401 (K)와 457 플랜 모두에 기부 할 수 있습니까?

독자는 근로자가 섹션 457 퇴직 저축 플랜과 401 (k) 플랜에 ​​모두 기여할 수 있는지 알고 싶었습니다.

"457 계획에서 2005 년 14,000 달러를 연기하는 것 외에도 401k와 같은 다른 계획을 연기 할 수 있습니까? (정확하게 이해할 경우) IRS 또는 다른 문서를 지원할 수 있습니까? 401k 457b 플랜이 있습니다. 2005 년 합산 연기금은 14,000 달러를 초과합니다. 내 TaxCut 프로그램은 모든 플랜에 대해 $ 14, 000을 연기 할 수 있다고 가정하는 것으로 보입니다. 프로그램을 재정의하면 문서를 지원하고 싶습니다. " - 던컨.

대답은 '예'입니다. 당신은 분명히 섹션 457 은퇴 플랜과 401 (k) 플랜 모두에 기여할 수 있습니다. 답은 2005 년에만 국한되지 않습니다. 해답은 2017 년 과세 연도에도 적용됩니다.

그 이유는 각 계획에 직원이 기여할 수있는 금액에 대해 별도의 제한이 있기 때문입니다. 2005 년에 나는 IRS 대변인 인 제시 웨일러에게이 상황에 대해 물었습니다. 그리고 그는 그가 저에게 말한 것을

"2005 년의 경우 401 (k) 계획에 따른 연간 연기는 IRC 섹션 402 (g)에 따라 $ 14,000으로 제한되며 457 계획에 따른 연례 연기도 $ 14,000으로 제한됩니다. 401 (k) 계획에 따라 연기 된 금액은 W-2 양식의 12 번 상자에 "D"로 표시되며, 457 계획에 따라 연기 된 금액은 "G"로 표시됩니다. 양식 W-2의 상자 12

"각 계획에는 독자적인 제한이 있으므로 2005 년에 총 28,000 달러의 연기가 가능합니다."

많은 대규모 정부 고용주는 종업원이 두 계획에 모두 기여할 수 있도록 401 (k) 및 457 계획을 직원에게 제공하므로 퇴직 저축을 과급 할 수 있습니다.

추가 자료 :

401 (k) 퇴직 정보 계획

섹션 457 퇴직 계획에 대하여

• IRS의 401 (k) 계획 개요