귀하의 직원에게 귀하에 대해 관심을 갖는 20 가지 방법

연말 연시는 직원들에게 큰 기쁨을 선사 할 수있는 기회를 제공하며 동시에 귀사의 비즈니스를 위해 큰 일을 할 수있는 기회를 제공합니다. 직원들에게 그들의 기여에 대해 감사 할 수있는 기회가 주어집니다. 당신은 그들의 전문성과 노력으로 그들을 인식 할 수 있습니다.

연말 연시에 직원들에게 감사 드릴 것을 특별히 권장하는 반면, 직원들은 진심으로 감사합니다.

그러나 무엇보다도 당신은 개인 및 회사 회원으로서 귀하에 대한 전반적인 감사를 전할 수 있습니다. 흥분하고 약혼 한 직원을 육성하기 위해 취하는 조치는 항상 조직에 비용을 반환합니다. (무엇이 돌아가며 돌아 다니는가?)

이 20 가지 팁은 휴가철을 즐겁게 만들어 직원들이 자신의 고객을 위해 훌륭한 일을 할 수있는 참여와 동기 부여를 사용하게 할 것입니다.

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휴일 축하 아이디어

직원에게 저녁 식사, 음료 및 춤을 제공하는 비싼 사무실 파티에 대안 또는 추가 사항을 제공합니다. 직원 활동위원회 - 직원 활동 또는 사기위원회가 있습니까? 참여 이벤트를 계획 할 수 있습니다.

직원들이 화려하고 쾌적한 휴가 용 스웨터를 착용하고 그룹 사진을 찍는 추악한 휴일 스웨터의 날을 생각해보십시오.
쿠키 데이는 모든 사람의 휴일을 밝게합니다. 관심있는 직원이 쿠키를 가져오고 모두가 샘플을 얻고 우와 아를 얻습니다. 회사는 일부 쿠키도 구입할 수 있습니다. 그리고 직원들이 쿠키 접시를 거래하여 집에서 다양한 기능을 제공하는 쿠키 스왑을 후원 할 수도 있습니다.

칠면조, 먹거리 및 크리스마스 쿠키와 같은 휴일 음식을 강조하는 휴일 점심 식사를 제공합니다.
Secret Santa Swap은 참여하는 직원을 기쁘게하기 위해 값싼 선물을 제공합니다.

사무실에 휴일 전통 설정

휴일에 사무실에 전통을 세웁니다. 직원들은 사무실이나 회사, 성인 직원 및 가족과 같은 연례 직원 행사에 참여하는 것을 즐깁니다.

직원들은 전통을 기대하며 직장 전통에 관해 이야기하는 것은 선택한 고용주로서의 문화와 명성을 구축하는 스토리 텔링입니다.

고객, 고객 및 비즈니스 파트너에게 보내는 연례 특별 직원 휴가 카드를 만드십시오.
가족과 함께 할 수있는 게임과 행사가있는 크리스마스 이브 오찬에 직원과 그 가족을 돌보고 정오에 사무실을 폐쇄하여 모든 사람들이 휴가 여행을 떠나기 전에 행사에 참석할 수 있도록하십시오 .
팀 빌딩 및 부서 간의 협력과 이해를 증진시키기 위해 휴일 오찬을 현장에서 개최합니다. 교차 기능적 상호 작용이 발생하는지 확인하기 위해 번호판을 사용하여 그룹에 직원을 할당하는 등 쇄빙선을 사용하십시오.
휴일 테마로 워크 스테이션이나 작업 공간을 장식하는 직원에게 기프트 카드를 제공하여 팀 구축 및 온건 한 경쟁을 유도하거나 동료가 최선을 다하도록 투표하십시오.
Zappos와 마찬가지로 모든 직원이 조직 문화에 대한 자신의 감각과 경험에 대해 성명을 발표 할 수있는 문화 교과서 를 발행합니다. 모집, 고객, 인턴 및 손님과의 관계를 위해 책을 사용하십시오.

직원을위한 선물 구입

휴가 시즌 동안 직원에게 선물을 구입하는 것을 고려하십시오.

일부 회사는 연간 보너스 또는 이익 공유가 가능하지만 다른 회사는 그렇지 않습니다. 그럼에도 불구하고 각 직원을위한 선물을 고려하십시오.

기증자에게 관리자 (최고)로부터 감사의 개인적인 메모 또는 회사에서 메모 한 개인 감사를 동반하십시오. 직원들은 수년간이 메모를 감사하고 저장하여 워크 스테이션에 게시하여 지속적인 알림을 제공합니다. 이 선물들을 고려하십시오.

