구직 면접에 대한 내부 정보 얻기

어쩌면 마지막 인터뷰 이래로 얼마간의 시간이 걸렸을 수도 있습니다. 아니면 졸업 후 첫 인터뷰를 시작하려고합니다. 어떤 경우이든 고용 관리자를 만나기위한 준비를 마친 후 당황 할 수는 있습니다. 이 모임이 바로 여기에 올 때 무엇인지 아십니까?

직업 면접은 가장 간단한 방법으로 자신의 기술과 경험을 소개하면서 직업에 대해 더 많이 배울 수있는 기회입니다.

귀하의 목표는 직무, 기대, 기회, 팀 및 문화에 대해 가능한 한 많이 배우는 것을 의미합니다. 또한 고용 관리자에게 고용주의 문제를 해결할 수있는 완벽한 사람이라는 점을 보여주고 회사의 성공을 더욱 높이기를 원합니다.

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모든 면접이 같지 않음

직장 시트콤을 시청 한 경우 취업 인터뷰가 어떤 모습인지 구체적으로 알 수 있습니다. 회의실에서 긴 테이블을 기대합니다. 한 쪽면에는 최고의 비즈니스 의류를 입고, 다른 쪽면의 보스는 그보다 훨씬 더 매끈한 작업복을 입고 있습니다. 그러나 취업 면접이 모두 똑같지는 않습니다.

예를 들어, 당신의 인터뷰는 :

매니저의 사무실, 회의실, 회사의 열린 공간, 식당 또는 커피 숍에서 일어날 수 있습니다.

• 예를 들어 인사부 담당자 또는 잠재 신규 보스 또는 한 명 이상의 인원 만 한 명만 참여하십시오. 장래의 동료, 다른 부서의 사람들, 회사의 소유자, 판매 부사장, 회사에서 일하는 사람을 만날 수 있습니다.
• 지난 15 분 (일반적으로 멋진 신호는 아니지만 초기 검진 인 경우 확인 가능) 또는 몇 시간.
• 당신이 유일하게 인터뷰하는 후보자이거나 다른 여러 후보자와 관련된 그룹 인터뷰 인 독점 사건.
• 휴. 머리가 돌아가고 있습니까? 가능한 많은 변형이 회의에 도착하기 전에 고용 관리자, 채용 담당자 또는 인사 담당자와 명확하게 의사 소통하려는 이유 중 하나입니다. 당신이 가고있는 것에 대한 감각을 얻기 위해 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 예를 들어 다음 질문을 할 수 있습니다.
• 내가 만날 사람은 누구이며,이 사람의 역할은 무엇입니까?
• 나에게 어떤 재료를 가져 가야합니까? (고용 관리자가 말하는 것에 관계없이 포트폴리오와 같이 귀하의 이력서 사본과 귀하의 작품을 보여줄 필요가있는 기타 자료를 가져 오십시오.)
• 복장 규정은 무엇입니까? (드레스 코드가 없다면, 깔끔한 비즈니스 캐주얼이 가장 좋은 선택입니다. 면접관이 청바지를 입을 수도 있지만, 그러지 않아야합니다.)
• 인터뷰보기

(당신은 그날 인터뷰하는 유일한 후보자이며 단 한 사람 만 만날 것임) 취업 면접은 아마도 다음과 같이 보일 것입니다.

일찌감치 15 분 일찍 사무실에 도착합니다. 미리 플로어 및 스위트를 포함하여 주소를 확인하고 교통 사고를 피하기 위해 경로를 매핑했습니다.

1. 안내 원 또는 관리자가 귀하를 알릴 것입니다.
2. 사무실이나 회의실로 안내되어 채용 관리자 나 인사 담당자와 만나 대화를 시작할 수 있습니다.
3. 고용 관리자에게 색조를 설정하게하고 질문을하고 자신을 위해 사례를 제시 할 수있는 기회를 찾으십시오. 고용 관리자는이를 돕기 위해 예를 들어 자신에 대해 이야기 할 수있는 초대장을 받음으로써 도움을받을 수 있습니다. 엘리베이터 피치로 준비하십시오. 여기에서 당신이 누구인지, 무엇을하고 있는지 설명 할 수 있습니다. 좋은 피치는 60 초 이내에 지속되며 HR 담당자에게 후보자로 "판매"됩니다.
4. 유연하게 준비하십시오.

마지막으로, 철저하게 준비하고 전화로 HR 담당자로부터 얻는 정보가 얼마나 많든간에, 하루에 몇 가지 펀치를 사용해야 할 것입니다 인터뷰 중.

아마 대변인은 당신이 한 사람과 만나고 있다고 말했고 실제로 세 사람을보고 있습니다. 어쩌면 당신은 다른 층이나 다른 위치로 이동해야 할 것입니다. 또는 채용 관리자가 (아직) 당신이 팔고있는 것을 사는 것이 아니라는 것이 분명 해지면 접근 방식을 바꿔야 할 것입니다.

취업 인터뷰는 언젠가 언젠가 함께 일할 두 명 이상의 사람들 사이의 회합이라는 것을 기억하십시오. 당신은 모두 같은 목표를 염두에두고 있습니다 : 행복하고 생산적인 협력 관계를 유지할 수 있는지 확인하십시오.

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