헬렌 Lao Baxter, President / Chief Talent Officer, ClearPath Solutions

헬렌은 당신을 게으르게 느끼게하는 사람들 중 하나입니다. 어른들의 대부분의 삶에서 나는 두 가지 일을했습니다. 나는 여러 가지 약속을하면서 항상 새로운 도전에 도전하고 있지만 Helen Lao Baxter는 나를 먼지에 빠뜨립니다. 그녀는 긍정적 인 에너지의 인간 발전기입니다.

헬렌 (Helen)은 2011 년 자신의 경영진 검색 회사 인 ClearPath Solutions를 설립했습니다. 지난 4 년 동안이 회사는 국가로 떠났습니다. Helen은 소매 및 레스토랑 업계에 중점을두고 배치 전문가의 핵심 및 독립 팀을 관리하지만 C-Suite에 이르기까지 분야의 파노라마에 후보를 올려 놓습니다.

Helen은 SoCal에있는 Carsmetics 프랜차이즈 그룹의 파트너이자 마케팅 디렉터이기도 한 4 명의 엄마입니다. 여성 돕기위원회와 Irvine Public Schools의 이사회에 참석하여 여행을 관리합니다. , 코치, 기차, 두 곳의 뚜렷한 비즈니스 모델을 개발하고, 미소 짓고, 지치지 않게. 그녀의 목소리에 그녀의 에너지가 뚜렷하다. 그것은 맑음과 시야를 가진 모래 폭풍을자를 수있다. 변명하지.

Helen은 HR 및 자동차 산업에 대한 배경 지식을 보유하고 있습니다. 그녀는 실제로 Carsmetics 프랜차이즈의 소유자를 찾아 내고 자신의 비즈니스를 개선하고 도달 범위를 확장하는 데 필요한 '터치'라고 확신했습니다. Carmestics는 주요 사고에 대한 광범위한 프레이밍 수리를 할 수있는 전통적인 바디 샵이 아닙니다. Carsmetics는 운전자가 손해를 볼 수있는 차량을 수리합니다. Helen은 보험업자의 공제액 상한선에 도달하지 못할 수도있는 작지만 격렬한 쇼핑 센터 보크 및 주차 위반 사례를 '범퍼, 범프 및 땡기'라고합니다.

그들의 문헌에 따르면 사고의 70 %가이 범주에 속합니다. 그것은 거대한 잠재 시장입니다. Carsmetics는 정확한 견적을 제공하고 1-2 일 후에 도로에서 다시 돌아올 수있는 현대적이고 하이 스펙의 바디 픽서입니다.

Carsmetics는 플로리다 주 탬파에 본사를 둔 프랜차이즈 회사이지만 캘리포니아의 4 곳은 식당가가 소유하고 있습니다.

헬렌 (Helen)은 위치가 시각적으로 인상적이라는 고객 지향적 인 환대 모델 및 주장을 통해이 그룹을 최우선으로 생각합니다. Helen의 강점은 소셜 미디어 전략을 도입하고 고객의 관심을 유도하는 데 있습니다. "Yelp 점수는 4 ~ 5 성급이며 우리 서비스에 대한 긍정적 인 평가를 바탕으로 새로운 고객을 확보했습니다." Helen은 모든 Yelp 리뷰에 응답하고, 좋든 나쁘 든, 팀과 토론하고 문제가 해결되도록합니다. 이 그룹은 남쪽을 샌디에고로, 그리고 L. A.과 산타 바바라로 퍼뜨릴 계획입니다.

ClearPath Solutions

Helen의 주요 사업은 관계입니다.그녀는 15 명의 국가 대표 팀을 지닌 경영진 검색 회사를 운영하고 있습니다. "저는 젊은 미국 가정에서 근무했으며 필드 HR의 이사로 많이 여행했습니다." 헬렌은 4 년 전 나섰다. "의심의 여지가 많은 사람들 사이에서 가장 보람있는 경험이었습니다. 행정상 검색 공간은 경쟁이 치열합니다. 그러나 나는 한 명의 고객이 아닌 다른 고객과 함께 나갔다가 이제는 이사회 실과 고위 경영진에 진실되고 실행 가능한 옵션을 제공하고있다. 우리는 우리 고객을 확보하기 위해 그들의 꼬리를 움직이는 가상 팀을 가지고있다. " 더 나은 모델

산업계는 진입 장벽이 거의 없습니다."누구나 가볍게 졸라 매고 랩톱을 가동하고 집행 수색이라고 부를 수 있으므로 다른 모델로 작업 할 수 있습니다. 수십 년 동안 살아남은 전형적인 밥 먹는 당신을 죽이는 모델 "이라고 부르지 만 커미션 구조, 사무실 내 경쟁 때문에 중고차 세일즈맨의 평판이 부족한 것은 아닙니다.

"우리가 일하는 방식은 사업을 시작하는 것입니다. 팀 외부의 어떤 사업 개발도하지 않습니다. 내가 가져 오면 배포하고 전체 팀을 구성합니다. 전체 이 모델의 이유는 항상 고객을 염두에 두어야한다는 것입니다. 경쟁하는 대신에 우리는 함께 일합니다 .3 ~ 4 명의 사람들이 검색에 참여하게됩니다. 그래서 우리는 큰 깔때기를 통해 고객에게 후보자가 없다면 찾을 수 없을 것 "이라고 말했다.

