12 회 면접 요령 및 요령

예, 인터뷰에서 자신을 팔아야합니다. 우리는 몇 번이고 그것을 듣는다. 그러나 미리 피치를 계획하지 않으면 무언가를 팔 수 없습니다. 이 면접 요령과 요령은 취업 면접에 도움이되는 12 포인트 계획입니다.

팁 1 : 연구를 시작해야합니다

회사와 면접관을 조사하십시오.

고용주는 관련 데이터를 준비 할 때 직책에 대해 진지한 사람을 상대하고 있음을 알고 있습니다. 보도 자료 및 수익 번호를 언급하고 통계를 인용하며 임원의 배경을 잘 알고 있어야합니다.

벤처 캐피털의 경우 벤처 캐피탈 투자자가 누구인지, 그리고 어떤 파트너가 이사회에 앉았는지, 그리고 지금까지 얼마나 많은 돈을 모았는지 알고 있어야합니다. 정통한 온라인 검색은 대부분의 회사에서 귀중한 정보를 얻을 수 있습니다.

궁극적으로 회사, 업계 및 경쟁 업체를 파악하고 가능한 경우 해당 제품을 사용하십시오.

팁 2 : 사전에 시각화 및 리허설

발생할 수있는 인터뷰 및 질문을 시각화하고 성공적인 면접 경험이 어떻게 전개 될지 계획하십시오. 당신이 자신을 소개하고 현장에서 중요한 인터뷰 질문에 답할 수있는 방법을 리허설하십시오. 모의 면담은 대부분의 가능성을 준비하고 신경을 돕습니다.

연습 할수록 편안함을 느낄 수 있습니다.

팁 # 3 : 사전에 면밀한 질문을 미리 연습하십시오.

고용주는 신청자에게 회사의 적합성을 판단하고 압박감에 어떻게 대처 하는지를 확인하기 위해 어려운 질문을 던집니다. 따라서 2 년 또는 5 년 또는 10 년 내에 어디에 있을지에 대한 질문을 기대하십시오. 그들은 어려운 직장 경험, 가장 스트레스가 많은 직업, 그리고 가장 좋아하는 직업에 대해 물어볼 것입니다.

그리고 당신이 일하기를 원하는 이상적인 매니저와 회사를 밝힐 준비를하십시오.

일반적인 면접 질문에 대한 답변을 공식화하십시오. 온라인으로 철저한 목록이 있습니다. 당신은 설득력있는 연설자 일지 모르지만, 트릭 질문에 의해 아무렇지도 않게 붙잡히고 대답을 통해 걸려 넘어지면 비용이들 수 있습니다. 원활한 전달은 주제에 대한 지식을 보여 주며 좋은 관계가 형성되도록합니다.

팁 # 4 : 행동 질문 준비

고용주는 행동 관련 질문을 사용하여 과거 업적을 파헤 치고 미래 실적을 예측합니다. 이 질문은 신청자의 핵심 역량 및 기술을 식별하므로 고용주의 요구 사항에 맞게 기술을 준비하는 것이 중요합니다.

리더십

• 팀웍

• 문제 해결

• 분쟁 해결

• 실패

• 팁 # 5 : 외모에 대한 생각

첫인상이 중요합니다. 적절한 경우, 무엇을 입을 지 미리 질문하십시오.안전한 내기는 미용, 색상 및 액세서리에주의를 기울여 전문적으로 옷을 입는 것입니다.

커피를 마시거나 흡연하는 사람이거나 면접 전에 점심 / 아침 식사를하는 경우, 시작하기 전에 박하를 사용하거나 치아를 닦으십시오.

다음 사항도 염두에 두십시오 :

껌을 씹지 마십시오

• 향수 / 향수의 종류를 의식하십시오

• 자신감이 넘치도록 기억하십시오. 머리가 높고, 똑바로 서 있고, 키가 작습니다. 미소, 휴식

• 팁 # 6 : 일찍 도착하십시오 (너무 일찍 시작하지는 않음).

면접을 5-10 분 일찍 시작하십시오. 누구나 다르게 시계를 설정하고 5 분 쿠션을 사용하는 것이 좋습니다. 어떤 면접관은 시간에 민감하며, 1 분 늦어도 초기 노출이 둔 해지면 알려줍니다. 너무 일찍 도착하지 않고 면접 원에게 아직 준비가되지 않았다면 면접관에게 압력을가하십시오.

위치에 도달 할 충분한 시간을주십시오. 러싱은 인터뷰 실적에 영향을 미칠 수 있으므로 늦은 것 같으면 미리 전화하여 상황을 알려주십시오.

팁 7 : 강력한 소개를하십시오.

웃는 얼굴, 고용주의 탄력과 일치하는 악수, 편안하고 자애로운 태도로 자신을 소개하십시오.

다른 사람에게 인사를하고, 면접자의 지시에 따라 다른 곳에 앉거나 머리를 숙이십시오. 새로운 사람을 만나는 순간 몇 초 만에 첫인상을 형성한다는 사실을 잘 알고 있으므로 자신의 것이 확실한 것인지 확인하십시오.

