비디오: 처브(chubb)손해보험, 임원배상책임보험에 가입해야하는 이유(회사임원이면 꼭 보세요!) 2024
이사 및 임원 (D & O) 책임 보험은 회사 임원 및 이사가 부적절하게 직무를 수행했다고 주장하는 주장을 보호합니다. 귀사가 법인 인 경우이 보험을 구입하는 것이 좋습니다. 임원 및 회사 임원에 대한 소송은 이러한 개인이 개인적으로 책임을지는 대규모 상을 창출 할 수 있습니다.
법인이란 무엇입니까?
법인은 주주가 소유하고 이사회가 관리하는 법인입니다.
이사들은 회사 주주들에 의해 선출된다. 이사회는 회사의 일상 업무를 관리하는 임원을 임명합니다. 임원은 일반적으로 회장, 최고 재무 책임자 (CFO) 및 비서를 포함합니다. 일부 회사는 최고 정보 책임자 (CIO) 또는 최고 인사 담당관과 같은 추가 직책을 수행합니다.
책임
회사는 회사를 대신하여 이사 및 임원이 저지른 과실 행위 또는 과실로 인해 대리인이됩니다. 따라서 회사는 이사 또는 임원이 저지른 행위의 결과로 자신이 지탱 한 상해에 대해 제 3자가 소송을 제기 할 수 있습니다.
이사 및 임원은 회사에 봉사하는 동안 행한 행위 또는 과실로 인해 개별적으로 고소 될 수 있습니다. 이러한 개인은 그러한 행위에 대해 개인적으로 책임을지게됩니다. 임원의 이사가 부당한 행위에 대한 책임이있는 경우, 그 또는 그녀의 개인 자산은 원고에게 손해 배상을 위해 사용될 수 있습니다.
배상
D & O 배상 책임 보험의 핵심 개념은 배상입니다.
임원 또는 이사는 회사에 봉사하는 동안 행한 행위의 결과로 고소 될 수 있습니다. 이러한 개인이 소송 비용을 주머니에서 털어 내야한다면, 소수의 사람들이 회사 임원이나 이사가 될 수 있습니다. 따라서 대부분의 주에서는 기업이 소송으로 인해 발생한 임원 및 이사에게 손해 및 비용을 보상 (상환) 할 수 있습니다. 각국은 특정 상황에서 배상을 금지 할 수 있습니다. 예를 들어 회사는 특정 범죄 행위로 유죄 판결을받은 이사 또는 임원을 면책 할 수 없습니다.
많은 주에서는 기업이 임원 및 이사를 보상 할 범위를 결정할 수 있습니다. 이러한 결정은 종종 회사의 세칙에 통합됩니다.
이사 및 임원 보험
이사 및 임원 책임 (D & O) 보험은 오류 및 누락 보험의 한 유형입니다.주주, 감독 기관, 주 조사관 또는 기타 제 3 자에 의해 제기 된 소송에서 이사 및 임원을 보호합니다. 회사는 우수한 자격을 갖춘 이사 및 임원을 확보하고 유지하기 위해이 보험을 구입합니다.
D & O 정책은 신체 상해 또는 재산 피해가 아닌
재정적 인 부상에 근거한 보상 청구를 처리하도록 설계되었습니다. 그들은 이사 또는 임원이 저지른 오류나 누락으로 인한 재정적 손실에 대한 제 3 자 배상 청구를 다루고 있습니다. 예를 들어, 주주는 최근의 합병이 주주들을 해치울만큼 장교들을 풍성하게한다고 주장하면서 회사 임원들을 고소합니다.
대부분의 D & O 정책은 다음 세 가지 유형의 보상 범위를 제공합니다.
이사 및 임원 책임
- 회사가 이러한 비용을 보상받지 않은 이사 또는 임원에 대해 평가 한 손해 및 비용을 포함합니다. 이 보험은 종종 Side A라고합니다. 이사 및 임원의 개인 자산을 보호합니다. 회사가 파산하여 면책을 제공하지 못할 수도 있습니다. 또는 법에 따라 이사 또는 임원을 면책하는 것이 금지 될 수 있습니다. 주정부는 일반적으로 파생 상품의 대상인 이사 또는 임원의 면책을 금지합니다. 이 용어는 회사를 대신하여 이사 또는 임원을 상대로 주주가 제기 한 소송을 의미합니다. 배상
- 이사 또는 임원에게 또는 배상금으로 지불 한 자금에 대해 회사에 상환합니다. 이 보상 범위는 흔히 B면이라고 부릅니다. 기업 책임
- 회사와 직접 소송을 제기하는 소송이나 소송을 다루고 있습니다. 종종 Side C 또는 Entity Coverage라고 부릅니다. 보험 적용 범위는 보험 회사가 개인, 공공 또는 비영리 법인인지에 따라 다릅니다. 보험 회사가 공기업 인 경우 엔티티 보장은 보통 증권 클레임에만 적용됩니다. D & O 정책은 클레임 작성되었습니다. 이는 정책 기간 동안 제기 된 클레임을 처리 함을 의미합니다. 정책 만료 이후에 제기 된 청구는 보상 대상에서 제외됩니다. 많은 정책에는 정책이 만료 된 후에보고 된 보상을 포함하는 연장 된보고 기간을 구입할 수있는 옵션이 포함됩니다. 일부 정책에는 차별 및 부당 해고와 같은 취업 관련 관행에 대한 보장이 포함됩니다. 이 보험이 보험 증권에 포함되어 있지 않은 경우 보험 회사는 별도의 고용 관행 책임 양식을 통해 보험을 제공 할 수 있습니다.
전문화 된 정책
D & O 보험을 제공하는 많은 보험사는 특정 유형의 회사에 대한 특수 정책을 개발했습니다. 예를 들어 비공개 회사 D & O 정책은 공개적으로 주식이 거래되지 않는 회사를 위해 설계되었습니다. 공기업, 건강 관리 회사 및 교육 기관을위한 특별 정책도 제공됩니다.
마리안 보너 편집 기사