냉동 칠면조 또는 신선한 햄, 휴가 파이, 과자 모음 및 미식가 대접은 일반적으로 직원들에 의해 악의적 인 태도를 취하지만 직원의 정규 식료품 점에서 픽업하거나 직장).
회사 로고가있는 훌륭한 펜, 재킷, 가죽 수첩, 서류 가방, 점심 키트, 날씨 라디오 및 스웨터는 직원을 기쁘게하는 선물의 예입니다. 머그컵, 티셔츠 또는 기타 저렴한 제품은 휴가철에 적합하지 않으므로 한 단계 위를 걷어 올려야합니다.

명절의 다양성

모든 직원이 휴일에 크리스마스 카드를 교환하는 것은 아닙니다. 다양한 직원들이 축하하는 날은 12 월과 1 월에 많이 있습니다. 직원 다양성을 존중하고 축하하기를 원합니다.

다양한 종교 또는 국적의 휴일과 충돌하기 위해 중요한 축하 일정을 계획하지 않도록주의하십시오.
모든 신념이있는 직원이 참여할 수있는 행사에서 음식을 제공하십시오. 항상 채식주의자를 제공하십시오.
"메리 크리스마스"라고하는 것이 좋지만 다양한 신념을 존중하기 위해 대부분의 사무실 행사를 세속적으로 유지하십시오. 천주교와 기독교 이외의 종교 축하 일을 기록하는 방법을 찾으십시오. 다양한 직원 축하 행사, 추모 행사 및 종교 행사를 기념하기 위해 카드, 선물 또는 감사의 말을 연장 할 수 있습니다.
휴일 휴가를 제공하기 위해 다양한 종업원의 요구를 충족시키기 위해 변동 휴일을 제공하는 것을 고려하십시오.
다양한 신념을 가진 직원들에게 휴가를 축하하거나 출신 국가에서 주목하는 방법 또는 그들이 현재 신념을 실천하는 방식을 공유하도록 요청하십시오. 갈색 가방 점심 또는 회사 회의는 연말 연시뿐만 아니라 일년 내내 직원들이 공유 할 수있는 수단으로 사용됩니다.

새해를 어떻게 시작 하느냐에 따라 관리하는 직원보기

환영합니다, 연말 연시 및 새해 복 많이 받으러 새해 복 많이 받으십시오. 귀하의 직원 및 귀하의 비즈니스.

개인 및 부서별 목표 설정을 권장하십시오.직원들은 자신의 직무와 목표가 더 큰 그림에 어디에 위치 하는지를 알아야합니다. 분위기를 긍정적이고, 위로하고, 앞으로 보게하십시오. 새해의 목표와 전망을 축하하는 점심 식사 또는 칵테일 시간은 1 월 첫째 또는 둘째 주입니다.
부서 수준에서 사명, 비전 및 가치 또는 지침 원칙을 검토하여 모든 직원이 같은 페이지에 있는지 확인하십시오. 그룹으로하고 쇄빙선에게 다음과 같은 질문을하십시오 : 당신과 당신의 직업에있어서 그지도 원리는 무엇을 의미합니까? 당신에게 가장 중요한 회사 가치와 그 이유는 무엇입니까?
홀리데이 파티에서 모든 사람들이 뷔페 식탁에 배정 받았다. 파이프 청소기로 놀랍도록 많은 양의 공예품 가게에서 배열을 볼 수 있었습니까? - 그룹은 테이블에 함께 물건을 만들 것을 요청 받았다. 비슷한 것을 할 수 있고 각 테이블에 조직의 사명, 목표, 가치 또는 지침 원칙을 묘사하는 개체를 만들 것을 요청할 수 있습니다.
귀사의 웹 사이트에서 고객과의 바람직한 관계를 설정하고 고객 및 고객에게 전자 메일 등을 보내고 모든 직원이 서명 한 후 환영 인사를 작성한 후 게시하십시오. 서약서를 직원들이 서약서에 대한 약속을하도록 내부적으로 발표하도록하십시오.

연말 연시는 직원들과 직장 동료들에게 자신이 관심을 가지고 있음을 알리는 기쁜 기회입니다. 종업원의 사기를 쌓고 직원의 기여가 감사하는 절호의 기회를 놓치지 마십시오. 고객과 고객과의 관계를 강화하기 위해 풍부함이 넘칩니다.

연중 내내 기회를 포착하여 직원을 즐겁게하고 일년 내내 그리고 수년 동안 지속될 긍정적 인 비즈니스 관계를 맺으십시오.

감사 인사 및 직원 표창에 대한 자세한 정보

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