인터뷰에서 자신의 성격을 표현하는 방법

직업 면접은 지루할 필요가 없습니다. 실제로, 그들은해서는 안됩니다. 물론 전문적으로 행동하는 것이 중요하지만 면접관에게 당신의 성격을 보여주는 것도 중요합니다.

고용주는 귀하가 직위 자격이 있음을 알고 싶어하지만 회사 문화에 적합하다는 것을 알고 싶어합니다. 이것을 평가하는 유일한 방법은 당신의 성격을 이해하는 것입니다. 따라서 당신이 더 사려 깊고 면접관과 더 많이 소통할수록 그 직업을 선택할 확률이 높아집니다.

사실, Accountemps Survey에 따르면 인터뷰에 응한 최고 재무 책임자 (CFO)의 79 %는 직원의 유머 감각이 회사 문화에 적합하기 위해 중요하다고 답했습니다. 즉, 참여와 과장 사이에는 훌륭한 선이 있습니다.

인터뷰에서 자신의 개성을 보여주는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 다음은 취업 면접 동안 귀하의 성격을 빛나게 해주는 몇 가지 요령입니다 :

준비하고 편안하게하십시오.

인터뷰를 통해 침착하고 모이면 인터뷰를 통해 자신의 성격이 신경보다 낫도록 집중할 수 있습니다. 자신의 자신감을 높이기 위해 미리 일반적인 인터뷰 질문에 답하는 연습을하십시오. 또한 면접 직전에 깊은 호흡이나 명상과 같은 일부 이완 기술을 사용하는 것을 고려하십시오. 인터뷰를 편안하게 준비하면 편안함을 느끼고 최선을 다하는 데 집중할 수 있습니다.

만나는 사람에게 친절한 악수와 따뜻한 미소로 인사하십시오.

첫인상은 매우 중요하므로 당장 자신감을 보여주십시오. 면접관을 만날 때 키가 크고 눈을 마주 치고 단단한 악수와 미소를 지어 라. 관리자는 함께 일하는 사람들을 고용하기를 원하므로 친하게 지내며 긍정적 인 태도를 보입니다.

신체 언어를 알고 있어야합니다.

초기 인사말 후에도 계속 자신감을 나타 내고 싶습니다. 똑바로 서거나 똑바로 앉아서 긴장된 습관을 피하십시오 (발을 두드리며 손톱을 물어 뜯는 등). 당신의 팔을 넘어 가지 마십시오. 그렇게하면 당신이 접근하기 어려운 것처럼 보입니다. 차분하고 안정된 자세로 자세를 유지하는 것이 자신감과 접근성을 입증하는 좋은 방법입니다. 일상적인 루틴을 제공하려는 회의에 참석하지 말고 유머 감각을 나타내는 것을 두려워하지 마십시오. 적절한 경우, 고용 관리자가하는 재미있는 의견이나 자신을 비웃으십시오. 진정한 미소는 당신의 우호적 인 성격을 보여주기 위해 먼 길을 갈 수 있습니다.

과거의 경험을 토대로 질문에 답하는 구체적인 예를 제시하십시오. 예를 통해 답을 뒷받침 할 수있는 기회를 줄뿐만 아니라 면접관이 자신의 성격이 과거 성공을 어떻게 도왔는지 알 수 있습니다.예를 들어, 팀 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 특정 시간을 기술하면 가설적인 상황보다 자신감과 리더십이 더 발휘됩니다.

부정적인 것을 피하십시오. 질문에 대답 할 때 부정적인 경험을하지 마십시오. 예를 들어, 가장 최근의 직책을 떠난 이유를 묻는 질문에 이전 직업에 대해 싫어하는 것에 머물지 마십시오.

당면한 일에 대해 당신을 흥분시키는 것에 집중하십시오. 면접관은 당신이 실제

를보고 싶어하며 압력을 받고 어떻게 반응하는지보고 싶습니다. 정직하지만 정중 한 자세를 유지하고 회의 중 구성되어 나타나면 상황을 시험 할 때조차도 팀의 일원으로 잘 작동하는 강점과 역량을 강조 할 것입니다. 다음은 면접자와 함께 재미있는 사실을 나누기위한 몇 가지 요령입니다.

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