면담 질문하지 않기위한 질문

당신은 확실히 당신이 준비되어 회사에 대한 연구를 한 것을 보여 줄 준비가되어있는 하나 또는 두 개의 지혜로운 질문을 원하지만, 완전히 피할 수있는 몇 가지 주제가 있습니다. 다음은 묻는 가장 간단한 면접 질문입니다.

1. 급여 (또는 급여 패키지) 란 무엇입니까?

연봉은 대개 최종 인터뷰 또는 제안 패키지 자체에서 논의됩니다 (그리고이 주제를 제기하는 사람이되어서는 안됩니다). 보험료, 휴가비 및 기타 직원 특전과 같은 혜택은 제안이 이루어질 때 적용됩니다. 면접 과정에서 보상에 지나치게 초점을 맞추고 싶지는 않습니다. 구직자에게 중요한 요소 임에도 불구하고 말입니다.

2. 얼마나 자주 집에서 일할 수 있습니까?

취업 알선의 입장에서 특별히 언급하지 않는 한 집에서 일하는 것이 선택 사항이라고 가정하지 마십시오. 신입 사원이 자신을 새로운 역할로 설정하고 자신의 능력을 입증하기 전에는 재택 근무 옵션을 즉시 사용할 수있는 경우는 드뭅니다. 집에서 일하는 것은 매우 매력적인 직업입니다.하지만 제안이 있기 전에이 주제에 대한 주제를 분명히 강조하고 싶지는 않습니다.

3. 승진 자격을 얻기까지 얼마나 오래 기다려야합니까?

이와 같은 질문은 광고 된 직업을 발판으로 삼고 역할을 수행하는 데 실제 관심이 없음을 나타냅니다. 문을 두드리는 데에만 직장을 이용하는 경우 채용 관리자는 곧바로 같은 위치를 채우려는 드로잉 보드에 곧 다시 올 것입니다.

이와 같은 질문은 후보자를 구직자가 취업 할 확률이 매우 낮고 타당하지 않은 오만하고 참을성없는 자질로 보일 수도 있습니다. 간접적으로 판촉에 대한 주제를 알고 싶다면 장기 성장 전망에 대해 문의하십시오. 장기간 회사에 머무르는 데 관심이 있다는 것을 나타내는 것은 항상 좋은 일입니다. 4. 마약 검사 또는 배경 조사를 통과해야합니까?

마약 검사 또는 배경 조사에 관한 질문은 숨길 것이 아무것도 없더라도 즉시 면접자를 의심스럽게합니다. 고용 관리자는 제안이있을 때 고용 조건으로 그러한 테스트가 필요한지 여부를 알려줍니다. 5. 언제부터 시작해야합니까?

당신이 직업을 가지고 있다고 추정하는 것은 진정으로 오만하고 면접관을 괴롭히는 경향이 있습니다.농담으로 끝내더라도이 질문은 대개 불쾌합니다. 대신 자신의 타임 라인이 성공한 후보자에게 알리는 것일 지 물어보십시오 (그것이 당신이 될 것이라고 추정하지 마십시오). 면접관은 일반적으로 성공적인 후보자의 예상 시작 날짜와 결정을 내릴 시간을 표시합니다.

최종 단어

중요한 인터뷰 실수를 피하고 자신감있는 전문가로 자신을 소개 할 수 있다면 구직 기회를 확보 할 수있는 기회가 훨씬 더 많습니다.

자주 묻는 인터뷰 질문을 연습하고, 이력서에 기록 된 클레임을 백업 할 준비가 된 특정 사례를 준비하십시오. 또한 숙제를하고 인터뷰가 끝날 때 지능적이고 적절한 질문을 던지십시오. 이 마지막 질문은 고용 관리자에게 인상을 줄 수있는 마지막 기회입니다.

동물 직업 진흥자를위한 마지막 메모 : 애완 동물을 출소시킬 수 있는지 물어 보지 마십시오! 꽤 많은 동물 관련 고용주가 사무실에서 강아지를 허용하는 동안 모든 사람들이 그렇게하지 않을 것이고 이것을 가져 오는 것은 제안을받을 확률을 떨어 뜨릴 수 있습니다.