팁 8 : 몸의 언어를 의식하십시오.

비언어적 인 커뮤니케이션 단서는 여러분이 느끼는 인상의 일부입니다. 예를 들어, 약한 악수는 권위의 부재를 보여줍니다. 피곤한 시선은 직업에 대한 불신감 또는 무관심을 나타냅니다. 의자에 똑바로 앉고 약간 앞으로 기울여 단정함을 보여줍니다. 일을 어색하게하지 않으면 서 면접관과 눈을 마주 치십시오. 면접관이 패널 인 경우 각 면접관을 살펴보고 질문자에게 주로 대답해야합니다.

팁 9 : 메모를하는 것을 잊지 마십시오.

각 면접 중에 메모장과 펜을 가져 와서 메모하십시오. 이것은 직업에 대한 관심과 세부 사항에 대한 관심을 보여줄 수있는 효과적인 방법입니다. 또한 눈을 마주 치며 어려움을 겪으면 시간을 내려다 볼 수있는 기회를 제공합니다.

팁 # 10 : 돈, 수당, 사무실 투어 또는 초과 근무에 대해 질문하지 마십시오.

첫 인터뷰에서 돈을 내지 마십시오. 그들이 당신이하는 것을 묻는다면 정직하고 정확한 봉급이나 봉급을 제공하십시오. 숫자를 말하는 것이 아직시기 상조이며, 급여 만받는 것이 아니라 전체 기회를 평가하는 데 관심이 있다는 것을 나타냅니다.

고용인이 과목을 개설하고 사무실 방문을 요청하지 않는 한 혜택에 관해 묻지 마십시오. 그것은 나중에 일어날 것입니다. 시간외 근무를 할 의향이 보이더라도 초과 근무를하지 마십시오. 면접관은 거의 항상 초과 근무가 논의 된 것을 기억할 것이며, 정규 근무 시간 동안 효율적으로 일할 수있는 능력을 의심 할 것입니다.

팁 # 11 : 해고 당했거나 해고 당했음을 면접관에게 알리는 방법

해고 당했거나 일이 종결 된 경우 거짓말하지 마십시오.진실이 나올 것이며, 당신이 그 직책을 지키면 회사의 미래가 위험해질 것입니다. 사실을 대답하십시오. 이전의 직책을 잃을만한 타당한 이유를 제공하면서 개방적이고 자신감을 가지십시오.

해고당한 경우, 귀하의 실적이 결정에 기여하지 않았 음을 분명히하십시오. 그것이 종결 이었다면, "let go"와 같이 더 부드러운 용어를 사용하십시오. "그런 다음 제공되는 기술에 대한 귀하의 기술과 적합성을 초점으로 되돌립니다. 가능한 경우 기술자와 실적을 보증 할 수있는 심판에게 고용인을 안내하십시오.

팁 12 : 면접 끝에서 질문하기

취업 면접은 경험, 업적 및 문화적 적합성에 대한 조사입니다. 그러나 가장 중요한 것은, 당신의 기술은 현미경 아래 있다는 것입니다. 의사 소통 기술은이 중요한 정보를 얼마나 잘 표현 하는지를 결정합니다. 고용주가 문의 사항이있을 때 질문하면, 의사 소통의 정도와 회사에 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 보여줄 수있는 기회가 한 번 더 주어집니다. 그리고 인터뷰 중에 발생하지 않았을 수도있는 세부 사항을 찾을 수 있습니다. 고용주에게 물어볼 수있는 확실한 질문의 예는 다음과 같습니다.

이 역할을 수행하는 사람에게는 전형적인 하루입니까?

• 이 일을하는 사람에게 중요한 자질은 무엇입니까?

• 회사가 직면 한 몇 가지 문제점은 무엇입니까?

• 5-10 년 동안 회사를 어디에서 보았습니까?

• 귀하와 회사 모두 성공의 의미는 무엇입니까?

• 나는이 회사에 내가 적합하다고 생각한다. 의심을 불식시키기 위해 제가 할 수있는 일이 있습니까?

• 보너스 팁 : 반드시 후속 조치를 잊지 마십시오.

항상 면담 후 24 시간 이내에 연락하십시오. 각 인터뷰 담당자에게 전자 메일을 보내거나 지속적인 인상을 남기고 싶다면 서면 감사 카드를 보내십시오. 오늘날 사람들이 손으로 쓴 카드를 보내는 일은 드뭅니다. 이것은 다수 후보자가 고려 될 때 결정 요인 일 수 있었다.

이메일이나 서신을 통해 면접관에게 그 시간 동안 감사의 인사를하고, 기회에 대한 관심을 다시 되풀이하고 면접관의 핫 버튼 영역에 답변하는 메모 중 하나를 언급하십시오. (감사장 글자는 여기를 참조하십시오.)

대부분의 인터뷰는 스트레스와 신경을 수반합니다. 이것은 귀하의 커리어 목표 달성을 방해해서는 안됩니다. 사전 면접 준비는 강력한 성과로 이어지고 면접 성공을 향상시킵니다.

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Laurence Bradford 에 의해 업데이트되었습니다.