Helen의 그룹은 문자 그대로 수백명의 사람들과 대화하여 그 분야를 상위 5 ~ 6 명의 잠재 고객으로 좁히기로했다. 누가 그 배정을 받든지 우리 모두는 돈을 받는다. "

이 시스템은 긍정적이고 내적으로 연계 된 또래 집단의 압력을 조성한다."나는이 사람이나 팀원을 내 보내지 않기를 바란다. 여전히 커미션 환경이지만 팀을 잘 돌 봅니다. 우리는 일종의 부엌 테이블에서 시작했지만 일과 함께 있었던 사람들은 여전히 ​​있습니다. "

ClearPath는 레스토랑 업계에 초점을 맞췄지만 멀티 유닛 레벨에 초점을두고 있습니다. 사모 펀드 (private equity) "라고 불렀다. 그들은 8 곳의 식당을 운영 할 수도 있고 40 곳으로 성장할 수도있다. 예를 들어, 우리는 Orange County 기반의 Habit Burger에 대한 모든 임원 수준의 검색에만 독점적으로 참여했습니다. 나는 그곳으로가는 길에 섰습니다. "그 레스토랑 / 소매 우산 아래에서 우리는 HR, 교육, 부동산, 건설, 금융, 건축사 부사장, CFO 's, COO 's 및 부사장을 통해 전국적으로 일합니다 "

"우리는 여성 소유이며 운영됩니다. 우리에게는 파트 타임으로 일하는 풀 타임 사람들과 집에 머물러있는 엄마들이 있습니다. 재능있는 여성들이 많이있어, 왜이 재능을 이용하지 않겠습니까? "

가능한 직업에 대해 충분한 자격을 갖춘 후보자가 있습니까?"예. 기업들은 다시 투자하고 있습니다. 우리는 업계에서 마케팅, 교육 또는 경제가 나아지고있는 경우 일반적으로 발생하는 부수적 인 직위를 사람들이 고용하기 시작한다고 말할 수 있습니다.비용 삭감을 위해서는 핵심 운영 부서를 유지해야하지만 다른 업무 분야에서 큰 성과를 거두면 상황이 나아지고 있음을 알게됩니다. "ClearPath는 차별화를위한 보장 및 경영진 코칭과 같은 추가 서비스를 제공합니다. 팩에서. "우리는 그것을 제공 할 수있는 유일한 공간입니다. 우리는 고객 후보자와 마찬가지로 열심히 일합니다. 아이디어는 이상적인 적합성을 찾는 것입니다. 우리는 후보자가 자신에게 가장 좋은 상황이라고 생각하지 않기 때문에 후보자를 일자리에서 제외 시켰습니다. 헬렌과 그녀의 남편 브래드는 모두 코치 자격증을 소지했으며 경영진 코칭 서비스를 이끌고 있습니다. 헬렌과 코칭, 경력 선택 및 상담에 대해 가장 흥미를 느낀 부분은 무엇입니까? 자기 방향은 코칭 세션을 활용할 가능성이 높을수록 더 높은 위치에 있다고 말하면서 "코칭 세션의 가치를 알고 지식 기반을 지속적으로 강화합니다."

다른 사람들을 도울 자원 봉사

여성을 돕는 여성은 "불우한 남성, 여성, 십대들이 고용 성공을 통해 경제적 자립을 달성 할 수 있도록 포괄적 인 고용 지원 서비스를 제공합니다"라고하는 임무를 수행하는 조직입니다.

"작년에 ​​이사회에 합류하여 이것은 내게주는 것입니다. 직장을 구하는 데 도움이되는 연결을 사용하는 측면에서 제 휠체어에 적합합니다. 우리는 복장을 구입하고 인터뷰 기술을 향상 시키며 LinkedIn과 같은 소셜 미디어를 효과적으로 사용하여 인력을 재 입력하고 성공을 찾는 방법을 가르칩니다. "대부분의 여성은 불우한 사람들이며 오랫동안 일하지 않았을 수도 있습니다 Helen은 많은 여성들이 일하고 있으며 올바른 관계를 맺기 위해 새로운 기술이 필요하기 때문에 시대가 바뀌 었다고 지적합니다.

Helen은 Irvine Public Schools, 공립 교육에서 높은 수준을 유지하고 있음을 잘 알고 있습니다 .4 명의 어린이가 교육구에 있었기 때문에 헬렌은 가족에게주는 지역 사회에 도움이되는 또 다른 방법입니다.

예술과 음악, 과학에 중점을 두었고 악기를 아이들의 손에 들여 자신의 관심을 불러 일으킬 수있는 독창적 인 방법을 찾기 위해 악기 렌탈 프로그램을 개발했습니다.

명료 한 순간

내가 처음에 나 자신에게 나갔을 때 나는 너무 이상했다. 옴폭 들어간 곳. 무지는 내 가장 친한 친구였습니다. "나는 항상 훌륭한 HR 담당자 였기 때문에 물론 내 회사를 사용하게 될 것입니다. 내가 모르는 것을 알지 못했습니다. 혼자서 나간다는 것은 멸시였습니다." Helen과 그녀의 팀이 불과 4 년 만에 만들었던 것은 놀랍습니다. 비밀스런 소스? "끝없는 시간과 거의 잠을 자지 못하면 우리는 선택의 회사가되었습니다."그녀는 집에 머물고있는 엄마들과 함께 일하면서 모집 방법을 가르쳐주었습니다. "나는이 모델이 효과가 있다는 것을 알았고, "

Helen

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Joe Hefferon은 뉴저지 주 톰스 리버에 사는 작가이자 은퇴 한 경감입니다. 그는 최근에 소설

The Unlost

• 를 2015 년에 완성했습니다.
• Hefferon은 정기적 인 게스트 작가이며 영감을주는 여성을 특징으로하는 일련의 기사를 출간했습니다.
• 그는 헤퍼론 (hefferon)에 도착할 수 있습니다. joe @ gmail. com 또는 Twitter : @HefferonJoe