누락 된 일에 대한 의사 약속 편지 예

의사 약속으로 인해 직장을 잃을 때 고용주에게 공식 통지를 제공해야합니까? 일부 고용주는 근로자가 근무하지 않을 때 직원에게 서면 통보를 요구했습니다. 어떤 경우에는 부재 사실을 설명하는 편지 나 이메일을 보내야 할 수도 있습니다. 다른 곳에서는 구두 고지로 충분할 수 있습니다.

직장 결석 정책

결석 및 퇴원과 관련하여 일반 정책이 무엇인지 항상 물어보고 나서 진료 예약을해야합니다.

귀하의 현재 직장이 이전 직장과 동일한 정책을 가지고 있다고 가정하지 마십시오. 정책은 또한 바뀔 수 있으므로 가능한 한 상급자에게 진료 예약을 위해 휴가를 가져야한다는 것을 알려주는 것이 현명한 과정입니다. 귀하의 결석을 놓친다는 것을 알고있는 기한이 결정적인 프로젝트에 관여하지 않는 한, 1 주일의 고지는 아마도 충분한 시간 일 것입니다. 이 경우 상사에게 여분의 시간을 할애하여 적절한 대안을 마련 할 수 있도록하십시오.

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서면 통지가 필요할 경우, 서신을 써야 할 수도 있고 고용주가 의사의 서신을 요청할 수도 있습니다. 여기에 제공된 예는 일반적인 지침 일 뿐이므로 개인적인 상황에 맞게 편집하고 직장의 요구 사항을 충족하십시오.

직장에서 부재 메모가 필요한 이유는 무엇입니까?

미리 약속을 지키기 위해 상사에게 통보해야 할 수도 있습니다.

그렇게하지 않으면, 부재로 인해 징벌의 영향을받을 수 있습니다. 그러나 긴급 약속의 경우 사실 이후에 변명 서를 제출할 수 있습니다.

일부 직장에서는 서면으로 서명 한 메모가 필요할 수 있지만 다른 직장에서는 이메일, 팩스 또는 문자 메시지를 받아 들일 수 있습니다. 직장으로 돌아 가면 메모를 보내거나 메모를 보내면됩니다. 일부 고용주는 메모를받을 시간이 있습니다.

고용주는 의사 사무실에서받은 메모와 같이 약속의 문서화가 필요한 정책을 가지고있을 수도 있습니다. 이런 경우 의사의 진료 예약시 그러한 메모를 요청하거나 사무실에서 이와 비슷한 메모를 작성하게 할 수 있습니다.

견본 의사 방문 편지

예정된 또는 예상치 못한 의사 방문으로 미리 고용주에게 경고 할 기회가 없어도 직장을 놓칠 수 있습니까? 의사의 진료 예약으로 인해 직장을 놓친 사실을 서면으로 통보해야 할 때이 샘플 의사 방문 편지와 비슷한 편지를 작성하십시오.

날짜
이름
주소
시,도, 우편 번호
Mr. / Ms. 성 :

이 편지는 이전에 예정된 의사의 약속으로 인해 20XX 년 6 월 15 일 월요일에 출근 할 수 없다는 서면 통보로서 받아 들여주십시오.

추가 정보 또는 문서를 제공 할 수 있는지 알려주십시오.

귀하의 서명

귀하의 서명 된 이름 귀하의 입력 한 이름

전자 메일 메시지 보내기

귀하의 통지를 전자 메일로 보내려면 전문적으로 읽어야합니다. 고용주가 질문이 있으면 이메일 주소와 연락 할 수있는 전화 번호를 기재하십시오.

견본 주치의 노트

고용주가 의사 방문에 대한 서면 문서를 요구하면 의료진은 요청시 인쇄 할 수있는 레터 헤드에 대한 표준 통보를 할 수 있습니다.

그렇지 않은 경우, 다음 예와 같은 구절을 작성하고 의사가 약속의 끝에서 서명하게해야합니다.

날짜

의사 이름

주소
시, 주, 우편 번호
우려 할 대상 :

이 편지를 [ 20XX, 5 월 9 일 월요일 2시에 내 사무실에 약속. 엠.

추가 확인이 필요하면 (XXX) XXX-XXXX에있는 내 사무실 직원에게 언제든지 문의하십시오.

진료의 서명

의사의 서명

(999) 의사의 이름 입력, MD

추가 단계가 필요할 수도 있음

시스템은 요청을 소급하여 떠납니다. 보다 엄격한 인적 자원 정책이 적용되는 사업장에서 휴가 요청이 제출되어 승인 될 때까지는 "휴가없이 결석"상태가 될 수 있습니다.

귀하가 모든 절차를 따르지 않으면 일부 고용주가 징계 조치를받을 수 있습니다.

예방 적 의료 및 치료는 건강한 인력에게 중요하지만 시간 및 출석 문제와 정책은 계속 준수해야합니다. 한 번 약속 된 약속을 잊어 버린 것에 용서를 구걸 할 수는 있지만, 반복되는 경우에는 고용주에게 불만을 제기 할 수 있습니다.

더 이상 부재시 편지 쓰기