강등 처리 방법

여러 이유로 인해 일자리가 다운 그레이드 될 수 있습니다. 예를 들어 직원이 합병 후 중복을 없애고 조직을 재편성하거나 간소화하거나 부실한 직무 수행을 위해 강등 될 수 있습니다. 모든 경우에 손실의 의미와 자부심에 대한 위협이 있습니다.

지원 받기

강등된다는 것은 고통 스럽습니다. 거부되거나 불필요하게 평가 될 수 있습니다. 자신의 감정을 공유하고 대처하기 위해 직장 밖에서 친구, 가족 및 / 또는 상담원의 도움을 구해야 할 수도 있습니다.

모든 손실과 마찬가지로 경력을 쌓기위한 전략을 시작하기 전에 이러한 감정을 통해 작업하는 데 약간의 시간이 걸립니다.

다른 직장을 찾아야할까요?

현재 고용주와 계속 지내거나 다른 직장을 찾을 지 결정해야 할 수도 있습니다. 성급한 결정을하지 않는 것이 좋습니다. 새로운 일자리가 생기거나 앞으로 나아갈 필요가 있는지 알기 위해 시간을내어 잃을 것이 없습니다.

두 경우 모두 당신의 새로운 역할에 대한 강한 성과 기록을 세우는 것이 중요합니다. 새로운 직업을 습득하는 데 필요한 시간과 에너지를 헌신하고, 필요하다면 관리자와의 관계를 재건하고, 새로운 감독자와 긍정적 인 관계를 형성하십시오.

현재 고용주에게 계속 머물 계획이라면, 당신의 약속을 증명하고 상사가 당신의 태도에 대해 가질 수있는 우려를 완화시켜야합니다.

직장 밖에서 일하기로 결정한 경우, 귀하의 업적이 평균 이상이고 양감을 정상적으로 처리한다면 새로운 감독자로부터 긍정적 인 추천을받을 수있는 더 나은 위치에있게됩니다.

체재가 안되면 다른 직업을 찾아야한다고 결정한 경우해야 할 일이 있습니다 :

그만 두지 마십시오. 직장에서 사임하지 마십시오. 그렇게하면 실업 수당 자격이 없을 수 있습니다. 종료 할 때 실업 상태에 대한 정보가 있습니다. 취업 할 때 직업을 찾는 것이 더 쉽기 때문에이를 명심하십시오.

전략적으로 출발 계획을 세워라.

조심하십시오. 구직 활동을 기밀로 유지하십시오. 특히 직장 상사, 특히 상사를 구직 중이라고 언급하지 마십시오. 취업 활동 때문에 해고 당하고 싶지는 않습니다.

전문 단체를 통해 귀하의 분야에서 전문가와 네트워킹 활동을 시작하십시오. 회의 및 회의에 참석하고, 귀하의 프로필을 올리기위한위원회 자원 봉사. 직업 검색을 돕기 위해 경력 네트워킹을 사용하는 방법은 다음과 같습니다. 친구, 이웃 및 가족과 연락을 취하여

정보 전문가와의 상담을 요청하십시오. LinkedIn 프로필

을 작성 또는 개선하고 경력 분야 및 대학에서 LinkedIn 그룹에 가입하고 정보 제공 면접을 위해 연락처에 연락하십시오.관리자와 동료가 LinkedIn에서하고있는 것을 알 수 있는지주의하십시오. LinkedIn 활동 브로드 캐스트를 끄는 방법은 다음과 같습니다. 이력서를 업데이트하고 대상 작업에 대한 커버 레터를 작성하고 문서를 비평하도록하십시오.

대학 졸업자 인 경우 모교에서 제공하는 자원, 서비스 및 직업 목록을 살짝 누르십시오. 그렇지 않으면 무료 또는 저렴한 구직 검색을 찾는 방법을 확인하십시오.

사회 및 전문 네트워킹 행사

및 직업 박람회에 참석하십시오. 네트워킹 담당자 및 채용 담당자와 공유 할 수 있도록 엘리베이터 피치를 준비하십시오. 명함에 연락처 정보가 인쇄되도록하십시오. 당신의 강등에 관한 질문을 친구 및 고문과 인터뷰하는 잠재 응답을 연습하십시오. 현재 고용주에 대해 부정적인 말을하지 마십시오. 통제 할 수없는 상황을 설명하고 과거 및 현재 실적에 대한 긍정적 인면을 강조하십시오.

새로운 일자리로의 전환을위한 기초를 다지는 데는 다소 시간이 걸릴 수 있음을 명심하십시오. 인내심은 매우 중요하므로 손을 조기에 끝내지 않고 현재 고용주와 우려 할 필요가 있습니다.