구직 홍보를 줄이려는시기와 방법

승진은 일반적으로 잘 된 직업에 대한 환영받는 흥미로운 보상입니다. 가끔은 그렇게 환영받지 못하고 당신이 가진 일을 오히려 유지하려고합니다.

프로모션 수락에 대한 울타리가있는 경우, 감사의 말을 할 수있는 몇 가지 유효한 이유가 있습니다. 그러나 퇴직하기 전에 고용주와의 임기 동안 그것이 어떤 영향을 미칠 것인지 분명히해야합니다.

프로모션을 거절하는 좋은 이유

프로모션을 원하십니까?

직원들의 승진이 거부되는 일반적인 이유를 검토하십시오.

타이밍이 맞지 않습니다. 기회의시기는 귀하 또는 귀하의 가족에게 어려움을 줄 수 있습니다. 어쩌면 학위를 마치거나, 고등학교를 졸업하거나, 부모님을 돌 보거나, 배우자가 떠나고 싶지 않은 훌륭한 직업을 가지고있는 자녀를두고, 승진을 위해 다른 장소로 이동해야 할 수도 있습니다.

당신은 준비가되었다고 생각하지 않습니다. 당신은 승진 준비가되었다고 생각하지 않을 수도 있고, 새로운 도전과 책임을 수행하기 전에 몇 가지 핵심 기술 영역을 강화하고 싶습니다.

당신은 경력의 사다리를 걷고 싶지 않습니다. 또한 승진을 통해 경영 자세로 전환 할 수 있으므로 가장 즐기는 직업에서 벗어날 수 있습니다.

팀에 만족하지 않습니다. 프로모션은 다른 팀과 일한다는 것을 의미 할 수 있습니다. 자신이 갖고있는 역할을 유지하고, 잘 아는 사람과 일하면서 함께 일하는 것을 선호 할 수도 있습니다.

프로모션 비용이 지불되지 않습니다. 더 많은 보상없이 더 많은 책임을지게 될 수도 있습니다.

원하지 않는 프로모션을 제공 할 때해야 할 일

원하지 않는 경우에도 프로모션에 대한 감사의 표시는 항상 중요합니다. 승진 제안을 받으면 즉시 감사해야하며 고용주에게 배려에 감사한다는 표시를하십시오.

새로운 일자리의 성격과 당신이 받아 들일 수없는 경우의 함의를 포괄적으로 이해하지 않고 제안을 거절하십시오. 그것을 생각할 시간을 가지십시오. 구직 제안을 수락하기 전에 고려해야 할 사항에 대한 팁입니다.

신속한 거절은 조직과 직장 윤리에 대한 귀하의 공약에 대해 고용주에게 잘못된 메시지를 보낼 수 있습니다. 또한 제안을 거절 할 때의 결과를 분석하는 데 시간을 할애하면 도움이 될 수 있습니다.

결정을 내리기 전에

결정을 내리기 전에 새로운 일자리에서 성공하고 만족할 수있는 가능성을 평가하는 시간이 필요합니다. 다음 질문을 해보십시오.

• 성공할 수있는 올바른 기술이 있습니까?
• 직장을 원하십니까?
• 당신 주변의 팀이 올바른 지원을 제공합니까?
• 귀하의 생활 방식 및 가족 문제에 대해 추가로 책임, 스트레스 및 근무 시간이 적절합니까?

당신이

아니오라고 말하면 어떻게 될지 생각해보십시오. 당신이 승진을 거절하면 어떻게 될까요? 회사는 현재 위치에 머물러 있어도 괜찮을 수 있습니다. 또는 회사에 남아 있기를 원한다면 쇠퇴는 선택 사항이 아님을 알 수 있습니다. 귀하의 고용주가 회사의 조직 구조와 귀하의 직무를 함께 변경할 수 있습니다.

높은 기술력을 가진 직원은 부정적인 영향을 줄 가능성이 적지 만 직장에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 중요성이 감소하거나 평균 급여보다 훨씬 높은 직업을 가진 근로자는 제안을 거절하기 전에 특히주의해야합니다.

보조 관리자 또는 관리 연수생과 같이 조직이 주로 관리 직책으로 사용하는 직업에있는 경우 승진을 거절하는 것이 어려울 수 있습니다.

최종 결정을 내리기 전에 관리자와상의하여 조직의 경력 경로에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 파악하십시오.

승진을 어떻게 내리는가

승진을 거부하는 것이 개인의 상황에 맞는 선택이라고 확신하는 경우, 현재의 역할을 유지해야하는 이유에 대한 설득력있는 근거를 마련하십시오.

• 우선적으로 강화하고자하는 언급 영역 또는 프로모션 연기 이유.
• 현재 직업에서 즐기는 기술을 지적하십시오.
• 가치를 어떻게 추가하고 팀이 목표를 달성하도록 도울 지 강조하십시오.
• 조직에 대한 귀하의 강한 헌신과 귀하의 역할에서 열심히 일하기위한 의지를 전하십시오.
• 전문성 개발을위한 계획을 공유하고 성과를 지속적으로 업그레이드하는 방법을 공유하십시오.
• 귀하의 고용주는 귀하의 현재 역할에 대해 매우 열정적이며 귀하의 업무에 헌신하고 있다는 인상을 남겨주십시오.

예를 들어, 당신이

거절 할 때 말해야 할 것들 예를 들어, 당신이 영업 사원 인 경우 판매에 대한 열정과 최고 영업 사원이되는 목표에 대해 이야기하십시오. 귀하의 강점은 경영이 아닌 판매의 우수성에 더 적합하다는 믿음을 전하십시오.

다른 예를 들어, 소프트웨어 개발자 인 경우 직원 관리보다는 코딩에 직접 참여하여 문제 해결 및 문제 해결에 대한 관심을 강조 할 수 있습니다.

다른 옵션 : 새로운 일자리를 시험해보십시오.

단순히 no라고 쓰는 대신에 새로운 위치를 시도해보십시오. 고용주가 어려움에 처한 경우 일시적으로 역할을 맡거나 고위직과 관련된 일부 책임을 도와 줄 수 있습니다.

현재 일자리로 돌아가고 싶다면, 더 큰 역할을 미리 끝내기 위해 동의하는 것이 가장 좋습니다. 또한 높은 수준의 일자리를 얻은 후에는 그 일이 잘 맞는 것으로 판명되어 프로모션을 영구적으로 채택하기로 결정할 수도 있습니다.

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