고용 참조 편지

관리자, 보조 관리자 또는 감독자 인 경우, 필사적으로 경력을 쌓을 준비가 된 직원을 만나게됩니다. 귀사의 소중한 회원 (또는 이전 회원)이 직무를 변경하면 직원 레퍼런스 편지를 작성해야합니다. 빛나는 추천을 쓸 수 있다고 생각되면 동료를 지원할 기회를 받아 들여야합니다.

때로는 자신의 잠재력에 부응하지 않거나 직무 요건을 충족한다고 생각하는 직원에 대한 추천서를 작성하도록 요청받을 수 있습니다. 이 경우 가장 좋은 대답은 '아니오'라고 대답하는 것입니다. 친절하게 말해서 새로운 직책에서 요구되는 기술에 대해 말할 자격이 있다고 느끼지 않거나, 편지에 실제로 가치있는주의와 노력을 기울일 시간이 없다고 말해주십시오.

참조 편지 또는 이메일에 포함 할 내용

고용주 추천서는 고용 과정에서 후보자에게 중요한 자산이 될 수 있습니다. 채용 담당자에게 후보자가 경영진의 직책에서 성공적 이었음을 증명할 수 있으며, 상사가 해당 후보자를 기꺼이 보증 할 수 있음을 증명할 수 있습니다. 추천서에서 새로운 직책에 대한 직원의 자격을 뒷받침하는 긍정적 인 평가뿐만 아니라 기술에 대한 구체적인 예를 제공해야합니다.

직원이 귀하에게 추천서를 제공 할 것인지 묻는다면, 이력서의 사본과 가능한 경우 신청하는 직무의 사본을 제공하도록 요청하십시오.

이 문서는 강력하고 효과적인 참고서를 작성하는 데 사용할 수있는 추가 정보를 제공합니다. 직원의 구체적인 기술, 교육 / 교육 및 근무 경력에 대한 자세한 정보를 얻을 수있을뿐만 아니라 고용주가 찾고있는 자격과 밀접하게 관련된 구체적인 기술 및 세부 사항에 초점을 맞출 수 있습니다. . 서면으로 된 편지에는 고용인의 연락처 정보, 날짜 및 연락처 정보가 페이지 상단에 포함되어야합니다.

사업 상 적절한 인사말을 사용하고, 후보자와의 관계, 자신이 간절히 알고있는 기간, 그리고 이들을 추천 할 자격이있는 이유를 설명하는 서신으로 편지를 시작하십시오.

두 번째 그리고 아마도 세 번째 단락은 그 사람이 당신 회사의 자산 인 방법과 그들이 새로운 위치로 가져올 것이라고 생각하는 것에 대한 예와 일화를 제공 할 수 있습니다. 허용 된 공간에 가능한 한 자세한 설명을 제공하십시오.

전문적인 마감 및 서면 및 / 또는 타이핑 서명으로 서신을 끝내십시오.

이메일은 고용주가 이메일의 목적을 즉시 이해할 수 있도록 "Joe Smith Recommendation"이라는 제목으로 시작해야합니다.날짜를 포함 할 필요가 없습니다. 편지 본문은 동일하지만 입력 한 서명 뒤에 연락처 정보를 포함시켜야합니다.

다음은 관리자가 직원을 위해 작성한 참조 편지의 예입니다.

고용 참조 서 예

Joe Smith

Main St. Company

123 Main St.
Philadelphia, PA 19103
Joe. Smith @ reference. edu
20XX 년 1 월 4 일
Michael Regner

관리자

Acme Company
Main St.
Philadelphia, PA 12345
Regner에게
Mike Applicant를 추천하게되어 기쁩니다. 나는 Main Story Company의 보조 관리자로서 2 년간 그를 알아 봤습니다. Mike는 컨설턴트로서 다양한 프로젝트에서 저를 위해 일했으며, 그의 작업을 바탕으로 그를 최고의 컨설턴트 중 하나로 꼽았습니다.

Mike는 고객에 대해 예외적으로 잘 조사되고 잘 쓰여진 보고서를 지속적으로 제출함으로써 자신을 구별했습니다. Mike는 지능이 뛰어나고 탁월한 분석 및 의사 소통 기술을 갖추고 있습니다.

우리 회사에서 자신의 실적이 자신의 업적을 잘 나타내 준다면 프로그램에 매우 긍정적 인 자산이 될 것입니다.

추가 도움이 필요하거나 추가 정보를 제공 할 수있는 경우 위의 이메일 주소로 저에게 연락하십시오.

감사합니다,

조 스미스

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