비디오: 글로벌 기업들, 한국 인재 찾기 나서 / Global companies looking for Koreans who have talent 2024
Fortune 지 선정 500 대 기업에 관심이 있으시면 AllianceQ에서 채용하는 곳으로 직접 이동할 수 있습니다. 오늘날의 직업 시장의 추세 중 하나는 구인위원회의 혼란과 불편 함에서 벗어나보다 집중적이고 전략적인 채용에 이르는 채용에서 변화입니다.
구직자가 있으면 구직자에게 합법적 인 일자리와 스팸의 구분이 어려울 수 있습니다.
회사는 자격을 갖춘 후보자가 누구인지 파악할 수 없으며 그렇지 않은 사람은 가능한 모든 직책에 대한 신청서에 압도 당합니다.
이러한 추세의 일부는 산업 및 지리적으로 중점을 둔 틈새 작업 사이트를 대상으로했습니다. 채용 담당자가 채용 활동을 목표로 삼는 데는 몇 가지 이유가 있습니다. 잠재 고객을 제한함으로써 회사는 보드의 각 직무에 대한 수백 가지의 일반적인 이력서와 반대로 적게는되지만 우수한 후보자를 보게됩니다.
직업 구도자는 자신의 기술이 직무에 적합한 지 알면 고용 관리자가 가장 잘 인식 할 수 있다고 확신 할 수 있습니다. 품질은 양보다 낫습니다. 모집에 관해서.
포춘 500 대 기업의 채용 정보
구직자가 회사를 고용하고있는 곳을 인식하고 그에 따라 구직 활동을하는 것이 중요합니다. 이 모집 모델의 주요 부분 인 AllianceQ를 통해 구직자를 포춘지 선정 500 대 기업에서 찾아 낼 수 있습니다.
AllianceQ는 수천 개의 중소기업과 함께 Fortune 500 대 기업의 그룹으로, 취업 후보자를 모으기 위해 협력했습니다. AllianceQ는 최고의 고용주가 후보자를 찾을 수있는 방법을 제공합니다.AllianceQ는 고용주와 구직자 모두를위한 고용 프로세스를 단순화합니다.
후보자가 일자리를 신청하고 다시는 듣지 않을 때 자주 발생하는 채용 블랙홀과 회사가 이력서를 통해 잡초를 제거해야하는 곳은 사라졌습니다. 사실, AllianceQ는 채용의 추측 작업을 전부는 아니더라도 대부분 수행합니다.
직업과 일치
일치하는 시스템이 작동하는 방식은 다음과 같습니다. 응시자는 프로필을 작성합니다. 예를 들어 스타 벅스, ADP, 뱅크 오브 아메리카, AT & T, 바이엘, 지멘스, 인튜이트, 머서, 오라클 등 참여 기업들은 일자리가있는 경우에도 마찬가지입니다.
그러면 시스템이 프로파일을 작업과 일치시킵니다. 단순한 것 같지만, 과학적인 고용 형태를 기반으로합니다. Phil Haynes, AllianceQ 전무 이사는 AllianceQ의 작동 원리를 설명합니다.
응시자는 O * NET 직업 데이터베이스를 기반으로 프로파일을 작성합니다. 채용 담당자는 후보자 프로파일과 동일한 데이터 구조를 기반으로 검색 에이전트를 구축하고 작업, 기술, 작업 환경 등을 선택합니다.
- 시스템은 프로파일 및 작업을 검색하여 프로파일 및 작업 게시의 데이터를 기반으로 구조적 일치를 생성합니다.
- 후보자가 직책에 관심을 표명하기 전까지 모든 정보는 비밀입니다.
- 일치가있을 때, 신병 모집인은 연락을받는 데 관심이 있는지를 묻는 이메일을 보냅니다.
- 그들이 관심이 있다면, 후보자는 신병 모집인에게 정보를 공개하기 위해 클릭하고 직업에 대해 고려해야합니다.
- 필 헤인즈 (Phil Haynes)는 "AllianceQ는 채용 및 채용 신청에 대한 추측을하지 않으며, 채용 기준은 채용 기준 및 후보자와 일치하는 후보자가 자신의 자격 요건에 맞는 직무로만 접근 할 수 있음을 확인합니다." AllianceQ 사용
- 응시자는 익명으로 등록하고 취업 알선을 수락하기 전까지 연락 정보를 제공 할 필요가 없습니다. 또한 현재 고용주가 귀하의 프로필을 볼 수 없도록 차단할 수 있습니다.
등록한 후, 프로필을 작성하고 취업 관심 분야를 선택하십시오. 그런 다음 당신과 이야기하는 데 관심이있는 회사의 취업 알선을 (잘하면)받을 것입니다. 소셜 미디어 프로필을 사용하여 프로필을 시작할 수 있습니다.
귀하의 프로필을 작성하는 데 몇 분이 걸리지 만, 귀하의 경험, 자격 및 귀하가 일하고 싶은 곳, 수입하고자하는 금액과 같은 추가 정보를 자세하게 설명하기 때문에 노력할 가치가 있습니다.
구직자는 특정 직업에 지원하지 않는다는 사실을 명심하십시오. 그러나 귀하가 연락을 취할 때 합법적 인 현재 일자리에 관심이 있고 자격이 주어지면 연락 담당자는 회사 채용 담당자의 도움을받을 것입니다.
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