여성을위한 유료 인상 협상을위한 4 가지 유용한 팁

미국에서 성별 임금 격차에 관한 모든 것을 들었으며 수면 중에도 통계를 암송 할 수 있습니다. 특히 남성 동료와 비교했을 때 여성이 얻는 달러당 79 센트가 좋습니다.

우리는 국가 간 임금 격차를 해소하려하지 않습니다. 그러나 우리가 여러분에게 보여줄 수있는 것은 개인적 임금 격차를 줄이는 방법입니다. 더 많은 돈을 벌기 위해 당신이 알고, 말하고,해야 할 것이 있습니다.

알아 두어야 할 사항

"당신이 알아야 할 첫 번째 사항은 당신이 얼마나 가치가 있고 동등한 위치에있는 사람이 얼마나 가치가 있는지"라고 The Balance의 구직 전문가 인 Alison Doyle은 말합니다.

Glassdoor로 이동하여 시작할 수 있습니다. com, Payscale. com, 정말로. com 및 기타 급여 사이트를 방문하여 귀하가보고있는 직업에 대한 급여 수준을 파악하십시오. 그러나 남성과 여성의 평균 급여를 기반으로하기 때문에 이러한 수치는 낮아질 것입니다. 당신은 남성의 평균을 목표로하고 싶습니다. 그래서 당신이 찾은 숫자를 가지고 25 퍼센트 씩 늘리십시오.

인적 자원 및 구인 게시판도 좋은 정보 원이 될 수 있습니다. "질문 :이 직책에 대한 급여 범위가 있습니까? 그들 중 일부는 웹 사이트에 바로 표시합니다. "

새로운 직장이 아닌 모금 협상을하는 경우, 기여한 바를 잘 처리 할 필요가 있다고 Optimum Associates의 부회장 인 벤 소렌 손 (Ben Sorenson)은 말합니다. 이를 뒤돌아 보며 차트를 작성하는 문서를 작성하는 대신 오늘부터 시작하여 앞으로 진행하십시오. 당신이 큰 승리를 위해 뒤에 당신을 두드리는 이메일을 받으면 그 폴더에 넣어.

당신이 역할을 수행 한 판매 수치도 마찬가지입니다. 특히 올해의 실적이 어떻게 향상되었는지를 보여주는 점수가 특히 중요합니다.

당신이 말해야 할 것

제안이 테이블에 부딪 칠 때, 당신은 약간의 기쁨의 춤을 유혹합니다. 머리에서해라.하지만 얼굴에 부딪치게하지 마라. '고마워요'라고 말하십시오. (도일은 논쟁보다는 좋은 것이 핵심이라고 말합니다.) 그런 다음 고려할 시간을 갖기 바랍니다.

응답 할 준비가되면 다음과 같이 질문하십시오. "저는이 제안에 대해 정말 기쁘게 생각합니다. 그러나 내 연구를 토대로 볼 때 그 제안은 낮습니다. "회사에 그들이 유일하게 게임이 아니라는 사실을 알리십시오."나는 다른 회사에게 내가 제안한 것을 말하면서 예의를 제공해야합니다. 나는 너에게 똑같이 할 것이다. "

대신에 인상을 요구하는 경우 다른 언어가 필요합니다. 다시 말하지만, 그것은 당신의 공연으로 돌아옵니다. ( "당신 회사가 당신을 위해하는 일을 생각하지 말라."제 초기 상사 중 한 명은 JFK에서 "회사를 위해 무엇을 할 것인가?"라고 조언했습니다.) 테이블에 놓고 다음과 같이 질문하십시오. "결과적으로 이 성과 중 임금 인상 또는 인상을받을 수 있습니까?"대답이 '아니오'인 경우 즉시 다음과 같이 후속 조치를 취하십시오."조직 내와 실적에 따라 지불금을 인상하는 것에 대한 귀하의 피드백을 받고 싶습니다. "라고 Sorenson은 조언합니다.

말하지 말아야 할 것

새로운 직업에 지원할 때, 급여 기록이나 돈을 얼마나 많이 내는지 묻는 것이 일반적입니다. 이 질문에 대답하지 마십시오. 케이티 도노반 (Katie Donovan), 평등 회담의 창시자입니다. com.

"온라인 서비스를 작성하는 경우 빈칸으로 남겨 두어야합니다."라고 덧붙여 "이 질문들 중 하나에 대답하면 언더 페이먼트가 유지 될 것입니다.

( "필요한 필드가 0시에 입력되면 대부분의 시스템에서 받아 들여지고, 숫자 만 찾고 있습니다.")

현재

무엇을 만들고 있습니까? "당신이 민간 부문에서 일하는 미국인의 60 % 중 한 명이라면 사실은 기밀입니다."라고 Donovan은 말합니다. 그리고 매사추세츠는 취업 인터뷰에서 급여 이력에 대해 물어 보는 것은 불법입니다. 그래서 많은 경우에 솔직히 말하면 당신이 그것을 공개 할 수 없다고 말할 수 있습니다. 또는 질문을 피하는 다른 방법을 찾을 수 있습니다. "나에 관한 것이 아니라 일에 관한 것입니다. 예산은 무엇입니까? "

"나는 삶의 비용이 덜 드는 도시에서 이사하고 있습니다. "

• "방금 학위를 받았으므로 과거 급여가 적절한 지 확신 할 수 없습니다. "다른 모든 것들이 실패한다면, 당신은 범위를 포기할 수 있다고 말합니다.하지만, 왜 그 목표를 달성 할 수 있을지에 대한 코디심으로해야합니다.
• 말하는 법
• 필자는 "Erin Brockovitch"의 Julia Roberts와 "You 've Got Mail"의 Meg Ryan과 동의했습니다. 일은 개인적입니다. 그리고 그 이유 때문에 감정적 일 수 있습니다. 하지만 협상을 할 때 그 감정을 문 앞에 두어야합니다. 즉, 공정성에 대한 아이디어와 회사의 다른 사람들이 더 많은 것을 얻을 수 있다는 사실이 토론에 참여하지 않아야 함을 의미합니다.

"당신은 평등 한 임금 협상을하지 않습니다."라고 소렌슨은 말합니다. "당신은

상승 된

임금에 대해 협상하고 있습니다. "

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