직장을 나가기위한 출구 전략에 대해 생각해보십시오.

현재 직장에서 출구 전략이 필요합니까? 현재 직장 문화와의 충돌 코스. 당신이 지원하지 않는 전략과 접근법을 가진 보스는 어떻습니까? 귀하의 조직이 잘못된 방향으로 나아가는 것에 대해 깊은 우려를 갖고 있습니까?

이러한 유형의 관심사가 일상 생활에 만연하고 일상 생활에 모두 포함되는 경우 직장을 떠나야하는 옵션을 살펴 보는 것이 좋습니다.

직장을 그만 두지 마십시오. 종료하면 옵션이 거의 없습니다. 새로운 직업을 찾는 동안 월급을받지 못할 것입니다. 고용주는 퇴직금을 지급하지 않으며 일반적으로 실업 수당을받을 수 없습니다.

훨씬 나은 전략? 고용주와 함께 출구 전략을 찾고 협상 할 수 있습니다.

퇴거 전략은 은혜와 전문성을 바탕으로 귀하의 현재 상황에서 벗어나고, 해직 패키지가 있기를 바랍니다. 귀하의 목표는 현재의 고용주, ​​상사 또는 전문직 동료와의 얼굴 또는 불타는 관계 교량을 잃지 않고 현재 상황에서 벗어나게하는 것입니다.

나만의 출구 전략을 계획하거나 출구 전략을 수립하도록 도와달라고 회사에 요청할 수 있습니다. 때로는 출구 전략이 손실을 줄이거 나 불일치 한 작업 환경에서 벗어나기 위해 필수적입니다.

이유가 무엇이든간에 출구 전략이 필요합니다.

직장을 그만두면 현재 고용주를 떠나는 것이 답이라고 생각했습니다. 당신은 당신이 현재 일할 수 있도록 할 수있는 일을했습니다. 어쩌면 직무 적합성이나 문화적 적합성의 부족이 너무나 밝아서 해고에 이르는 길은 곧 시작된다는 것을 두려워 할 것입니다.

퇴거 전략의 고용주에 대한 호소

고용주가 고용인을 싫어하며 퇴직 절차가 모든 참가자에게 힘들고 길다는 것을 알고 있습니다.

고용주는 인과 관계를 수립하고 차별에 대한 암시를 피할 필요가 있습니다.

그는 성과 코칭을 받았음을 입증하고 회사의 점진적인 징계 정책의 적절한 단계를 따라야합니다.

따라서 출구 전략은 고용주에게도 매력을 줄 수 있습니다. 아무런 소송도 없습니다. 신비함 없음. 원치 않는 직원이 사라졌습니다. 너의 망설임을 극복해라. 출구 전략은 귀하와 귀하의 고용주 모두에게 가장 좋은 길일 수 있습니다.

당신은 영리한 직원입니다. 직장에서 작은 신호를 읽을 수 있습니다. 당신은 인상을받지 못했습니다. 직원들이 당신에 대해 불평하고 있습니다. 관리자와의 일대일 대응이 증가하고 있으며 성능 기대치 및 문제점에 점점 더 집중하고 있습니다. 고용 종료가 가까울 때 찾을 징후를 확인했습니다.

견본 이탈 전략

독자적인 이탈 전략을 만들 수 있습니다.얼굴을 저장하고 성공적인 미래로 나아갈 수 있도록 직장을 그만 두는 방법은 다음과 같습니다 :

• 아직 직장에 다니면서 새로운 직업을 찾으십시오. 새로운 직업을 수락 할 때 2 주 전에 통고하십시오.
• 새로운 직장을 구하면서 아르바이트 또는 일정 축소가 가능한지 고용주에게 문의하십시오.
• 회사와 문화가 잘 맞지만 현재의 환경이 그렇지 않은 경우 현재 부서에서 이전합니다. 회사와의 관계가 수리 할 수 ​​없기 전에이 출구 전략을 실행하십시오.
• 관리자에게 출구 전략에 대해 의논하십시오. 이유가 무엇이든 상관없이, 귀하의 직무가 잘 진행되지 않을 경우, 귀하의 조직은 귀하의 출입구를 포장하기 위해 귀하와 협력 할 것입니다. 유감 없음; 그것은 단지 잘 풀리지 않았다.
  당신이 불행하다면, 당신 회사도있을 수 있습니다. 아마도 회사는 귀하와 고용 계약을 맺고 (또는 고용 계약이있는 경우) 퇴직 전략을 수립하거나 고용 관계 해지에 대한 퇴직금을 제공합니다. 고용주는 재취업 서비스도 제공 할 수 있습니다.
• 퇴실 전략으로 합리적인 시간에 회사를 퇴장하는 것에 동의 할 수도 있습니다. 프로젝트가 끝나고 캠페인 완료, 신입 사원 채용, 회사 손실 경험 등은 출구 전략을 구현하는 데 시간을 할애 한 사례입니다.
  귀사는 기술을 필요로하지 않으며 프로젝트가 완료 될 때 자신이 적합하지 않거나 사용할 수있는 것이 없다고 결정했습니다. 동의하면 출구 전략에 동의 할 수 있으며, 퇴직 패키지가 포함될 수 있습니다.

어떤 출구 전략을 택하든 관계가 회복 할 수 없을 정도로 손상되기 전에 고용 종료가 발생하는 시간을 정하십시오.