급여 작성 방법 샘플을 사용하여 편지 증가

당신은 인상을 원하고 당신이 그것을받을 자격이 있다고 느낍니다. 급여 인상을 강력하게 주장 할 수 있다면 서면으로 공식 요청을하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 인상을 요구하는 것이 어렵지 않을뿐만 아니라 잘못된 말을하면 위험 할 수 있습니다. 그래도 옳은 말을하면, 당신이 원하는 것을 얻을 수 있도록 도울 수 있습니다.

잘 발달 된 편지는 귀하의 주장을 뒷받침하는 동시에 귀하의 말을 직접 넘어서지 못하게 도와줍니다.

편지는 현재 거부당한 요청을 문서화 한 기록이지만 향후 재검토됩니다. 또한 요청을 진지하게 받아들이는 상사의 질문을 제거합니다.

연봉 인상 요청자

연봉 인상 요청은 귀하가 인상 및 상여금을 관리하는 사람에게해야합니다. 귀하의 관리자, 관리자 또는 귀하의 부서장이 될 수 있습니다. 일반적으로 팀의 급여 결정을 내리는 사람보다 앞서가는 것은 좋지 않습니다. 귀하가 직속 관리자를 신뢰하지 않는다면, 편지는 해당 프로세스를 전문적으로 유지하는 데 도움이됩니다.

편지는 정식으로 형식을 지정하고 작성해야합니다. 아래의 예제 편지는 하드 카피 형식으로 보내도록되어 있습니다. 이메일로 보내지는 경우 자신과 고용주의 날짜와 주소를 삭제하고 인사와 함께 편지를 시작할 수 있습니다.

급여 인상 요청시 포함 할 내용

서면 작성을 시작하기 전에 급여 인상을 정당화하는 데 도움이되는 자료를 수집하십시오.

회사와의 연혁을 생각해보고 마지막 연봉 인상 이후 업적 목록을 작성하여 비즈니스 수익을 향상시킬 수있는 사람들에게 세심한주의를 기울이십시오.

당신이 객관적으로 가치있는 것보다 적은 돈을 받았다고 생각한다면, 예제를 포함시키는 것이 중요합니다.

Payscale과 같은 급여 웹 사이트를 통해 귀하의 직업 또는 비슷한 직업에 대한 급여율에 대한 연구를 수행하십시오. com, Glassdoor. com 또는 Salary. com.

급여 인상 요청시 포함하지 말아야 할 사항

불만이나 희생을 피하십시오. 특히 회사가 어려움을 겪고있는 경우에는 특히 그렇습니다. 모든 일이 힘들다고 가정하고, 왜 당신의 일이 두드러 지는지 설명하십시오.

직장 동료의 급여에 대한 개인적인 통찰력을 포함시키지 말고 대신 자신의 역할에 대한 가치와 회사에 대한 가치에 중점을 둡니다.

급여 인상 요청시기

급여 인상 요청서를 보내기 전에시기가 맞는지 확인하십시오. 예를 들어, 회사가 잘 운영되고 있다는 것을 알고 있다면, 상사가 귀하의 직무에 만족하고 마지막 급여 인상 이후 충분한 시간이 경과했거나 (회사 문화에 따라 최소 1 년 이상이 소요될 수 있음), 모든 징후가 표시됩니다.

한편 최근에 회사에 재정적 인 문제가 해고되거나 연례 성과 검토의 일환으로 정기 급여가 수 개월 간 증가한 경우, 이는 귀하의 사례를 만들기에 적절한시기가 아닐 수 있습니다 계획되지 않은 증가. 다음은 당신이 원하는 급여 인상을받지 못할 수있는 몇 가지 이유입니다.

시간이 맞다고 생각하면 아래에 인상을 요청하는 자신 만의 편지를 작성할 때 가이드 라인으로 사용할 수있는 급여 인상 요청서 샘플이 나와 있습니다.

샘플 급여 인상 요청서

테일러 종업원
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed @ emailexample.

날짜 999 Arthur Boss

XYZ Company
Broad Street 945 Storyford, CT 00834
[하드 카피 편지 만 사용]
Mr. Boss, 현재 현재의 급여 검토를 공식적으로 요청하기 위해 서신을 쓰고 있습니다. [XYZ Company]에서 [5 년]으로 [직함]으로서 추가 작업과 새로운 직무를 수행하도록 요청 받았을 때 저는 언제나 준비되어 있습니다. 업계 평균 연봉과 함께 회사에서 얻은 실적을 검토 한 결과, 연례 급여에서 적어도 X %의 증가에 대한 정당성을 입증 할 것으로 믿습니다.

제 역할은 [XYZ Company]로 시작한 이래로 진화 해 왔습니다. 추가 된 업무에는 직원 관리, 예산 결정 및 프로젝트 관리가 포함됩니다. 지난 해 나는 다음과 같은 업적과 차별화되었습니다.

나는 미지급금 시스템의 효율성을 향상시켜 연간 매출로 $ X를 절약했습니다.

나는 신제품의 성공적인 출시를 관리하여 분기 매출로 $ X를 실현했습니다.

나는 탁월함을 위해 노력했으며, 회사에 지속적으로 가치를 더하고, 마감 기한을 놓치지 않았습니다.

동료 리뷰는 동료가 내 관리 스타일에 감사하고 팀의 소중한 회원임을 나타냅니다.
Payscale의 데이터에 따르면, 나의 직책에 대한 평균 연봉은 $ 65,000입니다. com. 이것은 나의 현 급여 인 $ 58,000보다 12 % 이상 높습니다. 급여가 10 % 인상되면 산업 및 지역의 기대치에 부합하는 보상을받을 수 있습니다.
이 문제에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 나는 회사와 함께 최선을 다하여 내 요청을 수용하기 위해 당신과 함께 기꺼이 노력합니다. 다른 금액을 염두에 두거나 장래에 내 월급을 늘릴 계획이라면 협상에 대해 공개적입니다.
감사합니다.

서명

[하드 카피 용]

테일러 종업원

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