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소방서 장은 소방서의 최고 관리자입니다. 부서 내의 모든 소방관과 관리자는 궁극적으로 소방 대장에게보고합니다. 도시 관리자 또는 시장의 감독하에 부서의 모든 예산 및 인사 권한이 책임자에게 있습니다.
선발 과정
협의회 관리자 형태의 도시에서 소방서 장은 도시 관리자 또는 보조 도시 관리자가 선정하여보고합니다.
강한 시장 도시에서 화재 책임자는 시장에게보고합니다. 소방 대장은 도시에서 가장 유명 인사 부서장 중 하나이기 때문에 채용 과정에서 지역 사회 입력 및 시의회 승인이 필요합니다. 결선 진출 자들은 여러 선거구의 대표들과 여러 번 인터뷰를 가질 수 있습니다.
->필요한 교육
소방관이되기를 갈망하는 소방관은 부서가 후원하는 교육에 참가하는 것 외에도 정규 교육을 계속할 수있는 방법을 찾아야합니다. 학사 학위를 소지하지 않은 소방관은 그 (것)들을 얻어야한다. 학사 학위 소지자는 공공 행정 석사 또는 화재 또는 비상 관리에 특화된 다른 석사 학위를 강력하게 고려해야합니다.
- 9 ->필요한 경험
응시자는 소방서에서 근무한 경험이 있어야합니다. 이 경험에는 소방서 대열을 통한 정기적 인 홍보가 포함되어야합니다. 입증 된 리더십 능력은 직무의 모든 측면, 특히 직위의 정치 및 비상 관리 측면을 다루는데 절대적으로 중요합니다.
해야 할 일
소방서 장은 소방서의 최고 개입니다. 부서에 달마 시안이 없으면 은유가 제대로지지되지 않습니다.
공공 안전 부서는 중요한 언론의 주목을 받고있다. 소방서는 궁극적으로 소방서 작전 책임자로서 도시 관리자 및 공공 정보 담당자와의 지속적인 커뮤니케이션을 유지하여 대중에게 필요한 정보를 제공합니다.
장은 지출, 직원 배치 수준 및 장비 유지 보수에 대한 궁극적 인 책임이 있습니다. 큰 보스는 이런 일을 고립으로하지 않습니다. 감독 의무는 고위 및 중급 부서 관리자에게 적절히 전파됩니다.
비상 사태 현장에서 소방서 장은 해당 부서의 최고위 구성원으로 상황을 통제합니다. 최고 책임자가 없을 때 그 의무는 현장의 최고위급 부서원에게 넘어갑니다.
적립 대상
소방서 장을 채우기 위해 선택한 개인은 다른 도시 부서장들에게도 비슷한 급여를 제공 할 것으로 예상됩니다. 대부분의 경우, 소방서 장은 특정 도시의 대부분의 다른 부서장을 구성합니다.
도시의 규모는 부서장이 얼마나 많은지에 큰 요인입니다.도시가 클수록 부서장이 더 많습니다.
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