어떤 법적 직업에서도 결국 직장을 그만 둘 것이 불가피합니다. 어쩌면 더 나은 기회를 얻기 위해 계속 나아갈 것입니다. 아마도 법이 당신을위한 것이 아니며 새로운 직업으로 옮길 수 있을지 결정할 것입니다. 아니면 개인적인 이유로 시간을 할애해야 할 것입니다. 다음 단계. 직장을 그만두는 이유가 무엇이든 정확하게 명상해야하며 다리를 태우지 않아야합니다.
법적인 일을 그만 둘 때해야 할 일과하지 말아야 할 일에 대한 몇 가지 제안이 있습니다.
직장을 떠나는 것에 대해 불안하거나 유죄를 느끼는 것은 정상이지만, 불필요하게 스트레스를받을 필요가 없습니다. 다음 팁을 따르십시오. 가능한 최상의 조건을 유지하십시오.
종료하고 싶고 올바른 선택이라고 확신하는 경우 불필요하게 연기하지 마십시오. 사람들은 당신이 약혼하지 않을 때 말할 수 있습니다. 아무도 죽은 사람이 몇 달 또는 몇 년 동안 매달리고 싶어하지 않습니다. 그렇습니다. 떠나는 것은 무서울 수 있습니다. 그러나 이것이 더 이상 당신에게 적합하지 않으면 플러그를 뽑아 계속 진행하는 것이 좋습니다. 모두가 더 나아질 것이고, 결국 당신이 연기하는 날은 당신의 고용주가 당신을 의지하고 당신에게 추가 작업을 제공하는 또 다른 날입니다! 제대로 마무리하십시오.
이메일을 삭제하지 마십시오.
비언어적 의사 소통 특히 사업중인 여성들에게 적합합니다. 당신의 몸짓 언어가 어떻게 당신을 뒤로 잡을 수 있는지 배우십시오. 또는 앞으로 나아갈 수 있도록 도와주십시오.
(996) 직업 제안을 거절 할 가능성이 높습니다. 여기에 (멋지게) 거절하는 방법이 있습니다.
인적 자원 전문가는 어느 정도의 요구 사항을 기대합니까? 학사 학위, 그리고 종종 석사 학위가 표준입니다. 자세히 알아보기.