인턴쉽 - 인턴쉽 찾기

인턴십은 상상할 수있는 거의 모든 직업 분야에서 일하는 것과 같은 일에 머리를 꽂을 수 있습니다. 그것은 현장에서 현재 일하는 사람들을 만나고 전형적인 업무 일에 관여하는 것을 보는 기회입니다. 인턴쉽을 최대한 활용하려면 아래 규칙을 따르고 정상적인 편안 영역에서 벗어나서 계속 확장하십시오. 우리 모두는 우리의 관심사와 성격에 맞는 직업을 찾고 싶지만 우리에게 친숙하고 편안한 사람들이나 상황에 국한하지 않고 많은 것을 배울 수 있습니다.

많은 인턴십 경험은 이전에 고려되지 않은 새롭고 흥미로운 직업 선택을 제공함으로써 경력 개발 업체로서의 역할을 수행했습니다.

연구하십시오

인턴쉽을 시작하기 전에 가능한 인턴십 유형에 대한 예비 조사를하십시오. 예술에 관심이 있다면 해당 지역의 갤러리와 박물관을 확인하십시오. 비즈니스가 졸업 후 바랄 것이라면 광고, 금융, 인사, 마케팅, 홍보, 회계, 판매 등 관심 분야를 결정하십시오. 음악에 관심이있는 영어 전공자라면 탐색하십시오. 음악 분야에 관심이 있거나 일하는 잡지 나 저널의 가능성. 관심이있는 곳이면 언제든지 해당 분야에서 제공되는 것을보고 인턴쉽에 필요한 적절한 조치를 취하십시오.

인터뷰를하기 전에 회사를 조사하고 그들이하는 일과 그들의 사명 선언문에 포함 된 내용을 확인하십시오.

이것은 그들이 무엇에 집중하고 어떻게 사업을하는지에 대한 좋은 아이디어를 줄 것입니다. 좋은 고객 관계를 자랑스러워하는 회사는 강력한 의사 소통 능력과 대인 관계 기술을 갖춘 직원이 필요하고 컴퓨터 기술에 중점을 둔 회사는 컴퓨터에 정통한 직원을 찾고 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 갖추고 있어야합니다.

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좋은 참고 자료 얻기

고용 된 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 차이를 만드는 참조 자료를 제공함으로써 인턴 사원이 첫 번째 직업의 열쇠가 될 수 있습니다. 지원 과정을 시작할 때, 처음 연락 할 때부터 커버 레터를 통해 인턴쉽이 끝날 때까지 전문성을 발휘해야합니다. 또한 점심 시간 또는 시간 이후에 프로 페셔널하지 않은 행동을 보여줌으로써 회사와 미래의 지위를 고려할 기회를 포기하지 않도록주의하십시오. 개인 이메일을 확인하고 개인 전화를 걸면 하루 동안 시간을 ​​보내지 마십시오.인턴쉽에 대한 귀하의 행동은 고용주가 귀하를 고용하기로 결정할 때 어떤 유형의 직원을 고용주에게 표시 할 것입니다. 항상 고용주에게 자신을 고용하지 않는 것은 어리석은 사람이라는 것을 납득시키기 위해 전문적인 방법으로 자신을 묘사하고 싶을 것입니다.

인정 받기 위해하는 일

일단 고용되면 고용주와의 연결이 시작됩니다. 첫날부터 조직에 들어서십시오. 열심히 일할 준비를하고 고용주가 일을 끝내기 위해 무엇이든지 할 의향이 있음을 보여주십시오. 이것은 당신이 최선의 발을 내딛고 고용주에게 당신이 조직에 제공해야 할 최선의 것을 제공하기를 원할 때입니다.

호기심을 갖고 많은 질문을 할 준비를하십시오. 일찍 도착하고 늦게 출발하십시오. 고용주가 자신이하는 일을 즐기고 처음 기회를 놓치지 않으려한다는 사실을 보여줍니다. 이것은 고용주에게 당신이 포지션 개통이 발생하면 유지하고자하는 잠재적 인 직원이라는 긍정적 인 메시지를 보낼 것입니다.

잠시 시간을내어 귀하의 분야와 관련된 저널 및 기사를 읽으십시오. 전문인 협회에 가입하여 학생 비율을 낮추는 것이 좋습니다. 다른 직원과 토론을 시작하여 과거와 현재의 관행과 미래를위한 계획에 대해 자세히 알아보십시오. 이 여분의 시간은 인턴쉽을보다 의미있게 만들 수 있으며 업계에 대한 기본 정보와 사전 정보를 제공합니다.

조직에서의 역할을 이해하고 나면 주도권을 쥐고 팀 환경에서 주요 기여자가 될뿐만 아니라 독립적으로 일할 수있는 능력을 보여줄 준비를하십시오.

리더십 기술이 실용적이며 캠퍼스에서 개발 한 기술을 연마 할 수있는 좋은 기회입니다.