군부 육아 휴가 프로그램

FY 2009 국방 인증법은 신생아에 대한 비과세 휴가를 최대 10 일까지 허용하는 새로운 프로그램을 수립했습니다. 이 행동은 새로운 혜택을 구현할 계획을 수립하기 위해 개별 서비스에 맡깁니다. 해군은 그들의 프로그램에 대한 세부 사항을 발표 한 첫 번째 지점이었고, 그 다음은 공군, 그리고 해병대가 그 뒤를이었다.

2009 년 3 월 10 일에 발표 된 육군 프로그램 (ALARACT 메시지 062/2009)에서 2008 년 10 월 14 일 이후에 출생 한 아내의 결혼 한 군인은 10 일의 비 청구 가능 육아 휴직. <육군 프로그램에 따르면, 육아 휴가는 연속적으로 취해 져야하며 (분열로 나뉘어서는 안됨), 출생 후 45 일 이내에 출근해야합니다. 배치 된 군인은 휴가를 사용하기 위해 자국으로 돌아온 후 최대 60 일이 걸립니다. 위의 시간 내에 휴가를하지 않으면 병사는 휴가를 떠날 권리를 상실합니다.

그러나, 10 월 14 일부터 3 월 10 일까지 (정책이 발표되었을 때) 아이를 출생과 함께 정기적으로 (유료) 휴가를 떠난 병사들에게는 할아버지 조항이 있습니다. 그러한 군인은 연차 휴가 10 일을 휴가로 복원하도록 요청할 수 있습니다. 이를 위해 군인은 육아 신청서 (DA 양식 31), 양식 남기기 (Leave Form) 또는 퇴임 및 성명서 (Earning Statement)와 같은 서류를 제출해야합니다.