27 성공적인 직업을위한 훌륭한 직업 습관

생산성 및 직무 만족도를 높이고 사장 및 동료와의 관계를 개선하는 데 도움이됩니다. 우리는 숙련 된 전문가와 부모에게 청년들이해야한다고 말하는 좋은 일 습관을 물었습니다.

여기에 그들의 충고가있다 :

1.

비판론화 : 상사의 피드백은 가치가 있습니다. 그는 당신을 싫어하기 때문에 반드시 당신의 성적을 비난하지는 않습니다. 그는 당신의 성공을 돕기 위해 노력 중일 것입니다. 2.

험담하지 마십시오 :

동료가 당신을 끌어들이려고하거나 다른 동료의 등 뒤로 말하면 험담 공장에 기여하지 않고 중립을 유지하십시오.

3.

불만 제기자가 아닌 문제 해결 자 :

불만 사항이있는 경우 항상 개선 방법에 대한 아이디어가 있어야합니다. 당신이 긍정적 인 행동으로 부정성을 돌리면, 당신은 whiny 대신 전문가 소리 것입니다. 4. 믿을 수 있어야 함 :

항상 출근길에있을 때 출근하십시오. 진실로 아플 경우에만 전화하십시오. 5.

직장 상사가 질문하는 경우 :

상사가 예정되어 있지 않을 때 업무에 들어갈 것을 요청하면 기꺼이 모든 노력을 기울이십시오. 당신도 그것에 대해 명랑해야합니다 (또는 척). 6. 모든 것에 여분의 시간을 허용하십시오 : 항상 프로젝트 작업을위한 타임 라인뿐만 아니라 출퇴근 시간에 버퍼를 만드십시오.

7.

모든 것을 알지 못하게 준비하십시오 :

처음 시작할 때 모든 것을 알 수는 없으며, 경력을 쌓아도 계속 배우게됩니다. 8. 근무 중 전화 걸기 :

휴대 전화에 나타나는 텍스트 및 알림은 작업하는 동안 큰 혼란을 줄 수 있습니다.

휴식 중에 만 휴대 전화를 확인하십시오. 9. 더 나은 직업을위한 복장 :

원하는 위치에 옷을 입히면 고용주가 그 직업에서 당신을 시각화 할 수 있습니다. 10.

도움을 요청하고 그것을 제공하십시오 : 아무리 재능이 있더라도 아무도 그것을 혼자서 할 수는 없습니다. 도움이 필요하면 두려워하지 말고 도움을 청하십시오. 다른 사람들도 그것을 요구할 수 있지만 물어 보는 것을 망설이는 경우가 있으므로 가능한 한 손을 제공하십시오. 11.

항상

최선을 다하십시오 :

상사가 임무를 부여 할 때 자신의 능력을 최대한 발휘하여 수행하십시오. 12. Be Kind :

다른 사람들에게 친절하지 않음으로써 얻을 수있는 것은 없습니다. 당신이 친절 할 때, 그것은 다른 사람들을 행복하게 할 것이고, 그들은 당신을 향한 선의를 가질 것입니다. 가장 비참하게 보이는 사람들에게 특히 친절하십시오.그들은 정말로 그것을 필요로 할 수 있고 그것에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다. 13. 더 많은 일을해야하고 … 웃는 얼굴과 긍정적 인 태도로 행동하십시오 :

상사 나 고객이 기대하는 것보다 더 많은 일을하는 것은 당신에게 인식을 줄 수 있지만 더 중요한 것은 경험과 개인적인 만족을 줄 것입니다. 14.

"내 직업이 아닙니다"라고 절대로 말하지 마십시오 : 필요할 때 피치를 칠 준비를하십시오. 그것은 당신의 직업 묘사에없는 무언가를하는 것을 포함 할 수도 있지만, 당신은 유연하다는 것을 보여줄 것입니다.

15. 도전 과제가 아닌 기회로 문제 파악 :

문제가 발생하면 문제를 해결하면 자신의 강점을 보여주고 기술을 연마 할 수 있습니다. 16.

직장에서 개인 문제 해결 : 개인적인 문제에 대해 광범위하게 이야기하십시오. 동료들에게 자신의 인식에 영향을 미칠 수 있다고 말하면서 직장 상사의 능력에 대해 이야기하고 직장의 가십을 주제로 삼을 수 있습니다.

17. 질문하기 :

무언가를하는 방법이나 무언가가 어떻게 작동 하는지를 이해하지 못하면, 설명을 얻으십시오. 어리석은 질문을 생각하면 어리석은 짓을할지 모르지만 피할 수있는 실수를하는 것보다 훨씬 낫습니다. 189.

직장을 항상 교정 할 때 :

직장을 둘러 보는 데 약간 시간이 걸릴 수 있지만, 다른 사람이하기 전에 오류를 잡는 것이 훨씬 낫습니다. 19.

일이 일하는 것을 잊지 마라.

네가하는 일을 좋아하는 것이 중요하지만, 일을 항상 즐겁게하고 게임을 기대한다면, 당신은 대단히 실망 할 것이다. 당신이해야 할 일이 매력적이지는 않지만, "그들이 당신에게 큰돈을 지불하는 이유입니다."

20.

회사 정책을 이해하는지 확인하십시오 :

자신이 무엇인지 모르는 경우, 인력 부서와 같이 사실을 알 수있는 사람으로부터 사실을 얻으십시오. 동료에게 대신 묻는다면, 그 또는 그녀는 당신에게 잘못된 대답을 줄 수 있으며, 그 결과를 견디게됩니다. 21. "알지 못한다"고 말하는 것을 두려워하지 마십시오. 누군가가 질문을하고 잘못된 정보를 전달하는 대신 진정한 답을 모르는 경우 정직하십시오. 당신이 확신하지 못한다고 말하지만, 당신은 알아낼 것입니다. 그럼 해. 22.

조직화 :

당신이 혼란에 빠지면 좋은 일을하는 것은 불가능합니다. 23. 오늘을 위해 준비하십시오 :

일찍 도착하고 거기에있는 동안해야 할 일을 미리 예상하여 하루를 준비하십시오. 마지막 순간의 변경으로 어지럽히 지 마세요. 계획을 수정해야 할 수도 있습니다. 24.

하지 않을 일을 하급자 또는 동료에게 묻지 마십시오 : 그렇게 할 권한이 있지만 아무도 당신을 위해 더러운 일을 할 것으로 기대하지 않으면 작업을 위임하십시오. 25.

스마일, 그리고 상황이 최악의 경우 스마일 기타 :

스마일은 기분이 나아지고 다른 사람들은 기분을 좋게합니다.물론, 비극적 인 일이 생길 때와 같이 부적절한 경우 미소 지을 수 없습니다. 26. 알아 듣기, 듣기 :

누군가 이야기 할 때 조심스럽게 들으십시오. 어떻게 대응할 것인지에 대해 생각하지 말고, 대신 사람이 당신에게 말하는 것을 흡수하려고하십시오. 나중에 질문 할 수 있습니다.

27. 지연 방지 :

두려운 프로젝트 일지라도 작업을 수행하지 않도록하면 사라지지 않습니다. 너는 그걸로 끝낼 수도있어.