정부 직무 프로필 :시 관리자

지역 정치에 관심이 있고 일을 완수하고자하는 사람들에게 도시 관리자로서의 경력은 좋은 선택 일 수 있습니다. 도시 관리자는 선출 된 공무원과 조정되어야하며 도시의 관료를 지휘해야합니다.

시의회 의원 정부 형태의 시의회는 시민들이 선출 한 치리회입니다. 이 정부 형태의 시장의 권한은 도시마다 다릅니다. 그러나 시장은 최고 경영자가 아닙니다.

시의회 의원은 시의회 의장을 지명하여 시의회 의장을 지명합니다. 도시에 따라 몇 가지 예외가 있지만 도시 관리자는 모든 도시 직원을 감독합니다.

도시 관리자는 협의회에 결정을 권고하지만 협의회가 제정 한 법률에 투표 할 공식 권한이 없습니다. 법률이나 다른 결정이 내려지면 도시 관리자는 궁극적으로 협의회의 소원을 이행 할 책임이 있습니다.

선발 과정

시의회는 종종 도시 관리자 직책이 비워진 경우 후보자 검색을 조직하기 위해 헤드헌팅 회사를 고용합니다. 평의회 구성원은 철저한 검색을 수행하는 데 필요한 시간이나 전문 지식이없는 경우가 많습니다.

헤드 헌터는 다른 도시의 도시 관리자들과 관계를 맺어 왔습니다. 그들은이 연결을 사용하여 다른 도시의 도시 관리자에게 직접 접근하여 일자리를 신청하고 헤드 헌터가 알지 못하는 후보자에 대한 추천을 요청합니다.

헤드 헌팅 (headhunting) 과정이시의 부서장이나 부 관리자를 선출하는 것을 배제하는 것은 아니지만 협의회가 가장 자격있는 사람을 선임하기로 결정한 경우보다 면밀한 조사가 필요함을 의미합니다 이미 직원.

결선 진출 자의 명단이 작성되면 평의회는 결선 참가자에게 인터뷰를 위해 도시로 여행하도록합니다.

결선 진출자를 선정하는 것에 대한 복잡한 요소는 결선 진출 자의 목록이 현지 언론에 의해 종종보고된다는 것입니다. 결선 진출자가 이미 다른 도시의 도시 관리자 인 경우 현재 시의회 의원이 다른 곳에서 신청 한 사실을 알게되는 것은 시간 문제입니다. 이로 인해 도시 관리자는 신청자가 결선 진출 자라고 할 때 현재 협의회 멤버에게 알리는 것에 대해 부지런하고 부지런한 장소를 선택하게됩니다.

필요한 교육

도시 관리자는 종종 여러 도시 부서를 통해 나와야합니다. 따라서 도시 관리자는 다양한 교육 배경을 가지고 있습니다. 예를 들어, 전 재무 이사 인 도시 관리자는 회계 또는 재무 학위를 소지해야합니다. 마찬가지로 경찰서장이었던 도시 관리자는 형사 사법 배경을 가졌습니다.

많은 도시 관리자들이 중견 중퇴로 돌아가 공공 행정 석사 또는 공인 관리자 자격증을 취득합니다.

필요한 경험

도시 매니저는 초급 단계의 직위가 아닙니다. 중요한 관리 및 지방 정부 경험이 필요합니다. 첫 번째 도시 매니저 역할을 맡기 전에 사람들은 종종 보조 도시 매니저 또는 부서장으로서 경험이 있습니다.

도시 관리 경험이있는 후보자는 빈 도시 매니저 직책에 고용 될 가능성이 가장 높습니다.

할 일

도시 행정 담당자는 최고 행정 책임자로서 정치와 행정 사이의 격차를 해소합니다. 도시 관리자는 각자의 시의회 의원, 시민 및 도시 직원이 자신이 취하는 조치가 어떻게 감지되는지 항상 인식하고 있어야합니다.

도시 관리자의 가장 중요한 선거구는 시의회입니다. 도시 관리 직업의 일반적인 농담은 도시 관리자가해야 할 일은 4 세까지 계산하는 방법을 아는 것입니다. 이 농담은 시의회 평의원 중 가장 많은 수가 7 명이라는 사실을 보여줍니다. 7 인의 시의회에서 4 표가 다수를 차지한다. 도시 관리자가 관리자의 실적에 만족하는 7 명의 구성원 중 4 명을 일관되게 유지할 수 있으면 해당 관리자는 직업 보안을 유지합니다.

하지만 다시 한번, 이것은 농담입니다. 도시 관리자에게는 종종 직업 보안이 없습니다. 시의회는 매우 변덕 스러울 수 있습니다. 회원 자격이 뒤집히고 한 후보를 쉽게 선출 할 수 있습니다.

도시 관리자는 일반적으로 3-6 년 동안 마을에 머물러 있습니다. 몇 년에 한 번씩 이동하고 싶지 않다면, 도시 관리자로서의 직업은 당신을위한 것이 아닙니다. 도시 관리자가 6 년 이상 도시에 머무르면 다른 도시 관리자가 질투합니다.

도시 관리자는 모든 인사 문제를 처리합니다. 도시 직원을 해고하는 결정은 종종 도시 관리자의 승인을 받기 위해 시작됩니다. 도시 관리자에게는 해고 결정 권한이 있지만 신중한 도시 관리자는 시장 및 주요 협의회 구성원의 비공식 승인을 얻고시 법무관의 법적 의견을 구할 것입니다. 최소한 매니저는 해고 된 직원이 상황을 공개하는 경우 미디어의 상황을 알 수 없도록 직원이 해고 될 때 평의회에 알려야합니다.

도시 관리자는 지휘 계통의 모든 직원보다 위에 있기 때문에 도시 네 뽀로

도시 관리자는 카운티 판사 및 학교 관리인과 같은 커뮤니티의 다른 상위 공무원과 상호 작용합니다. 관리자는 또한 지역 및 주 정부와의 연락 담당자 역할을 수행합니다.

적립 대상

도시 관리자의 급여는 도시의 규모와 밀접한 관련이 있습니다. 도시 관리자를 고용 할만한 규모의 타운은 1 년에 40,000 달러를 지불하지만, 가장 큰 도시는 1 년에 200,000 달러 이상을 지불 할 수 있습니다.

때로는 아주 작은 마을이 마을의 크기보다 훨씬 많은 도시 관리자에게 비용을 지불합니다. 이 도시들은 종종 높은 재산 가치로 인해 비정상적으로 큰 세금 기반을 가지고 있습니다.

도시 관리자는 종종 자동차 수당, 주택 수당 및 이연 보상과 같은 다른 종류의 보상을 규정하는 계약을 맺습니다.도시는 종종 이전 도시 관리자가 만든 계약 협상을 시작합니다.