최고의 소매 업계 채용 정보 찾기 및 유지

2015 년 이후 최고의 소매 업계 일자리를 찾고 유지하는 것은 소매 고용주가 최고의 직원 할인을 제공한다는 것을 알기 위해 계절 휴가를 보내는 동안 쇼핑몰을 돌아 다니는 것 그 이상입니다. 노동 통계국에 따르면 2015 년 5 월 현재 미국 내 소매업에 종사하는 직원은 약 1500 만 명에 이르며 많은 사람들이 소매업 진로를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 필요한 엔트리 레벨 소매업.

매우 경쟁력있는 소매 환경과 급변하는 소매 패러다임으로 인해 소매 경력을 염두에 둔 사람들은 평범하지 않은 전망과 전문적인 기여가 필요합니다. 극단적 인 경제적 압박을 받고있는 산업에서 경쟁하기에는 특별한 기회입니다. Retail Careers 101에 코스가 있다면 커리큘럼은 전문직 구직 기술과 소매업 진로를 창출하는 전문적인 접근법에 중점을 둡니다.

많은 소매 구직자들이 자신들을 위해 성취하고 성공적인 소매 경력을 창출하기 위해 노력할 때 고려하지 않은 한 가지는 "올바른 적합성"의 개념입니다.

최고의 소매업 구하기

최고의 소매업은 반드시 최고의 임금과 최상의 이익을 가진 직업은 아닙니다. 최고의 소매업은 Fortune "Best Retail Companies to Work"목록 어디에서도 발견되지 않을 수도 있습니다. 대신, 최고의 직업은 개인의 재능, 기술, 가치 및 개인적인 목표와 일치하는 것입니다.

시카고 대학에서 실시 된 2007 년 연구에 따르면 미국에서 가장 행복했던 사람들은 성직자로 일하는 사람들이라고 결론지었습니다. 그러나 당신이 특히 영적인 사람이 아니라면 이것이 꿈의 직업이 아니라 24/7의 악몽 일 것입니다. 직업에 관계없이 누구에게나 최고의 직업은 가장 적합한 직업입니다.

최선의 "올바른 일"을 찾는 일은 먼저 자신을 알고 나서 자신의 정체성과 목표를 고용주의 정체성과 목표에 부합시키는 것입니다. 단기적으로는 최상의 보상을 제공하는 직장을 얻는 것이 더 중요해질 수 있지만 장기적으로 볼 때 대부분의 직원은 최상의 개인적 성취를 제공 할 직업을 얻으려면 만성적으로 불만을 품습니다.

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• 최고의 소매직 유지
• 소매업이 당신이 그것을 영원히 간직한다는 것을 의미하지는 않습니다. 감속, 삭감 및 정리 해고의 경우 급여를받는 직원과 분홍색 전표를 가진 직원의 차이는 연공 서열보다 기여로 더 많이 결정됩니다.
• 모든 조직의 필수 직원은 분명히 기여한 직원입니다. 자신의 직무 내용보다 더 많은 일을하는 사람들은 기대치를 초과해야하며 조직은 결코 그 일을 포기하고 싶지 않을 것입니다. 고용 및 해고 담당 관리자에게 긍정적 인 인상을주는 가장 좋은 방법은 인상적 일 것입니다.

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• 최고의 소매업 경로 만들기
• 일부 경력 경로는 직접적이고 명확합니다. 일부는 바람이 불고 가볍게 굴지 만, 일부 경력을 가진 사람은 첫 번째 부지런한 사람이 그것을 만들었을 때 생겨납니다. 경력 경로는 비즈니스 자체만큼 예측 가능합니다. 이는 대부분의 소매 조직에서 경력 경로가 전혀 예측할 수 없다는 것을 의미합니다. 오늘날의 미국 소매 조직의 CEO 및 최고 경영자 중 상당수는 직선적이고 협소 한 기업 사다리 위로 꾸준한 상승을하지 못했습니다. 종종 최고 경영자의 작업 내역은 소매업과 완전히 분리 된 회사 호핑, 산업 점프 및 전문 지식을 나타냅니다.
• 당신이 어디로 가고 싶은지 모를 경우 당신이가는 곳을 얻을 수 없습니다. 귀하의 사이트에서 최종 목표를 달성하는 것이 좋은 첫 걸음입니다. 그러나 궁극적 인 직업 목적지에 대해 분명히 알았을 때도 어떤 단계를 거쳐야하는지 분명하지는 않습니다. 의심의 여지가있는 경우, 어떤 종류의 확장도 항상 진행되기 때문에 어떤 유형의 학습이나 성장을 제공하는 단계를 수행하십시오.

소매업 진로 및 다시 선택

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