 월 1 일에서 4 월 30 일 사이에 표시되어야합니다.

그러나 직원이 상해 보고서 사본을 요청할 경우, 고용주는 요청 다음 날 영업 종료 전에 OSHA 300 로그 사본을 제공해야한다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 로그에는 회사 임원 또는 권한을 위임받은 대리인이 서명하여 정보가 사실이고 정확하다는 것을 표시해야합니다.

OSHA 300 로그 유지 보수에 대한 인용 및 처벌

OSHA 검사 중에 일반적으로 300 번째 로그가 제공 될 것입니다. 이 기록을 제출하고 유지해야하는 요구 사항입니다. 그렇지 않으면 매년 위반 건수에 대해 $ 8,000까지 벌금을 부과 할 수 있습니다. 비즈니스 및 건설 산업은 OSHA 300 로그 양식을 유지하지 못하면 매년 1 천 달러의 벌금에 처할 수 있습니다. 또한 각 OSHA 301 양식에 대해 완전하거나 부정확하게 작성되지 않은 별도의 인용문이 발행 될 가능성이 있습니다.

OSHA 300 로그 작성시 자주 발생하는 오류 목록

로그에 주석을 작성할 때주의해야하며 다음과 같은 일반적인 문제를 피하십시오.

고용주는 OSHA 기록 가능한 이벤트가

가벼운 일은 업무 제한이 아니라고 생각합니다.

고용인의 진술을 무시하는 것은 정확하지 않거나 참조로 사용할 수 없습니다.

• 해당 근로자가 제 시간에 또는 즉시보고하지 않았기 때문에 부상을보고하지 않은 고용주
• 의료 조치는 규정 중 예외 조항에 해당하지 않는 한 기록 할 수 있습니다. 그 중 하나는 응급 처치입니다.
• 장기간 행사 중 분실 된 날짜를 추적하는 것을 잊어 버림
• 양식 유지 보수 면제 대상은 누구입니까?
• 우리 기사의 첫 번째 섹션에서 모든 회사가 OSHA 300 로그 양식을 유지해야하는 것은 아니라고 설명했습니다. 300 A 포스팅을 포함하여 연방 정부 요구 사항에서 면제되는 일부 고용주가 있습니다.면제 산업 목록은 OSHA의 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다. 노동 통계국은 여전히 ​​면제 된 고용주를 매년 통계 조사에 참여하도록 선택할 수 있으며보고 및 기록 보관 지침과 관련된 최신 규정 및 요구 사항에 대해서는 OSHA 웹 사이트를 방문해야합니다.
• 모든 양식은 OSHA의 웹 사이트와 최신 규정에서 얻을 수 있습니다.