인적 자원부 - 경력 정보

직무 기술

인적 자원 보조 (HR 보조)는 회사 또는 조직의 인적 자원 전문가 또는 전문가를 지원합니다. 그 또는 그녀는 통신 작성, 전화 응답 및 일정 계획과 같은 사무적 업무에 종사하는 경향이 있습니다 HR 담당자의 업무 중 가장 중요한 부분 중 하나는 인사 기록을 유지하는 것입니다. 여기에는 직원의 주소 변경, 성과 검토, 혜택 및 급여와 같은 기밀 정보를 추적해야합니다.

HR 보조원도 채용 프로세스를 도울 수 있습니다. 이것은 채용 공고 게시, 지원자 선발, 후보자에 대한 평가 관리 및 그들이 적용한 직업에 대한 수락 또는 거절 사실을 사람들에게 알릴 수 있습니다. 그들은 또한 건강, 장애 및 생명 보험뿐만 아니라 새로운 고용에 대한 다른 혜택을 설명하고, 완료된 서류를 수집하고, 공개 등록 기간 동안 복리 후생 플랜을 변경하고자하는 현직 직원을 도울 수 있습니다.

고용 사실

2012 년 HR 조력자로 고용 된 사람은 147,000 명입니다.이 직업의 대부분의 사람들은 사무실에서 일합니다. 일자리는 일반적으로 정규 업무 시간 동안 전일 근무합니다.

교육 요구 사항

일부 고용주는 동료 또는 학사 학위를 가진 후보자를 고용하기를 원하지만 인력 보조원은 적어도 고등학교 졸업장 또는 일반 동등 학위 (GED)가 필요합니다. 성공적인 지원자는 또한 일반적인 사무 업무 수행, 컴퓨터 사용, 서류 정리 시스템 유지 및 인적 자원 실습에 대한 교육을받습니다.

^{교육 요구 사항에 대해 알아야하는 이유는 무엇입니까?}

기타 자격

이 직업에서 성공하려면 특정한 부드러운 기술이나 개인적 자질이 필요합니다. 그 또는 그녀는 좋은 듣기, 말하기 및 쓰기 기술을 포함하여 강한 의사 소통 기술이 있어야합니다. HR 담당자는 많은 정보를 처리해야하기 때문에 조직력이 뛰어납니다.

무결성은이 정보의 대부분이 기밀이며 다른 사람들과 공유되어서는 안되기 때문에 또 다른 필수 속성입니다.

직업 전망

미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2022 년까지 인적 자원 보조원의 고용이 변화하지 않을 것이라고 예측합니다. (증가 또는 감소하지 않음)

^{왜 일자리 전망에 대해 알아야합니까?}

소득

인력 보조원은 중간 연봉 $ 37, 680 및 시간당 평균 임금 $ 18을 받았습니다. 1299 년.

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인력 자원 봉사의 날>

이들은 Indeed에있는 인적 자원 보조 직책에 대한 온라인 광고에서 취한 전형적인 직무입니다.com :

• HR 관리자와 긴밀히 협력하여 기밀 인적 자원 문제 및 특별 프로젝트에 필요한 지원을 제공합니다.
• 등록 및 상태 변경, 직원 등록 타이밍 추적, 급여 청구 모니터링 등 혜택 제공자와 상호 작용합니다.
• 직원 정책에 대한 문의에 응답합니다.
• 후보 오퍼 패킷과 필요한 조치를 모으고, 배포하고 추적합니다.
• 모든 전자 인력 / 혜택 파일을 유지 보수합니다.
• 신입 사원과 협력하여 필요한 서류를 수집합니다.
• 의료, 치과, 생명 보험, 장애, 401 (k) 등의 혜택을 직원에게 설명하십시오.
• 모든 기업 주도의 교육 이니셔티브에 참여하십시오.
• 해고 처리 전문가에게 HR 전문가 지원.

출처 : 노동 통계국, 미국 노동부, 직업 아웃룩 핸드북, 2014-15 판, 정보 서기 , http : // www. bls. gov / ooh / office-and-administrative-support / information-surerks. htm (2014 년 6 월 10 일 방문)
고용 및 훈련 행정부, 미국 노동부, O * NET Online , Human Resources Assistants , 인터넷 http : // online. onetcenter. org / link / details / 43-4161. 00 (2014 년 6 월 10 일 방문)