사전 고지 통지

직장에서 퇴직하는 경우 가능한 한 고용주에게 사전에 통지하는 것이 중요합니다. 2 주가 허용되는 표준이지만 귀사는 더 많이 또는 적게 추천 할 수 있습니다. 회사 정책을 준수하고 있는지 확인하기 위해 직원 핸드북이나 인사 부서를 확인해야합니다. 상사와 계획을 직접상의해야하지만, 직장을 떠나기로 결정할 때 사전 통지와 함께 사직서를 보내야합니다.

때로는 상황에 따라 사장과 개인적으로 대화하여 사표를 제출할 수없는 경우도 있습니다. 이 경우 전자 우편을 통해 사임해야 할 수도 있지만, 대체 제품을 고용하고 작업 부하를 충당 할 수 있도록 충분한주의를 기울여야합니다.

사전 통지 통지서

• 고용주와 먼저상의하십시오. 가능하다면 회사를 떠날 것임을 상사에게 직접 알리십시오. 그런 다음 공식적인 비즈니스 서신을 확인하십시오. 편지 사본을 고용주와 인사부에 보냅니다.
• 2 주 전에 통보하십시오. 가능한 경우, 퇴직 할 때 고용주에게 2 주간의 표준 통지를하십시오. 상황에 따라 2 주 이상이 더 나을 수 있습니다. 가능한 한 2 주간의 시간을 할애 할 수있는 한 많은주의를 기울이십시오. 이렇게하면 이전 고용주와 좋은 관계를 유지하는 데 도움이됩니다.
• 날짜를 명시하십시오. 편지에 회사를 떠날 날짜를 기재하십시오. 이렇게하면 고용주에게 귀하의 타임 라인에 대한 명확한 의미를 부여하고 귀하의 대체 고용을 허용 할 것입니다.

• 세부 사항에 빠지지 마십시오. 퇴실 이유 또는 다음에 할 일에 대해 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 편지를 짧게 지켜야합니다.
• 감사의 말을 전한다. 회사에서 근무한 몇 년 동안의 감사의 말을 전할 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 사직을 둘러싼 사정에 매우 만족하지 않더라도 불만이나 편지에 부정적인 말을하지 마십시오. 당신은 고용주와 좋은 관계를 유지하기를 원합니다, 특히 미래에 추천서를 요구해야 할 수도 있기 때문에.
• 도움을 제공하십시오. 고용주에게 사전 통보를하기 때문에 앞으로 몇 주 안에 회사를 도와 줄 수 있습니다.
• 질문하기. 이것은 또한 귀하가 마지막 봉급을받을시기 또는시기와 같은 보상이나 혜택에 관한 질문을 할 수있는 기회이기도합니다. 귀하는 고용주와 인사부에 편지를 보내야합니다. 인적 자원은 이러한 종류의 질문에 대답 할 수 있습니다.
• 연락처 정보를 제공하십시오. 고용주가 귀하와 연락 할 수 있도록 회사가 아닌 이메일 주소 또는 다른 형태의 연락처 정보를 포함하십시오. 바로 떠날 경우 특히 중요합니다.
• 비즈니스 서신 형식을 따르십시오. 편지를 쓸 때 표준 비즈니스 편지 형식을 사용하십시오. 시간이 핵심이라면 이메일을 통해 편지를 보내는 것을 고려해보십시오.

사전 통지서를 통한 직원 사퇴 서신 예시

이 직원 퇴직 통지서 예는 귀하가 사임하는 회사에 사전 통지합니다.

전자 메일 메시지로 보내려면 제목 줄에 "Joe Smythe - Resignation"이라고 써야합니다. 전자 메일에서는 연락처 정보와 날짜를 표제와 함께두고 서명에 정보를 포함시킵니다.

Joe Smythe
주소
시, 주, 우편 번호
전화 번호

이메일

날짜

Frank Short
감독
Goldco, Inc.
주소
시,도, 우편 번호

프랭크 님,

3 월 1 일부터 Goldco, Inc.의 사임 결정을 알리기 위해 편지를 보내고 있습니다. 지난 5 년간 귀하와 함께 일하게되어 매우 기뻤습니다. 나는 많은 것을 배웠고 내 시간 동안 전문적으로 성장했다고 느낍니다. 저는 많은 사람들과 함께 일할 수있는 기회에 감사드립니다.

내가해온 프로젝트에 대한 질문이 있으시면 언제든지 저에게 연락하십시오. 3 월 1 일 전의 몇 주 후에 나는 전환 과정에 어떤 식 으로든 도와 드리겠습니다.

퇴사 결정에 대한 이해와 수년간의 모든 지원에 감사드립니다. 당신의 지속적인 성공을 위해 최선을 다하길 기원합니다.

자필 서명

자필 서명 (999) Joe Smythe

사임에 대한 추가 정보 :

이메일로 직장을 종료하는 방법 | 작업을 종료하는 방법 | 사직서 샘플 | 사직 및 사형