면접 질문에 대답하는 방법

예비 고용주는 고용 기록을 신중하게 검토하여 취업 알선을 평가합니다. 귀하의 고용주가 귀하를 승진시키지 않은 이유가 궁금 할 수 있습니다. 특히 귀하가 현재 직책보다 높은 직무를 신청하는 경우.

승진을 위해 넘겨받은 것으로 보이는 경우, 마지막 회사에서 승진하지 않았 음에 대한 질문을 해결하는 최선의 방법을 생각하면서 잠시 시간을 할애해야합니다.

귀하의 인터뷰에서 그들은 당신의 강점과 약점을 결정할 것이며, 귀하의 능력에 어떤 영향을 미칠지 알아볼 것입니다. 자신에 대한 여러 가지 질문을 할 수 있으며, 어떤 직원인지 파악해야합니다.

이전 직업에서 홍보되지 않는 질문에 답하는 방법

면접관에게 귀하의 배경을 어떻게 제시하고 귀하는 자신의 조직과 함께 리더쉽을 발휘할 준비가되었다고 납득시킬 수 있습니까?

다음과 같은 유형의 질문을 처리하기위한 몇 가지 요령이 있습니다.

면접 준비 과정에서 취업 알선에 나열된 선호 및 필수 자격 증명 목록을 작성하는 것이 좋습니다.
하나씩 차례로, 귀하의 경험이 직책의 요구 사항을 충족하거나 초과하는 사례를 검토하십시오.
당신이 일한 프로젝트,받은 훈련 및 얻은 경험이 어떻게 당신이 원하는 직업에 능숙하게 될지를 보여줄 준비를하십시오.

회사를 조사하고 면접 질문을 검토하고 면접관에게 질문 할 수 있는지 확인하십시오.

준비가 잘되어있을수록 자신감이 높아지고 자신감이 높아집니다. 이는 높은 직위를 채우기 위해 후보자가 찾고자하는 핵심 특성 중 일부입니다.

Best Answers

당신이 진출하지 못했던 논리적 인 이유를 공유하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 오랫동안 재능이 있었고 존중받는 동료가 승진 할 수있는 유일한 자리를 차지했거나 예산 삭감으로 인해 보류 상태가되었을 수 있습니다.

다른 경우에는 현재 고용주가 승격하기 위해 요구하는 기술이나 자격 증명이 없을 수도 있습니다. 귀하의 타겟 고용주가 동일한 자격 요건을 요구하거나 선호하지 않는 경우, 이는 합법적 인 이유입니다.

예를 들어, 이전 고용주가 다음 단계 직급을위한 석사 학위를 요구했을 수도 있고 석사 학위가 귀하의 목표 직무의 핵심 자격이 아닐 수도 있습니다. 다년간의 경험을 통해 실생활에 더 많은 응용 프로그램을 제공 할 수 있기 때문에보다 근거있는 관점을 취할 수 있습니다.

또한 최근에 기술 또는 자격 증명을 업그레이드하는 학위 또는 일부 교육을 완료 한 경우 상위 레벨 직책에 더 적합한 위치에있는 이유를 언급해야합니다.

언급 된 책임 및 프로젝트

또 다른 접근법은 고용주가 귀하의 현재 직책에서 부여한 추가 책임을 언급하는 것입니다. 이는 귀하의 지도력을 나타내는 것입니다.

아마도 주요 프로젝트의 프로젝트 관리자 또는 팀 리더로 지명되었거나 중요한 조직 문제에 대한 자문위원회에 참여하라는 요청을 받았을 것입니다. 당신은 쥬니어 스태프를 멘토링하거나 트레이닝하도록 요청 받았을 수 있으며 그 역할에 뛰어나다.

가능한 경우, 귀하가 승진 할만한 자격이 있음을 확인하는 과거 또는 현재 감독자로부터 권고 사항을 얻고, 자원 또는 열린 직책이 가능할 경우 진급 할 가능성이 있습니다. 참고 문헌은 높은 수준의 직업을 처리 할 수 있고 이것이 사실이라고 믿는 이유를 주장 할 수 있습니다.

회사를 비판하지 마십시오.

어떤 접근 방식을 취하더라도 감독자 또는 경영진을 비판하지 마십시오. 공정하거나 불투명 한 미래의 고용주는 귀하의 과거 고용주와 함께 편재하는 경향이 있으며 불만으로 간주 할 수 있습니다. 현재 또는 이전 회사의 상황에 관계없이 의견이 긍정적이거나 중립적이어야합니다.

당신은 혼자가 아닙니다.

여러 번, 훌륭한 일을하고 있어도 승진 시간에지나 가게됩니다. 귀하의 자격과는 전혀 관련이 없을 수도 있습니다. 외부에서 경영진을 고용하는 것이 회사 정책 일 수도 있습니다.

때로는 현재의 비즈니스 환경에서 홍보를하는 가장 좋은 방법은 회사를 변경하는 것입니다. 고용 관리자는 그 사실을 알고 있으며, 자격증에 대한 믿을만한 증언을 할 수있는 한 모든 면접 에이스에게 기회를 주어야합니다.

면접 질문 및 답변 추가

면접 질문 및 답변
일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.

면접 질문 질문
취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.