인턴십

애플에 대하여

애플 컴퓨터는 1976 년 스티브 잡스와 스티브 워즈니악에 의해 창립되었다. Wozniak은 Apple 뒤에 엔지니어링 천재 였고 Jobs는 환상적인 존재였습니다. Apple I 및 후속 Apple II는 컬러 그래픽 디스플레이 및 데스크톱 게시와 같은 혁신 기술을 사용하여 차세대 개인용 컴퓨터를 묘사했습니다.

Apple 컴퓨터의 인턴은 많은 경우 오늘날의 기술을 주도하고있는 제품으로 작업 할 수있는 엄청난 기회를 가지고 있습니다.

iPhone, iPad, iPod 및 MacBook Air에서부터 iTunes 스토어와 곧 출시 될 iRadio (2013 년 가을에 출시 예정)와 같은 서비스에 이르기까지 Apple은 다시 정의하고 있습니다. 사람들이 일하고 즐기는 방식. iPhone은 멀티 터치 스크린, Siri 음성 인식, 망막 디스플레이, 8 메가 픽셀 카메라 및 기타 다양한 혁신적 기능과 같은 기능을 사용하여 셀룰러 통신 및 모바일 컴퓨팅의 혁명을 시작했습니다.

Apple의 평점

Apple은 2012 Bloomberg BusinessWeek Top 50 Places to Work에서 Google과 Disney 뒤에 3 위를 차지했습니다. 그들은 또한 2010 년과 2011 년에 톱 10에 올랐습니다. Glassdoor에 따르면. com, Apple은 5 명 중 9 명을 직원들과 함께 일하기 좋은 장소로 평가했으며 팀 쿡 CEO는 93 %의 승인 등급을 받았습니다. Apple의 인턴 인 평균 시간당 30 달러 이상이며 소프트웨어 및 하드웨어 엔지니어부터 제품 디자이너, 영업 및 마케팅 담당자까지 다양합니다.

Apple에서의 인턴십

Apple Computer의 인턴 사원은 기술, 영업 또는 마케팅 직책에 상관없이 팀의 일원으로 중요한 역할을 담당합니다. 인턴쉽은 여름 학기가 될 수도 있고 학년도에 협동 프로그램 경험이 될 수도 있습니다. 인턴십 경험의 일환으로, 인턴은 중요한 프로젝트에 종사해야하며, 인재와 창의력은 Apple이 중시합니다.

애플은 또한 미래의 직원을위한 시험장으로 인턴쉽을 활용하고 성공적인 인턴은 졸업 후 풀 타임 직업에 한 걸음 더 가까이 다가 서고 있습니다.

귀하는 다음 iPad 또는 iPhone을 설계하고, 차세대 Mac OS X을 개발하고, 주요 제품 출시를위한 마케팅 자료 작성을 지원하고, 다음 신제품을 만들거나, 해외 여행을 돕기 위해 여행을 도울 수 있습니다. 새로운 상점. Apple의 인턴은 다양한 프로젝트에서 국내뿐만 아니라 국제적으로도 일합니다.

위치

Curpetino, Sacramento, San Francisco, CA; 뉴욕, 뉴욕; Austin, TX; 시카고, IL; 및 기타 지역의

인턴쉽의 주간 : 가을 코업 - Cocoa Dev / SW Tools

인턴쉽을 위해 CS / CE / EE 학생을 찾고 iPhone, iPad 및 iPod 제품 개발을 지원하는 응용 프로그램을 개발하십시오. 이 자리에서 소프트웨어 엔지니어와 하드웨어 엔지니어 모두에게 광범위한 문제를 해결할 수있는 iOS 및 Mac OS X 용 Cocoa 응용 프로그램을 개발할 것입니다.이 인턴 / 협동 직책은 가을 학기와 봄 학기 모두 이용할 수 있습니다.

인턴은 SW 개발 경험이 있어야합니다.

Mac OS X 및 iOS 용 Intract-C / Cocoa 개발 경험

탁월한 의사 소통 기술 (비 기술적 인 청중과 기술 개념을 의사 소통 할 수 있음)

도전적인 환경에서 성공하고자하는 욕망

• 적극적이고 적극적이며 독창적 인 개발자.
• 인턴쉽을 신청할 때는 서류를 보내기 전에 커버 레터 개선을위한 5 가지 방법과 이력서 개선을위한 5 가지 방법을 확인하십시오.
• 이력서 개선을위한 5 단계
• 정보 구성

자격 강조 표시

중요한 정보 표시에 글 머리 기호 사용

1. 관련 정보 만 포함하고 혼란 스러움 제거
2. 이력서가 올바른지 확인하십시오 오류가없는
3. 5 단계 표지 말을 향상시키는 단계
4. 표지 말을 올바른 사람에게 보냄
5. 독자의 관심을 끌기

표지 말을 눈에 띄게 만들기

1. 표지 말에 오류가 있는지 확인하십시오 무료
2. 편지 끝에 면접을 요청하십시오.
3. 이 10 가지 단계를 따르면 면접 소집을 위해 고용주가 알아 차릴 수있게 될 것입니다.
4. 이력서와 커버 레터의 유일한 목적은 인터뷰를하기위한 것이므로 문서를 개선하기위한 노력은 그만한 가치가 있습니다.