비디오: 이런 시대일수록, 블로깅 (제3회 인터넷 주인찾기 컨퍼런스 발제) [수정] 2024
귀하의 회사는 귀사와 현재 및 잠재적 제품, 직원, 파트너 및 고객에 대한 대중의 사고 방식을 형성하는 데있어서 인터넷의 중요성을 인식합니다. 귀사는 소셜 미디어에서 블로깅 및 상호 작용을 통해 업계 대화 및 방향을 형성하고 참여하는 직원의 중요성을 인식하고 있습니다.
귀하의 회사는 소셜 미디어에서 블로깅과 상호 작용을 통해 블로그 및 인터넷에서 지식과 사회적으로 상호 작용할 수있는 권리를지지합니다.
결과적으로이 블로깅 및 소셜 미디어 정책의 가이드 라인은 업무 관련 블로깅 및 블로그 내용, 개인 웹 사이트, 위키 및 기타 대화 형 사이트의 게시물에 대한 적절한 결정을 내리는 데 도움이됩니다 비디오 또는 사진 공유 사이트에 올린 글 또는 블로그 나 공공 인터넷의 다른 곳에서 온라인으로 작성한 댓글이나 공개적으로 또는 이메일을 통해 포스터의 의견에 응답 할 때 사용할 수 있습니다. 우리의 내부 인터넷 및 이메일 정책은 직장에서 계속 유효합니다.
이 정책 및 지침은 업무 관련 사이트 및 쟁점에만 적용되며 귀하의 개인적인 상호 작용이나 온라인 논평을 침해하기위한 것이 아님에 유의하십시오.
웹 사이트를 개발하거나 귀사 및 / 또는 현재 및 잠재적 제품, 직원, 파트너 및 / 또는 기타 회사가 언급 될 블로그를 작성하는 경우에는
고객 및 경쟁 업체는 귀하가 귀하의 회사 직원이며 블로그 또는 웹 사이트에 표현 된 의견이 귀하의 것이라고 생각하고 회사의 견해를 대변하지 않습니다.- 관리자의 허락이없는 한, 귀하는 회사를 대표하여 발언 할 권한이 없으며 그렇게하는 것을 대표 할 권한이 없습니다.
- 회사 및 / 또는 현재 및 잠재적 제품, 직원, 파트너, 고객 및 경쟁 업체를 언급 할 수있는 사이트를 개설하거나 블로그를 작성하는 경우, 회사의 예의로서 관리자에게 알려주십시오. 당신이 그 (것)들을 쓰고 있다는 것을 아십시오. 관리자는 때때로 자신의 견해를 이해하기 위해 방문하기로 선택할 수 있습니다.
- 블로깅 정책의 기밀 정보 구성 요소
회사에 대해 기밀이며 독점적 인 정보를 공유해서는 안됩니다. 여기에는 상표, 곧 출시 될 제품 릴리스, 판매, 재정, 판매 된 제품 수, 직원 수, 회사 전략 및 회사에서 공개적으로 공개하지 않은 기타 정보에 대한 정보가 포함됩니다.
이는 단지 예시로서 제공되며 회사가 기밀 및 독점적으로 고려하는 범위를 다루지는 않습니다. 정보 공개 또는 의심의 여지가 있는지 여부는 회사 또는 잠재적 인 제품, 직원, 파트너 및 고객에게 잠재적으로 해를 끼칠 수있는 정보를 공개하기 전에 관리자와 홍보 부서와상의하십시오. . 또한 회사에 가입 할 때 서명 한 비공개 계약서의 요지를 알고 싶을 수도 있습니다.
귀사의 회사 로고 및 상표는 회사의 서면 허가없이 사용될 수 없습니다. 이는 귀하가 회사를 대표하거나 회사를 공식적으로 대표하는 모습을 방지하기위한 것입니다.- 블로깅 정책의 존중 및 개인 정보 권리 구성 요소
회사, 현재 및 잠재적 직원, 고객, 파트너 및 경쟁사에 대해 정중하게 이야기하십시오. 귀사의 명성에 부정적인 영향을 미치는 이름 부름이나 행동에 관여하지 마십시오.
저작권이있는 자료의 사용, 근거없는 또는 비하적인 진술 또는 허위 진술은 귀하의 회사가 유리하게 판단하지 않으며 고용 종결을 포함 해 징계 조치를받을 수 있음을 유의하십시오.
귀사는 지식이 풍부하고 정확하며 적절한 전문성을 사용하도록 권장합니다. 면책 조항에도 불구하고 웹 상호 작용을 통해 귀사 및 직원, 파트너 및 제품에 대한 의견을 개진 할 수 있습니다.- 현재 직원의 개인 정보 보호 권리를 존중하고 사생활 및 기밀 유지에 위배되는 사내 사건을 기록하거나 표시하기 전에 허가를받습니다.
- 블로깅 정책의 경쟁 구성 요소
귀사의 제품이나 서비스와 경쟁 할 수있는 제품이나 서비스는 허가없이 서면으로 판매 할 수 없습니다. 여기에는 교육, 서적, 제품 및 프리랜서 작성이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 의심스러운 경우 관리자와 회장에게 이야기하십시오.
- 블로깅 정책의 법적 책임 구성 요소
귀하가 온라인으로 작성하거나 제출하는 모든 것에 대해 귀하가 법적으로 책임을 져야 함을 인식하십시오. 명예 훼손, 포르노, 독점, 괴롭힘, 중상 모략, 또는 적대적인 작업 환경을 조성 할 수있는 해설, 콘텐츠 또는 이미지는 직원이 회사에서 징계 할 수 있습니다.
회사 직원, 경쟁자 및 귀하의 논평, 콘텐츠 또는 이미지를 명예 훼손, 포르노, 독점, 괴롭힘, 비방 또는 적대적인 작업 환경을 조성하는 것으로 보는 개인 또는 회사가 고소 할 수도 있습니다.
블로깅 정책의 미디어 연락처 구성 요소당사 및 현재 및 잠재적 제품, 직원, 파트너, 고객 및 경쟁 업체에 대한 미디어 연락처는 홍보 또는 인사 부서에 대한 조정 및 안내를 위해 추천되어야합니다 학과.여기에는 회사, 현재 및 잠재적 인 제품, 직원, 파트너, 고객 및 경쟁사 이외의 주제에 대한 의견, 서면 및 인터뷰가 포함되지 않습니다.
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