비전 직원 그룹 혜택에 대한 수요 증가

직원 혜택 중 대중적인 형태는 비전 범위입니다. 저렴한 의료 보험법에 더 많은 부담을 가하는 저렴한 의료법 (Asordable Care Act) 위임으로 인해, 많은 직원들이 저비용의 그룹 비전 혜택에 대한 요구가 증가하고 있습니다.

LIMRA의 연구에 따르면, U. S. Worksite Sales 설문 조사에 따르면 2014 년에 비전 보험 매출이 24 % 증가했습니다.이 매출은 또한 작업장 자발적 매출 성장 범주를 선도합니다.

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이와 함께하려면 인적 자원 관리 협회 (SHRM) 2014 직원 복지 설문 조사 에 따르면 83 %의 사용자가 직원에게 시력 보장을 제공하고 있습니다.

우리의 눈이 더욱 악화 되었습니까?

지난 수십 년 동안 우리의 눈이 훨씬 더 악화되었을 가능성이 있습니까? 기술 발전으로 실제로 우리의 눈이 손상 될 가능성이 있습니다. 생각해보십시오. 컴퓨터 화면, TV 화면 또는 스마트 폰을 오래 앉아서 볼 수 있습니다. 우리 눈이 다른 것에 집중하는 것이 점점 어려워집니다.

미국 검안 협회 (American Optometric Association)는 하루 3 시간 이상 컴퓨터를 사용하여 일하는 직원의 90 % 가까이가 시력 장애로 고통 받고 컴퓨터 시력 장애로 이어질 수 있다고보고합니다. 지난 15 년 동안 기술이 발전하면서 우리의 눈에는 어려움이있었습니다.

고용주에게 중요한 시력 혜택

앞서 언급했듯이 고용주의 대다수는 직원에게 시력 보장 보험을 제공하며 그 수는 계속해서 증가합니다.

이것의 주된 이유는 시력 혜택이 회사의 성공을 돕는 것입니다. 당신은 그것을 깨닫지 못할 수도 있지만, 직원들이 건강한 눈을 가졌을 때 직장에서 더 많은 일을 할 수 있습니다.

건강한 눈을 가짐으로써 직원들이 프로젝트를보고 정상적인 업무를 수행하는 등의 작업을 더 쉽게 수행 할 수 있습니다. 회사 직원이 제대로 볼 수있을 때 실수가 줄어들므로 실수를 수정하는 데 필요한 시간이 줄어 듭니다.

건강한 눈으로 더 나은 생산 가능

건강한 눈을 가진 직원은 이전에 언급 한 것처럼 더 강한 작업과 실수를 생성 할 수 있습니다. 그렇다면 귀사의 최종 이익은 무엇을 의미합니까? 건강한 눈을 가진 사람들을 고용하면 즉시 회사의 생산량을 늘리고 있습니다. 더 이상 고객의 돈이나 초과 근무 수당에 수천 달러의 손실을 초래할 수있는 실수를 확인하기 위해 업무를 보완하지 않아도됩니다. 건강한 눈을 가진 직원은 특히 위험한 기계를 사용하는 경우 위험한 실수를 줄일 수 있습니다.

건강한 비전 창출

단순히 직원에게 시력 혜택을 제공하는 것 이외에도 회사는 건강한 시력 습관을 장려 할 수 있습니다.직원들에게 매 시간마다 컴퓨터 화면에서 10 분간 휴식을 취해야한다고 상기 시키되 휴식 시간에는 스마트 폰을 보지 마십시오. 직원이 눈을 새로 고침하고 두뇌에 집중할 수 있습니다.

시력 문제가 발생하면 정기적 인 시력 검사를 받고 안과 의사에게 즉시로 안내하는 것이 직원의 시력을 보호하는 두 가지 방법입니다.

또한 직원들이 컴퓨터 나 다른 스크린 앞에서 작업 할 때 적절한 조명을 사용하여 눈이 너무 많이 누르지 않도록하십시오.

건설 현장 또는 적재 시설과 같이 위험한 작업장을 운영하는 경우 직원이 필요한 경우 고글을 착용하고 있는지 확인하십시오. 이것은 작업장 사고를 예방하는 데 도움이됩니다.

5 월은 전국 눈 연구소 (National Eye Institute)의

건강한 시력의 달 입니다. 직장과 가정에서 건강한 시력을 유지하려면 매년 5 월을 사용해야합니다. 또한 직원들이 제공하는 비전 혜택을 활용하도록 권장하십시오. 귀사는 직원에게 시력 혜택을 제공합니까? 시력 혜택이 이미 패키지에 포함되어 있다면 직원들에게 충분한 혜택이 있습니까? 아니면 더 필요합니까? 직원 가족에게도 일종의 보상 범위를 제공하는 것을 고려하십시오. 건강한 비전은 회사의 성공뿐만 아니라 다양한면에서 중요합니다.