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두 번째 (또는 세 번째) 수입원이 필요하기 때문에 파트 타임 영업 위치를 찾고 있든, 판매를 시도하고 전임 직위로 커밋하고 싶지는 않은지 여부에 관계없이 또는 하나 이상의 직업을 구하는 것이 귀하의 스타일이라고 판단한 경우 좋은 유급 파트 타임 영업 위치를 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
영업 전문가를 고용하는 많은 고용주는 자신의 회사가 수익을 창출하기 위해 전임으로서 일하기를 선호하며 파트 타임 영업 담당자를 고려하기를 꺼립니다.
다행스럽게도 파트 타임 직장을 구할 수있는 곳이 있습니다.
소매업
소매업은 시간제 영업 활동을 찾을 때 조사 할 가장 눈에 띄는 산업입니다. 사실, 소매점에서 영업직으로 근무하는 대부분의 직원은 정규 직원이 아닙니다.
소매업에는 확실히 많은 시간제 기회가 있지만 분명히 몇 가지 어려움이 있습니다.
- 대부분의 소매 판매 순위는 저임금입니다.
- 엔트리 레벨 포지션은 보통 주말과 저녁 시간이 필요합니다.
- 제공 혜택이 거의 없습니다.
- 커미션을받을 수는 없지만 기본 연봉 만 지급 할 수 있습니다.
이러한 (및 기타) 단점에도 불구하고 파트 타임 영업 위치를 찾고 있습니다. 소매 업계에서는 대개의 경우 문제를 해결하고 긍정적 인 결과를 이끌어내는 사람들에게 긍정적 인 결과를 가져옵니다.
- 9 ->1099 포지션
일반적인 "직원"포지션과는 달리, 1099 포지션은 일반적으로 놀라운 유연성을 제공합니다.
즉, 직장인이 1099 명인 경우 일하고 싶을 때 일합니다. 단점은 1099 명의 직위가 급여를 제공하는 사람이 거의없고 1099 계약하에 근무하는 사람들이 수당 기준으로 완전히 일한다는 것입니다.
1099 직위는 종종 독립적 인 판매 전문가가 가득 채워 수입을 늘리거나 풀 타임 직급의 소득을 대체 할 다른 수입원을 찾거나 특정 제품이나 서비스에 대한 열정을 따르는 직책을 찾습니다.
많은 회사가 창업 회사가 될 수있는 회사를 찾고 1099 개의 영업 포지션을 개설 할 것으로 예상됩니다.
내부 판매
내부 판매 업계는 2000 년대 급격한 성장과 변화를 경험 한 흥미로운 산업입니다. 이 성장은 부분적으로는 외부 영업 담당자 및 기술 발전과 비교할 때 내부 담당자를 고용하는 데 드는 비용이 낮기 때문입니다.
내부 판매는 까다로운 위치입니다. 종종 거부감 이상의 공정한 분배로 가득 찼습니다. 몇몇 고용주는 풀 타임 직책을 감당할 수없는 사람들을 "털어 내고" "전화를 걸기"가 종종 만들어내는 것을 방지하기 위해 영업 담당자들에게 시간제 파트를 고용합니다.
자동차 판매
자동차 판매 업계의 대부분은 정규 직원이지만 많은 소규모 판매 업체 또는 자동차 딜러 직원의 파트 타임 영업 담당자가 사용합니다.딜러가 파트 타임을 고용하는 경우의 이점은 다음과 같습니다.
- 혜택을 지불하지 않음으로 비용 절감
- 영업 시간이 바쁜 시간대에 근무하고 일반적으로 느린 시간에는 풀 타임 직원에게 돈을 지불하지 않아도되도록 일정을 조정하십시오.
- 정시 배상을 위해 파트 타임 직책을 "증명 근거"로 사용할 수 있습니다.
파트 타임으로 자동차를 파는 가장 큰 어려움 중 하나는 여러 정규 직원을 고용하는 대리점에서 일할 때 경험할 수있는 경험입니다.
자동차 대리점에서는 일반적으로 담당자가 걸어 들어가는 고객과 교대로 일합니다. 10 시간의 하루 종일 근무하는 상근 직원이면서 파트 타임 담당자가 "다음 단계"였기 때문에 파트 타임 영업 담당자가 수익이 풍부한 판매를 마무리한다고 상상해보십시오.
현재 고용주
현재 풀 타임 영업 위치를 유지하고 시간을 줄이려면 관리자에게 파트 타임에 대해 물어보십시오. 귀하의 고용주가 아르바이트를 제공하지 않는다면 귀하에게 부정적으로 노출 될 수 있지만, 고용주가 파트 타임으로 일할 수 있도록 허용해야하는 충분한 이유가 있습니다.
풀 타이머가 파트 타이머가되도록 허용함으로써 귀하의 고용주가 실현할 수있는 혜택은 다음과 같습니다.
- 정규 직원은 이미 잘 훈련되어 있습니다.
- 풀 타임 직원은 이미 좋은 직원이 되십시오.
- 고용주는 아르바이트를 거의하지 않아도되므로 파트 타임으로 일할 수있게함으로써 비용을 절약 할 수 있습니다.
- 고용주는 훌륭한 직원을 계속 고용하기를 원합니다. 고용주가 귀하가 파트 타임으로 가고 싶다는 것을 알고 있다면, 주당 근무 시간이 더 짧을지라도 다른 파트 타임 지위로 당신을 잃는 것보다 귀하를 지킬 수있는 충분한 가치가 있음을 알 수 있습니다.