비디오: [탈탈탈] 208회 2부 - 2011년 입국, 김선미 : 국정원 조사과정, 생필품 가져다줘.. "괜찮다는 걸 실감.. 펑펑 울었다" 2024
부상이나 질병으로 인해 직장을 놓치게 될 때 의사의 변명을해야 할 때가 있습니다. 파일을 계속 보관하려면 의사의 메모가 필요할 수도 있습니다.
의사의 메모가 필요한지 여부는 회사 및 특정 상황에 따라 다릅니다.
의사에게 편지를받는시기와 고용주의 질병 및 부상을 기록하는 방법에 대한 조언은 아래를 참조하십시오.
-> ->의사로부터 편지를받는 경우
각 회사는 병가가 걸릴 때 직원이 의사 노트를 제출해야하는지 여부에 대한 자체 정책을 가지고 있습니다. 회사는 또한 근무일에 복귀 할 때 또는 근무 복귀 후 메모를 제출해야하는지 여부에 대한 자체 정책을 가지고 있습니다.
많은 회사는 1-2 일의 실종에 대해 의사의 메모를 요구하지 않지만 오랜 기간 동안 결근 한 경우 메모가 필요할 수 있습니다.
그러므로 인적 자원 사무소 나 직원 핸드북에 문의하여 귀사의 정책이 의사 노트와 관련이 있는지 확인하십시오.
귀하의 회사가 메모를 요구하는지 여부에 대해 의심이가는 경우, 의사가 귀하의 의사 사무실에있는 동안 언제든지 메모를 작성하게하십시오. 의사는 환자의 동의없이 환자의 진단서를 공개 할 수는 없지만 방문의 필요성에 대한 증거를 제공하고, 결석 기간을 권장하며, 직장 복귀를 위해 필요할 수있는 특별한 편의 사항을 언급 할 수 있습니다.
또한 회사가 원천 징수 또는 승진 사유로 결석을 사용하기로 결정한 경우 의사의 변명을 통해 보호받을 수 있습니다. 아프거나 부상당한 근로자는 미국 법에 따라 특정 보호를받으며 건강 관리 전문가가 문서화 한 부상 또는 질병은 귀하의 직업을 지키기 위해 필요한 서류를 제공 할 수 있습니다.의사 노트와 연장 된 의료 휴가
당신이 일정 기간 동안 직장을 잃을 것을 요구할 수있는 질병이있는 경우 고용주에게주는 의사 노트를 받아야합니다. 이 메모는 가족 및 의료 휴가 법 (FMLA)에 따라 제공되는 모든 혜택을 확실히받는 데 도움이 될 것입니다.
귀하의 의사는 건강 보험 이식성 및 책임 성법 (HIPAA)의 보호하에 귀하의 질병의 특정 성격을 공개 할 필요가 없습니다. 그러나 담당 의사는 치료를받을 날짜를 기입해야하거나 그렇지 않으면 출근 할 수 없습니다.
연장 휴가와 관련된 회사의 정책을 숙지하고 가능한 경우 FMLA를 숙지하십시오.
의사 노트 및 장애인 시설
귀하의 고용 장소에 특별한 편의가 요구되는 부상을 입을 경우 고용주에게 편지를 보내거나 고용주가 제공 한 양식.
병에 걸린 것과 마찬가지로 특정 부상을 공개 할 필요가 없지만 의사는 직장에서 필요로하는 편의를 기재해야 할 수도 있습니다.
미국 장애인 법 (ADA)뿐만 아니라 핸드북에서 회사가 제공하는 정책 및 보호에 익숙해 지십시오.
위조하지 마십시오.
결석에 대한 의사의 변명을 할 때, 실제로는 합법적 인 변호사인지 확인하십시오. 온라인에서 사기, 편지지 및 메모가 있습니다. 그러나, 그들은 위험을 작동하지 않습니다. 위조 된 의사의 메모는 귀하의 직업을 잃을 수 있습니다.
당신 자신의 부재 편지 작성하기
일부 사무실은 1-2 일의 실종에 대해 의사의 메모를 요구하지 않지만, 결석 진술서 나 이메일을 보내도록 요구합니다. 인적 자원 부서에 문의하여 결석 진술서를 제출해야하는지, 보내야 할 형식 및 보낼 사람이 있는지 확인하십시오.
고용주가 결석 진술서를 요구할 경우, 누락 된 작업에 대한 변명 목록을 보려면 여기를 읽으십시오. 이러한 결석 한 변명 편지의 예를 읽고, 자신의 결석 서신이나 이메일을 쓸 때 사용하십시오.
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