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아마도 직장에서 보내는 시간을 정확히 계산하지 않아도됩니다. 몇 주, 사무실은 두 번째 집처럼 느껴질 수도 있습니다.

일하는 데 많은 시간을 할애하여 물어볼 가치가 있습니다. 그곳에서 즐거운 시간을 보내고 있습니까? 물론 직업을 신청하거나 직업 제공을 평가할 때 급여, 책임, 직위 및 승진 기회는 중요한 고려 사항이지만 직업의 재미있는 지수가 중요합니다.

회사가 일하기 좋은 회사를 알리는 방법

회사에서 일하기를 즐기는 지 알고 싶습니까? 세 가지 P를 생각해보십시오 : 사람, 재산 및 특전. 이 요소를 평가하면 사무실에서 하루가 어떤 기분이되는지 알 수 있으며 직장에서 보낸 시간을 즐기는 지 알 수 있습니다.

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회사가 제공하는 특혜 또는 혜택은 정의에 따라 훌륭하고 필수가 아닌 추가 기능입니다. 하지만 휴가, 병가, 건강 보험, 퇴직 기금 모금과 같은 2 주간의 일정한 것들이 있습니다.

이러한 전형적인 제물을 뛰어 넘는 혜택은 재정 및 일반적인 행복으로 변형 될 수 있습니다. 다음은 혜택 패키지에 대한 별 추가 기능의 예입니다.

• 무제한 휴가 (또는 2 주 이상 연장되는 휴가)
• 무료 식사 및 스낵; 사무실에서의 알코올 제공
• 애완 동물을 직장으로 데려 오기
• 최신 기술 이용 - 일부 회사는 특정 재직 기간 후에 노트북, 휴대 전화 및 태블릿을 보관할 수 있습니다.
• 자원 봉사 일치 프로그램
• 이익 공유
• 멘토십 프로그램
• 유급 육아 / 육아 휴직

기업의 가치를 보여주고 일상 생활을 엿볼 수 있습니다. 새로운 엄마와 아빠를위한 유급 휴가를 가진 회사는 육아와 함께 오는 복잡한 일정; 끝없는 무료 식사를 제공하는 회사는 술에 술을 얹은 채 오랜 시간 동안 트레이드 오프를 할 가능성이 매우 높습니다.

재검토는 그들이 회사에 그림을 그려 넣는 모습과 직장에서의 일상적인 삶에 주목합니다.

특전에 대한 자세한 정보 : 회사의 혜택 평가 | 고용주 혜택 패키지를 비교하는 방법

사람들

직장에서 보낸 시간을 계산하지 말라고 말한 것을 기억하십니까? 그 목표에 충실하십시오. 그러나 정식 회의에서부터 빠른 정보 교환, 휴식 시간에 이르기까지 동료들과 보내는 시간을 고려하십시오. 진정으로 동료들과 함께 시간을 보내고 즐기는 것은 월요일 아침에 일을 시작할 때 당신의 태도에 모든 변화를 줄 수 있습니다.

잠재력있는 동료의 성격에 대한 감각을 얻고 인터뷰 중 회사 문화에 대해 문의하여 그것이 친숙하거나 경쟁적으로 나아가는 경향이 있는지 확인하십시오. 주변을 둘러 보아라. 헤드폰으로 입은 근로자의 사무실은 떨리는 동료가있는 공간과는 다른 느낌을 가지며, 그 중 하나가 당신에게 더 편하게 느껴질 수있다.

초보 수준의 직원 및 인턴이 어떻게 대우되고 있는지 알아보십시오 : 팀의 일원입니까, 아니면 깡패 일로 추락 했습니까? 특히 회사에 관해 이야기 할 때 사람들의 개성과 일반적인 분위기에주의를 기울이십시오. 이상적으로는 인턴에서 CEO에 이르기까지 회사의 모든 사람들이 행복하고 참여하며 과로하지 않습니다.

또한 좋은 점 : 당신을 가르치고 멘토링 할 수있는 동료들.

직장 내 사람들에 대한 더 많은 정보 : 회사 문화 란 무엇입니까?

재산

사무소와 칸막이는 엄격하게 보인다고해서 명성이있다. 종종 색 구성표는 회색과 베이지 색으로 제한됩니다. 온도는 일반적으로 겨울에는 너무 덥고 여름에는 과도한 공기가 공급됩니다.

그러나 모든 사무실이 얄팍하거나 재순환되는 공기가 아닙니다! 면접에가는 도중에 사무실을 걸어 다닐 때, 미적 감각과 분위기를 느껴보십시오.이 공간에서 일주일의 대부분을 편안하게 보내시겠습니까? 작업 공간 배치 방법 (예 : 칸막이 또는 열린 공간), 삽화 및 일반 장식을 평가합니다.

그룹 모임에 필요한 공간 (예 : 테이블이있는 점심 식사 공간 또는 커피를 마실 수있는 공간)이 있는지 확인하고 비 회의실 회의실, 개인 전화를 걸기위한 개인 공간 및 기타 사무실을 하루 8 시간을 보내는 곳과 같은 기분이 될 수있는 편의 시설.

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