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.), 현역으로 남아 있음. 교환에서, 회원은 현역 근무 약정을 연장하기로 동의합니다. 공군은 2002 년 7 월 공군 정책서 (Air Force Policy Letter 2002-09)에 따라 이전의 "부트 스트랩 (Bootstrap)"프로그램을 공군 교육 휴가로 대체했습니다.
공군 교육 프로그램 의 다음 개정판은이 프로그램에 대해 자세히 설명합니다.
ELA는 학기말을 포함하여 최대 2 년 동안 허가됩니다. 이 프로그램은 새로운 것이기 때문에, 지역의 교육청에서는 오래된 "부트 스트랩"프로그램이이 기간 동안 만 허가 되었기 때문에 ELA가 1 년 동안 허가되었다고 제안 할 수 있습니다.
그러나 ELA는 실제로 정책서와 US Code (Title 10, Sec 708)에 따라 2 년까지 승인을 받았습니다. 귀하의 교육 사무실은 1 년을 초과하기 위해 서명 또는 면제를 요구할 수 있습니다.
ELA를 계속하는 동안 회원은 계속해서 현역 근무, 모든 의료 혜택 유지, 순위 결정, 승진 등을 할 수 있습니다. 그러나 회원에게는 기본급 만 지급됩니다. 허용 된 수당은 없습니다. 이는 BAH (Housing을위한 기본 수당) 또는 BAS (Basic Allowance for Subsistence)를 의미하지 않습니다. 기지에 거주하는 경우, 회원은 ELA에 근무하는 동안 임대료가 부과됩니다. 그러나 보너스 보너스를 포함한 특정 인센티브 지급은 대개 허용됩니다. (일반적으로 유료이며 세금이 부과되는 경우에도 ELA에서 계속이 세금을받습니다.과세되지 않은 수당은 ELA 기간 동안 승인되지 않습니다.) 또한, 공군은 학교에 다니는 비용을 지불하지 않습니다. 따라서 학비 보조 (TA)와 이동 비용 (배정 된 기지에서 학교에 다니는 경우)은 승인되지 않습니다. 따라서 ELA 응시자들이 TA 나 정규 학교에 출석 할 기회가 그들의 상황에 더 중요한지 여부를 고려하는 것이 중요합니다.
마지막으로, ELA 동안, 회원은 월 2 일 5 일의 통상적 인 휴가를두고 휴가를 계속합니다.
회원은 휴가 기간 동안 휴가를 청구하지 않습니다. 이것은 회원이 이미 2 배의 서비스 약정을 맺고 있기 때문이며, 또한 휴가로 청구되는 시간에 서비스 약정을 청구하는 것은 불법입니다.
ELA에 지원하는 과정은 귀하의 상사의 동의를 얻는 것으로 시작됩니다. 이것은 어떤 프로그램을 신청하기 전에해야합니다. 회원이 현재 학위 과정에서 아르바이트를하고 있다면, 정규 과정에 참여해야하는 과목을 듣기 전에 상사와상의해야합니다. 그런 다음 기본 교육 사무실로 이동하여 ELA 지원 서류를 안내합니다. 최종 권한은 지휘관 수준에 달려 있지만, 대부분의 경우 서류 작업은 조직의 리더십에 의해서만 서명되어야합니다.
일단 ELA를 받으면 여전히 귀하의 조직에 배정 된 것으로 간주되지만, 허용 된 TD로 간주됩니다.
입회 회원에게는 ELA가 시운전 프로그램이 아니라는 점에 유의해야합니다. 입대 지원자가 임원이되기 위해 필요한 학사 학위를 얻기 위해이 프로그램을 사용할 수는 있지만 임원 연수원 (OTS) 신청은 별도의 절차입니다.
공군은 교육 휴가를 제공함으로써 지원 교육에 재 헌신했습니다. ELA는 공군 회원들이 공군 경력에 맞출 필요가없는 학위를 취득하기 위해 최대 2 년 동안 안식년을 효과적으로 취할 수 있도록합니다. 이 프로그램이 귀하에게 적합한 경우, 기본 교육 사무소에 들러 자세한 정보를 얻으십시오.
내 친구 인 Derek은 위임 된 임원들의 ELA 참여에 대해 다음과 같은주의 사항을 제공합니다.
임원에 대한주의 사항 : 임원 성과 보고서 (OPR)는 ELA 기간 중에도 만기됩니다. (에어 스태프에 따르면, ELA 학생들은 AFIT 학생들이 그들을 받아들이더라도 교육 보고서를받을 수 없습니다.) OPR은 공무원의 교육 업적을 언급하는 것으로 명시 적으로 금지되어 있습니다 (AFI 36-2406 §3.7.29 참조). 입대 신청). 상상해보십시오 : 임원의 연례 OPR은 매년 8 월 1 일까지입니다. 그 임원이 8 월 1 일에 1 년 ELA 프로그램을 시작하고 내년을 마치면 그 해의 OPR은 그대로 비어있게됩니다. 어쨌든 그들은 일하지 않고 학교에만 갔고 학교 활동은 OPR에서 금지되었습니다. 최대 2 년 동안 ELA에 근무하는 직원은 더 나쁜 상황에 놓이게됩니다. 두 개의 빈 OPR입니다. 간단히 말해서, 논리와는 달리, 장교는 ELA를 거쳐 자신의 경력 잠재력을 망칠 수 있습니다.ELA에 가입하지 않은 임원은 더 강력한 OPR을 가지게되며,이 정책은 교육 된 임원을 공군에서 강제로 퇴출시킵니다. 그러므로 ELA는 일찍 분리 할 계획을 가진 장교에게 좋은 선택 일 수 있습니다. 이것은 미 국방부의 대기 요원에게 알려졌지만 그들의 반응은이 문제를 무시한 것이었다.
고급 Paygrade (Rank) 가입 프로그램
미 육군에 입회하여 일정 자격을 갖춘 개인 기준은 고급 지불 등급 (등급) 상태에 등록하고 수령 할 수 있습니다. 특정 종류의 인원이 미국 육군에 입대하여 고급 페이드 그레이드 상태를받을 수 있습니다.
선급 Paygrade (Rank) 프로그램 - USAF
특정 카테고리의 지원자가 미국에 입국 할 수 있습니다. 공군과 E2 또는 E3의 고급 paygrade 상태를받을 수 있습니다.
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