인턴십 준비 팁과 안내서

잘못된!

여름 인턴쉽에서 성공하는 방법

여름 인턴쉽을 시작하기 전에 모든 학생들이 고려해야 할 한 가지는 "성공적인 인턴이되기 위해 무엇을해야합니까?"입니다. 인턴 과정을 시작하는 것은 시작일 뿐이며 인턴 과정에서 가장 중요한 부분은 아닙니다.

인턴쉽을 얻고 제안을받는 것이 힘들었지 만 인턴쉽의 가치는 주로 자신이 갖고있는 것을 기반으로 인턴쉽을 처리하기로 결정한 방법에 달려 있다는 것입니다. 제공합니다. 그렇습니다. 인턴쉽을 성공적으로 마치고 인턴쉽을 풀 타임으로 바꿀 수도 있습니다. 당신이해야 할 일을 말하는 회사에 관한 것이 아닙니다. 그것은 당신 자신의 이니셔티브, 동기 부여, 그리고 개인적이고 전문적인 기술을 통해 당신의 가치를 보여주는 것입니다.

인턴쉽을 시작한 지 2 주 만에 시작됩니다. 지금 뭐야? 글쎄, 당신은 당신이 산업을 연구하고 회사에 대해 더 많은 것을 알기 위해 무엇을 할 수 있는지 생각해 보았는가? 회사가 변화를 일으키거나 경쟁력을 유지하는 데 도움을 줄 수있는 방법에 대한 아이디어를 가지고 인턴십에 참여하면 여름 인턴이 아닌 전문직으로 회사를 보게됩니다.

대학생들은 종종 회사에 가장 존경받는 직원과 장기간의 직원이 부족한 노하우와 기술 지식을 제공합니다. 소셜 미디어 도구를 사용하여 전문 프레젠테이션을 만들거나 회사 제품이나 서비스를보다 잘 마케팅하기 위해 기술을 사용하는 경우 동료에게 약간의 트릭을 가르쳐 주어야합니다. 사용할 수 있습니다.

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중요한 문학 및 무역 잡지 읽기 필드 정보

앞으로 나아가고 자 할 때 꼭 필요합니다. 당신이 인턴쉽을 시작할 때부터 팀의 귀중한 멤버로 보이기 때문에 상사를 감동 시켜서 흥미롭고 다양한 프로젝트에 참여시킬 수 있습니다. 경쟁사뿐만 아니라 회사에 관한 보도 자료를 읽으십시오. 현장에서 어떤 새로운 경향이 나타나고 있습니까? 귀사는 이러한 새로운 트렌드로 어떻게 전진 할 것입니까? Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google Plus +, Digg, YouTube 외에도 특정 틈새 시장에 더 많은 기능을 갖춘 회사를 통해 온라인에서 회사 설립을 도울 수있는 방법이 있습니까?

회사 웹 사이트 검토 시간 걸리기

회사, 제품 및 서비스, 그리고 현재 근무하는 직원에 대해 검토하고 배우십시오.현재 직원 인 LinkedIn Profiles를 확인하여 인턴십을 시작할 때 관리자와 동료를 이미 알고 있다고 느낄 수 있습니다. 첫날에 사람들을 만나고 자신을 소개 할 준비를하십시오. 당신의 동료를 만나는 이니셔티브를 취하는 것은 개인적 및 직업적 관계를 수립하는 능력에 좋은 톤을 설정하는 데 도움이 될 것입니다.

멘토가되기

좋은 멘토를 찾는 것이 인턴쉽 기간 동안 여러분에게 큰 도움이 될 수 있습니다. 거래의 트릭을 더 빨리 배우고, 뒤에서 일어나는 일에 대해 배우고, 사무실 정치를 더 잘 이해할 수 있습니다. 이 지식을 미리 아는 것은 특정 핫스팟을 피하고 회사에서 앞서 나가기 위해 알아야 할 것이 무엇인지 더 잘 알 수 있도록 도와줍니다. 좋은 스승의 가치를 충분히 강조 할 수는 없습니다. 회사 내에서 누군가를 존경하고 그 사람과 짝을 지을 것으로 생각되면 회사에서 근무하는 동안 멘토르를 기꺼이 도와 줄 수 있는지 물어보십시오. 그들은 아마 명예를 느끼고 우리를 믿습니다. 당신은 당신이 믿을 수 있다고 느끼는 사람이 있다는 것을 기뻐하고 마음에 가장 큰 관심을 갖고 있다고 느낍니다.