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다음 질문은 직업에 대한 상세한 그림을 작성하는 데 도움이되는 질문입니다. 이 질문은 지침으로 만 사용하십시오. 경력에 대한 진정한 호기심을 반영하는 질문을 공식화하면 인터뷰가 가장 효과적입니다.

정보 제공 면담 질문

직업 관련 질문 :

1. 인터뷰하는 사람의 직함은 무엇입니까?

2. 그 직책에 일반적으로 사용되는 다른 제목은 무엇입니까? 3. 전형적인 하루 동안 수행되는 임무는 무엇입니까? 주? 달? 년? 세트 루틴이 있니? (그 사람이 직무를 설명 할 때 어떤 기술이 필요한지 물어보십시오.) 매일 매일 얼마나 다양합니까? 4. 준비로 어떤 교육 프로그램을 추천합니까? (바람직한 코스와 필수 코스를 구분하십시오.)

5. 이 직업에서 성공하기 위해 필요한 기술을 습득하기 위해 어떤 종류의 코스가 가장 가치가 있습니까? (바람직한 과목과 필수적인 과목을 구별하라.)

6. 고용주가 어떤 학위 또는 증서를 찾습니까?

7. 어떤 종류의 일 / 인턴십 경험은 고용주가 구직 신청자를 찾고 있습니까? 8. 어떤 사람이이 직업 경험을 얻을 수 있습니까?

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9. 어떤 과외 활동도 권장됩니까? 10. 이 직업을 "침입"시키기 위해서는 교육 및 경험적 요구 사항을 충족시키는 것 외에 어떤 단계가 필요합니까?

(예 : 면담, 노조 가입 여부)

11. 현장에서 취업 활동을 할 때 이력서 나 커버 레터에 포함시킬 중요한 "키워드"또는 "뜬 소문"은 무엇입니까? 12. 승진을위한 기회는 무엇입니까? 어떤 위치에? 고급 학위가 필요합니까? (그렇다면 어떤 분야에서?)

13. 어떤 기술을 습득하는 것이 가장 중요합니까?

(즉, 어떤 기술을 고용주가 찾습니까?)

14. 현장에서의 성공을위한 주요 또는 가장 중요한 개인적 특성은 무엇입니까? 159. 이 직업에 종사하는 사람들이 (즉, 교육 기관, 사업체 등) 다른 설정은 무엇입니까? 16. 다른 종류의 근로자는이 직위와 자주 상호 작용합니까? 17. 직무, 임금 및 승진 기회와 관련하여 남성과 여성 근로자간에 차별적 대우가 있다는 증거가 있습니까? 189. 고문의 지리적 영역에서 고용 전망은 무엇입니까? 최고의 취업 전망은 어디입니까? 고문 회사의 고용 전망은 무엇입니까? 성공을 위해서는 이동성이 필요한 요소입니까? 199. 관련된 직종은 무엇입니까?

20. 다른 급여 범위는 무엇입니까? 21. 일반 근로자는 일정이 정해져 있습니까 (즉, 오전 8시에서 오후 5 시까 지) 또는 근무 시간이 유연합니까?22. 이러한 유형의 업무에 일반적으로 수반되는 요구와 좌절은 무엇입니까? 23. 이 분야에서 일반적인 명령 체계가 있습니까? 24. 이 특정 직업에서 성공할 수있는 능력이나 잠재력이 있다고 어떻게 결정할 수 있습니까? 25. 이것은 빠르게 성장하고있는 분야입니까? 이 분야에서 미래의 근로자 수요를 예측할 수 있습니까? 26. 어떤 유형의 기술이 사용되고 어떻게 사용됩니까?

27. 구인 정보는 어디에서 찾을 수 있습니까? 28. 교양 과목 졸업자가 고려할 수있는이 분야의 입문 수준은 어느 정도입니까?

29. 고문은 신발에 언제 있는지 알면 도움이 되었습니까?

기능적 질문 :

1. 고문은 몇 시간 동안 일합니까? 2. 고문은 어떤 종류의 교육을합니까? 3. 고문이 대학에서 현재까지의 경력 경로는 무엇입니까? 4. 고문 작업의 만족스러운 측면은 무엇입니까? 5. 업무에서 가장 큰 압력, 긴장 또는 불안은 무엇입니까? 6. 주요 직무는 무엇입니까?

7. 고문이 극복해야하는 가장 어려운 문제와 결정은 무엇입니까? 8. 작품의 불만족스러운 점은 무엇입니까? 이것은 전형적인 분야인가? 9. 고문은 어떻게하면 작업장의 분위기 / 문화를 묘사합니까? 10. 고문은 당신이 직장이나 직업에 대해 배우는 데 도움이되는 중요한 질문을 빠뜨리지 못했다고 생각합니까? 11. 고문이 귀중한 정보원이 될 수있는 다른 사람들을 추천 할 수 있습니까?

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정보 인터뷰 후 후속 조치