비디오: [라디오사랑방] 고민상담- 희망퇴직 후 새출발 해도 될까요? / 심리극장 청자다방 최대헌 대표 / 라디오 행복한 교육세상 2025
아래에서 각 계획에 대한 간략한 설명을 찾을 수 있습니다. 각 퇴직 계획은 고유하지만 퇴직 급여 계산에 사용해야하는 근무 날짜는 동일하게 유지됩니다. 사용 된 일차 서비스 날짜는 군 복무 초기 입국 일자 (DIEMS)와 미국 법전 Title 10, 1405 항 서비스 일 (1405 서비스)을 포함합니다. 자세한 내용은 군 퇴직 급여 이해를 참조하십시오.
병역 기병 일 (DIEMS)은 합중국 군대의 예비군 또는 정규병에 대한 수탁 또는 입대를 수락 한 최초의 날입니다. 다음을 포함합니다 :
- ROTC 프로그램의 예비 회원으로 입회
- 현역 입대 / 입국 프로그램에 입대
- 봉사 아카데미의 사관 후보 또는 중직자 입학
- 아카데미 예비 학교 입학
혼합 퇴직 시스템 : 현역 근무자 2017 년 12 월 31 일 이후
20 년 후에 기본 급여의 40 %를받습니다. 또한, 연간 기본급의 2.5 %에서 12 년간 보너스를받습니다. 각 서비스 연도의 배율은 2 %입니다. 퇴직 연금율을 100 % 이상으로 계속 올릴 수 있으며 이는 40 년 봉사시 달성 될 것입니다.
2005 년 12 월 31 일부터 2018 년 1 월 1 일까지 서비스를 시작한 경우 또는 CBS / REDUX 시스템에 계속 가입 한 경우 혼합 퇴직 시스템에 가입 할 수 있습니다.
CBS / REDUX : 8 월 1 일부터 867 년 12 월 31 일까지 현역으로 진입하는 직원
회원의 DIEMS가 86 일 또는 그 이후 인 경우, 퇴직 급여는 가입자의 가장 높은 36 월 기본급으로, 회원 서비스 연수 (1405 서비스 일자 기준)의 2½ 분에 30 년 미만의 근무 년마다 1 % 감소를 곱한 금액입니다. 20 년간의 퇴직 급여는 40 %로 계산됩니다. 이 감소액은 62 세에 영구적으로 회복됩니다.이 급료 계산은 일반적으로 "36 / 40 % 계획"이라고합니다. 다음은 앞의 예제에서 MSgt를 사용한 계산 된 예제입니다 :
61. 25 % 배율 -5.5 % = 55.75 % 999 $ 2531 (기본 기본급) X 55. 75 % = 1411 달러 (예상 퇴직 급여)
계속 서비스를 통해 최대 100 % 40 년 봉사 활동생활 조정 비용은 소비자 가격 지수에서 62 세가 될 때까지 1 %를 뺀 값으로 재조정됩니다.
CBS / REDUX 시스템은 15 학년 때 선택해야합니다.
세금 후 30,000 달러의 현금 보너스를받을 수 있으며 연금 수표는 40 %가됩니다. 20 년 봉사 활동으로 은퇴 할 때.
20 년 봉사 활동으로 은퇴 할 때 보너스가 없으며 50 % 퇴직 수당으로 고등 36 퇴직 시스템을 선택할 수 있습니다.
- 현역 근무자 : 9 월 8 일 - 7 월 31 일
- 회원의 DIEMS가 80 년 7 월 8 일부터 7 월 31 일까지 또는 그 이후에 근무하는 경우 퇴직자 급여는 회원의 가장 높은 36 (1405 봉사 일자 기준)의 2 개월 ½ 퍼센트의 연금을 수령 할 수 있습니다. 이는 월간 현역 임금 기반이 줄어들게합니다. 이것은 일반적으로 "36 / 50 % 계획"이라고합니다. 다음은 예입니다 :
$ 2778 1999 년 24 년간의 현역 근무자에 대한 기본급
$ 2555 1998 년 22 년간의 현역 근무자에 대한 기본급
$ 2485 22 세 이상의 MSgt에 대한 기본급 1997 년에 현역 근무 년수
$ 2329 1997 년에 현역 근무 20 년 간 기본 임금
$ 2531 평균 월간 기본 급여
$ 2531 (평균 기본급) X 61. 25 % = $ 1550 퇴직금)
보너스 나 재조정은 없습니다. 생활비 인상은 소비자 물가 지수를 기준으로합니다.
최종 지불 시스템 : 9 월 8 일 이전에 현역으로 진입하는 직원
80 년 9 월 8 일 이전에 가입자의 DIEMS가있는 경우, 퇴직 급여는 가입자의 월 기본급에 구성원의 근 + 연수의 2½ % (1405 서비스 날짜 기준). 예를 들어, 24 년 6 개월 근무 인 상사 (E-7)의 퇴직 급여는 1999 년 임금 규모를 사용하여 다음과 같이 계산됩니다.
24 ½ 년 = 24. 5 X 2 ½ % = 61.25 % (배수)
$ 2778 90 (기본 급여) X 61. 25 % = $ 1702 (예상 퇴직 급여)
- 최종 지불 시스템에는 보너스 나 재조정이 없습니다. 생활비 인상은 소비자 물가 지수를 기준으로합니다.