40 세 이상 근로자를위한 작문 팁

40 세가 넘고 직장을 구하는 경우, 고령 근로자를위한 이력서를 통해이 발 앞쪽에 발을 들일 수 있습니다. 우리는 이력서 전문가, HR 전문가, 경력 코치 및 기타 전문가를 통해 전국에서 온 내부자의 비밀과 조언을 정리했습니다.

고령 근로자를위한 팁 재개

이력서 집중. "하나 또는 두 가지 직책에 초점을 맞추십시오."

많은 경험을 쌓은 경험 많은 구직자로서, 이력서를 압도하고, 너무 많은 기술과 경험을 가진 관리자 및 채용 담당자를 고용하려는 경향이 있습니다 당신이 추구하는 한두 가지 직책과 직접 관련된 항목 만 포함하면 집중할 때 경쟁력이 높아집니다. " - Dorothy Tannahill-Moran, nextchapternewlife의 경력 코치. com과 mbahighway. co.kr

업계 전문 용어를 통합합니다. "다른 업계에서 역할을 찾고 있다면 과도기 유행어를보세요. 채용자가 찾고있을 때 더 나은 검색 결과를 제공합니다." - Frietch, 저자, 연사 및 소셜 미디어 전문가를 표시하십시오.

졸업 일자를 이력서에서 제외하십시오. "고용주는 졸업 날짜로부터 대략적인 생년월일을 알고 있다고 가정 할 수 있으며, 40 세 이상이라고 생각하면 많은 사람들이 면접을 고려하지 않을 것입니다. 또한 최대 15 년 고용의. " - Anthony Quinones, 재 포장 전문가, 중년 전이 코치

핵심 기술 강조하기. "직장에서 재임 기간을 감안할 때 40 세가 넘는 구직자는"노련한 "또는"베테랑 "등과 같은 용어를 사용하는 대신 다양한 성과를 거둘 수 있습니다. 이력서의 첫 페이지 하이라이트 섹션에 핵심 성과물을 배치하고 전화 및 직접 인터뷰에서 이들을 초점 포인트로 사용함으로써 경험할 수 있습니다. " - L. D. 회장

Laurie DeSalvo, 작문 & 이력서 및 공인 전문가 이력서 작성자

QR 코드 통합. "40 세 이상의 사람들은 자신의 이력서에 QR 코드를 써야하는데, 특히 신청하는 직위가 IT와 관련이 없다면 고용주에게 최신 기술에 익숙하다는 메시지를 전합니다." - Bruce A. Hurwitz, 경력 고문, 이력서 포털 Purzue의 고문. co.kr

귀하의 기고문을 강조하십시오. "이력서에는 40 명 이상의 근로자가 생산 / 매출 증대 및 / 또는 비용 절감 방법을 보여 주어야합니다." - Curtis Kessinger, Success Minded Coaching의 창립자이자 최고의 자 - 위업 달성

은 성숙한 근로자에게 친숙한 고용주를 목표로합니다."나는 항상 40 세 이상의 사람들에게 성숙한 근로자에게 특히 우호적 인 기업에 대한 명성을 얻으라고 말한다. 많은 기업들은 성숙한 인력을 경쟁 우위로 여기고 있으며, 40 세 이상의 직원은 경험, 전문성 및 성숙도가 젊은 층보다 더 높습니다. 40 대 이상의 구직자가 젊은 경쟁자에게 다리를 놓을 수있는 방법 중 하나는 손해보다 자산을 더 많이 경험한다고 생각하는 고용주를 찾는 것입니다 . " - Alpine Access의 HR 프로젝트 매니저 인 Remi Killeen-Weber 정직하고 사실적이어야합니다.

"오늘날의 고용 시장에서 당신은 거짓말에 빠질 확률이 훨씬 높습니다. 이는 후보자로서의 당신의 탈락을 의미 할 것입니다. 당신이 단 한사람의 리더 대 대다는 것을 강조하십시오. 지도자들은 종종 할 수없는 것으로 보입니다. " - David Lewis는 Ct, Stamford에있는 인적 자원 아웃소싱 및 컨설팅 회사 인 Operations Inc.의 CEO입니다. 당신의 성취를 정량화하십시오.

"자신의 목표를 달성하는 데 도움이되는 리소스로서 조직의 문제를 해결할 수있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 원하는 직무를 수행하는 데 필요한 모든 핵심 기술과 특성을 기록한 다음 당신이 이러한 기술과 특성을 가지고 있음을 증명하는 구체적인 사례와 사례를 작성하십시오. 가능한 경우 비율, 달러 금액 및 수량을 유형 및 설득력있게 사용하십시오. 또한 이야기를 통해 의사 소통을 할 수 있도록 큰 소리로 연습하십시오 뇌는 그림의 관점에서 생각하기 때문에 인터뷰하는 사람들의 마음 속에 긍정적 인 이미지를 만들어내는 긍정적 인 그림을 그립니다. " - Ronald Kaufman은 세미나 리더, 임원 코치이며

성공의 해부학 의 저자는 당신이 성취 한 것을 강조합니다.

"직장에서 수행 한 업무에 집중하지 말고 수행 한 업무에 집중하십시오. 고용주는 결과를 고용하고 비용을 지불합니다." - HR 컨설팅 회사 인 Dacri & Associates, LLC의 사장 겸 Uncomplicating Management Stay Current의 저자 인 Rick Dacri.

"이력서에 귀하의 지식과 기술이 최신임을 보여주는 귀하의 업계 동향에 대한 귀하의 경험을 강조하십시오." - Kelly Donovan, CPRW, 커리어 커뮤니케이션 전략가 및 공인 전문가 이력서 작성자