비디오: 조던 피터슨 | 라파옛 대학 강연 전반부 | 정치적 올바름, 공산주의, 나치, 인종간 IQ차이 등에 관하여 2024
아픈 아이 때문에 예기치 않게 퇴근해야하는 경우 관리자는 어떻게 대응할 것입니까? 예상치 못한 회의가 끝날 때 예정 되나요? 동료와의 사교적 인 행사가 자발적으로 진행 되나, 또는 육아 준비를 미리 계획합니까?
일하는 엄마와 아빠에게는 새로운 일을 시작하기 전에 이러한 질문에 대한 답을 알고 있어야합니다. 직장에서는 회사의 가족 친화적 인 정책과 행동의 결과로 부모가 번성하거나 어지럽 힙니다. .
-> ->직업이 가족 친화적인지를 알려주는 방법
다행스럽게도, 가족 친화적 인 직장이 어떻게 될 것인지에 대한 직업 신청 과정에서 단서가 있습니다. 제안 협상을 통해 직업을 검토하고 질문하고 관찰하고 연구하여 가족 친화적인지 알아보십시오.
신청 과정 중
직업에 대한 평가를 시작하십시오 : 유연성 및 재택 근무와 같은 유망한 키워드를 찾으십시오. 뿐만 아니라 직장을 밝히는 문구가 부모님의 일정에 어울리지 않을 수도 있습니다. 주말 시간에 대한 언급이 필요합니까? 그리고 기업 문화는 어떻습니까? "열심히 일하는 열심히 일하는"일종의 회사는 늦은 시간에 경향을 보일 수 있으며, 가까운 바에서 시간을 보냈을 수도 있습니다. 둘 다 반드시 부모에게 적합하지는 않습니다.
원하는 광고를 분석하는 것뿐만 아니라 회사에 대한 조사를 해보십시오. 많은 출판물에서 확인할 수있는 "가족 친화적 인"회사 목록을 작성합니다."회사 이름 + 가족"또는 "회사 이름 + 부모"에 대한 빠른 Google 검색조차도 흥미로운 뉴스 나 정보를 나타낼 수 있습니다.
자세히보기 :
일하기 가장 좋은 회사 회사 웹 사이트는 부모와 가족에게 제공되는 지원에 대해 많이 보여줍니다. 혜택 및 프로그램에 대한 자세한 정보를 찾아보십시오. 부모를 돌보는 일이 핵심 가치이기 때문에 "딸과 아들을 일로 데려가십시오"에 참여하는 관대 한 육아 휴가 정책을 가진 회사는 이러한 정책을 시행 할 가능성이 큽니다.
Glassdoor, CareerBliss 및 CareerLeak와 같은 사이트에서 직원의 리뷰를 읽을 수 있습니다. 종종 솔직히이 기사는 회사의 문화를 드러내며 회사 웹 사이트의 내용과 다른 시각을 제공합니다.
인터뷰 중 단서 찾기
인터뷰의 목표는 직원들이 자신의 능력에 대해 알아 내고 직위와 회사 문화에 대해 더 많이 알아내는 것입니다. 인터뷰가 끝나면 직업이 자신에게 적합한지를 아는 것이 중요합니다.
가족 친화적 인 회사에서 직책을 찾고 있다면 회사의 문화와 부모에 대한 태도를 아는 데 도움이되는 질문을하십시오. 일반적인 근무일에 대해 문의 할 수 있으며 막판에 빈번하게 자리가 있는지 물어보십시오 요청이나 소방 훈련, 또는 사람들이 좋은 직장 / 생활의 균형을 찾는 경향이 있는지 묻는다.또한 직원들이 집에서 일할 수 있는지 또는 회사에 유연한 근무 일정이 있는지 물어볼 수 있습니다.
면접에서 묻는 더 좋은 10 가지 질문을 찾아보십시오.
회사 사무실에 들어서거나 퇴실 할 때 주변을 둘러보십시오. 모유 수유중인 엄마를위한 수유실이 있습니까? 회사에는 보육 시설이 있습니까? 이는 회사가 부모를 수용하기 위해 노력하고 있음을 보여주는 강력한 신호입니다.
아이들의 그림을 큐비클 벽과 가족 사진에 붙여 놓은 것과 같이 더 세밀한 표지판이 보이도록 눈을 뜨십시오. 회사에 부모가 많으면 자녀 양육 일정 문제를 해결하고 가족 친화적 인 업무 행사를 가질 가능성이 높습니다.
고용 제안을 한 후에
회사에서 고용에 대한 관심을 표명하면 회사의 문화, 혜택 및 직원에 대한 기대 사항에 대한 남은 질문에 대한 답변을 얻을 수있는 좋은 기회입니다.
회사의 혜택을 아직 모르는 경우 다음과 같이 질문 할 수 있습니다. 건강 보험 가족에게 우호적입니까? 회사는 보육 시설을 보육하고 있거나 보육 서비스를 제공합니까? 플렉스 타임 정책은 무엇이며, 직원들은 집에서 일할 수 있습니까? 혜택에 관해 더 많은 질문을하십시오.
아직 네트워크에 연결하지 않은 경우 : 실제 또는 LinkedIn 또는 기타 소셜 미디어를 통해 회사와 연락하거나 알고있는 사람을 알고 있습니까?
대면 모임, 전화 통화 또는 이메일 교환은 회사의 실제 일에 대해 많은 통찰력을 제공합니다.
새로운 회사에서 처음 몇 주 동안의 불쾌한 놀라움을 예방하기 위해 지금 연구하십시오.
가족 친화적 인 일에 대한 더 많은 정보 :
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