영감을주는 사업에 대한 견적

뉴스 레터, 비즈니스 프레젠테이션, 회사 웹 사이트, 게시판 또는 영감을주는 포스터에 영감있는 견적이 필요하십니까? 보상 및 인정에 관한이 인용문은 직원의 동기 부여와 영감을 돕는 데 유용합니다.

직원들은 최상의 업무를 수행하고 사려 깊은 위험을 감수하며 일상 업무에서 권한 부여를 표현하도록 권장합니다. 직원들이 스트레칭을하고, 새로운 도전을하고, 기여할 수있는 능력을 최대화하도록 권장합니다.

- 보상 및 인정에 대한 인용문

"인정받지 못했을 때 걱정하지 마십시오. "

- 에이브 러햄 링컨

"인간의 삶의 장에서 훌륭한 자질을 보이는 사람들에게는 명예와 보상이 떨어진다. "

- 아리스토 텔레스

"사람들이 섹스와 돈 이상으로 바라는 것은 두 가지가있다. 인식과 찬양 " Mary Kay Ash

" - 밥 넬슨

"일은 사람의 형벌이 아니라, 그의 상급과 그의 힘과 즐거움이다 " - 조지 샌드 >

"구별이나 표창을 위해 울부 짖지 않고 살면서 살 수있다. … 자신의 마음으로 태블릿에 진리를 먼저 쓰는 것 - 이것은 생존의 온전함과 인간의 이상입니다. " - Mary Baker Eddy

"보상은 자존심을 돋우고 다른 사람들과 더 풍요롭고 풍요로운 삶을 누릴 수있는 위험을 감수하는 사람들에게 돌아갑니다. "

- Susan RoAne "우리는 자신을 인정하는 것은 우리의 몫입니다. 다른 사람들이 그것을 기다리는 경우, 그렇지 않을 때 우리는 분개감을 느낍니다. 그것. "

- 스펜서 트레이시 "

- Dale Carnegie "모든 진정한 철학자 (사실 모든 진정한 남자)는 누구인가? "

- 윌리엄 제임스

"우리는 우리가 헛되게 바라는 것이 아니라 우리가 정당하게 얻는 것을받을 것입니다. 우리의 보상은 항상 정확한 비율로 나타날 것입니다. " - Earl Nightingale

"대화의 척도는 상호 인정이 얼마나 많은지입니다. 얼마나 많은 정보가 공유되어 있는지. 자신의 머리 속에 무엇이 있는지, 또는보고 듣는 사람들이 느끼는 것에 대해 생각하지 않는다면, 자신과 이야기하는 방에있을 수도 있습니다. " - 딜란 모라

"연구에 따르면 직원들은 세 가지 주요 요구 사항을 가지고 있습니다 : 재미있는 일, 좋은 일을하는 것에 대한 인정, 회사에서 진행되고있는 일들에 대한 참여." - Zig Ziglar

"감정은 팀 리더와 함께하는 곳이며 팀의 뛰어난 구성원, 기부액의 정도 가치가 있었고, 막대한 잠재력을 가지고 있으며,이 모든 것을 인정하여 급여를 절반으로 줄이는 것이 좋겠습니까? " - Theodore Roosevelt

"오늘날 많은 미국 기업들이 많은 돈과 시간을 들여 직원들의 독창성을 높이고 시장에서 경쟁 우위를 얻기를 바랍니다. 그러나 경영진이 여러 가지 소설 중 하나의 소중한 아이디어 중에서 가치있는 아이디어를 인식하고이를 구현하는 방법을 찾는 것을 배우지 않는 한 그러한 프로그램은 아무런 효과가 없습니다. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"인정을 위해 일하지 마십시오. 인식의 가치가있는 일을하십시오. "

- H. Jackson Brown, Jr. "아, 겁 먹지 말라. "

- Cary Grant "성숙은 누구도 우리 안에서 볼 수없는 것을 우리가 보지 못한다는 인식을 포함합니다. 생산자를 기다리지 마라. 자신을 생산하십시오. "

- 마리안 윌리엄슨 "선량한 사람들과 함께 시작하여 규칙을 세우고 직원들과 의사 소통하며 동기를 부여하고 보상을줍니다. 모든 것을 효과적으로하면, 놓치지 않을 것입니다. "

- Lee Iacocca "보편적 인 요소를 충분히 찾고, 공기와 물이 즐겁다는 것을 발견하고, 아침 산책이나 밤하늘에 별들이 감동을받으며 봄에 새가 둥지를 틀거나 야생화를 피우는 것 - 이것은 단순한 삶의 보상 중 일부입니다. "

- John Burroughs "인정 "

- Gerald C. Eakerdale "당신의 관점, 능력 및 판단력이 당신과 근본적으로 다른 사람들을 고용, 신뢰 및 보상하는 것이 중요합니다. 흔하지 않은 겸손, 관용, 지혜가 필요하기 때문에 희귀합니다. "

- Dee Hock 인용구 더보기