구직 신청서 샘플

많은 고용주들이 직업 지원 양식을 작성하기 위해 신청하는 직업에 관계없이 모든 신청자에게 고용을 요구합니다. 이력서와 커버 레터가있는 직책을 신청 한 경우에도 직업 신청서를 제출해야 할 수 있습니다. 이렇게하면 고용주는 모든 신청자에 대해 파일에 대한 일관된 데이터를 갖게됩니다.

고용을위한 서명 된 (종이 또는 전자) 신청서는 신청서에 기재 한 정보가 사실임을 입증하는 역할을합니다.

부정확 한 정보를 제공하는 것은 개인이 고용 된 후에 잘못된 정보가 발견 된 경우 고용 고려 또는 고용 종료 고려를 종료 할 수 있습니다.

직업 신청이란 무엇입니까?

구직 신청서 란 무엇이며 언제 사용해야합니까? 구직 신청서는 근로자를 고용하기 위해 조직에서 사용하는 고용 신청서입니다. 신청서는 회사가 직원을 고용하는 데 사용하는 공식 채용 프로세스의 일부입니다.

직업을 찾고 있다면 어떻게 신청합니까? 그것은 고용주에 달려 있습니다. 구직 신청은 여러 가지 방법으로 완료 할 수 있습니다.

직업 응용 프로그램 유형

직책을 직접 신청할 경우 작성하는 종이 직업 신청서가 있습니다. 또한 일반적으로 고용주 웹 사이트, 상점 또는 비즈니스의 채용 키오스크 또는 앱을 사용하는 모바일 장치에서 완료되는 온라인 직업 응용 프로그램이 있습니다. 어떤 경우에는 이력서와 커버 레터가 귀하의 신청서로 간주됩니다.

이것은 일자리 신청의 한 예입니다. 또한 온라인으로 구직 신청을 할 때 입력해야하는 정보도 포함됩니다.

인쇄,이 직업 신청서 작성 연습, 고용을위한 신청서 작성시 참고 자료로 사용하십시오. 그런 다음 채용 정보와 취업 정보를 검토하십시오.

직업 신청서 샘플

지침 : 검정색 또는 파란색 잉크로 명확하게 인쇄하십시오. 모든 질문에 답하십시오. 양식에 서명하고 날짜를 기입하십시오.

개인 정보

이름 _____________________________

중간 이름 ___________________________

성 _____________________________

번지 주소 __________________________

시,도, 우편 번호 _____________________

전화 번호 (___ ) ______________________

이메일 __________________________________

이전에 회사에 입사 / 근무 한 적이 있습니까? [Y] 또는 [] N
예일 경우 설명하십시오 (날짜 포함) : ________________________

회사를 위해 일하는 친구, 친척 또는 지인이 있습니까? [] Y 또는 [] N
예인 경우, 주 이름 및 관계 : ________________________________

고용되면 출퇴근 교통편을 제공합니까? [] Y 또는 [] N

당신은 18 세 이상입니까? [] Y 또는 [] N

만 18 세 미만인 경우 취업 / 연령 증명서가 있습니까?[] Y 또는 [] N

고용 된 경우 귀하의 미국 시민권 또는 미국에서 일할 수있는 법적 권리를 증명할 수있는 증거를 제시 할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N

지난 5 년 동안 유죄 판결을 받았거나 중범 죄를 저 지르지 않았습니까? [Y] 또는 [] N

예인 경우, 범죄의 범죄 상태, 유죄가 언제 어디에서 발생했는지, 사건의 처분을 설명하십시오. ________________________________________________________________

고용 된 경우, 규제 약물 검사에 복종하고이를 기꺼이 통과 할 의향이 있습니까? [] Y 또는 [] N

직위 및 가용성

직위 신청 : ___________________________

원하는 급여 : $ ______

신청 대상 :

임시직 - 예 : 여름 또는 휴일 작업? [] Y 또는 [] N
정규 아르바이트? [] Y 또는 [] N
정규 풀 타임 직장입니까? 일요일 ____

가능 시간 : _______에서 ______까지

임시 업무 지원을 신청하는 경우 언제쯤 가능할 것입니까?
___________________________________________
고용 된 경우, 어떤 날짜에 일을 시작할 수 있습니까? ___ / ___ / ___
주말에 일할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N
저녁에 일할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N
초과 근무를 할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N
귀하가 합당한 조정을 받았는지 여부에 상관없이 귀하가 신청하는 직업의 필수 기능을 수행 할 수 있습니까?

_____________________________________________________________

교육, 훈련 및 경험

고등학교 :

학교 명 : ________________________

[Y] 또는 [] N

> 학교 주소 : ________________________

학교 도시, 주, 우편 번호 : ________________________________

완료 년수 : _______________

졸업 했습니까? [Y] 또는 [] N

학점 / 학위 증서 : _______________
대학 / 대학교 :

학교 명 : __________________________

학교 주소 : ________________________
학교 도시, 주, 우편 번호 : ________________________________ > 수료 된 기간 : ________
졸업 했습니까? [] Y 또는 [] N
학점 / 학위 증서 : __________________

직업 학교 :
이름 : _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 주소 : ______________________
시,도, 우편 번호 : __________________________________

완료 : ________
졸업 했습니까? [] Y 또는 [] N
학위 / 졸업장? : __________________
군대 :

지회 : ________________________
군대 순위 : _________________________________________
총 봉사 연수 : ________

기술 / 직무 : ________
관련 세부 사항 : ________________________________
자격 : 라이센스, 기술, 훈련, 상
_____________________________________________________________

_____________________________________________________________
외국어로 말하거나 쓰거나 이해합니까?[] Y 또는 [] N
'예'라고 답한 경우, 자신이 생각하는 언어의 유창함과 얼마나 유창한 지 기술하십시오. ____________________

고용 기록
지난 5 년 동안 각 직위를 자세하게 설명하고 그 기간 동안의 고용 격차를 고려해야합니다.
현재 고용되어 있습니까? [] Y 또는 [] N
현재 취업 중이라면 현재 고용주에게 연락 할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N
고용주의 이름 : ______________________________________
수퍼바이저의 이름 : ____________________________________

전화 번호 : ______________________________________

사업 유형 : [________________________

주소 : ________________________

도시, 주 , 지퍼 : ________________________________

취업의 길이 (날짜 포함) : _____________________

위치 및 의무 : _______________________________________________________ 떠나는

이유 : _____________________________________________________________

이전 포지션 :

각 고용주 / 위치를 포함 지난 5 년 동안

고용주의 이름 : ______________________________________
수퍼바이저의 이름 : ____________________________________
전화 번호 : ______________________________________
사업 유형 : ________________________
주소 : ________________________
도시, 주, 우편 번호 : ________________________________

Empl의 길이 (날짜 포함) : _____________________
직위 및 직무 : _______________________________________________________
출마 사유 : _____________________________________________________________

이 고용주에게 연락을 취할 수 있습니까? [] Y 또는 [] N
참고 문헌

지난 4 년 동안 귀하의 업무 실적을 알고있는 세 사람을 아래에 기입하십시오. 전문적인 참고 문헌 만 기입하십시오.
이름 - 첫 번째, 마지막 : ______________________________________
전화 번호 : ____________________________
주소 : ________________________
도시, 주, 우편 번호 : ________________________________
직업 : ______________________________________

년 살펴보기 수 : ______________________________________ > 이름 - 첫 번째, 마지막 : ______________________________________
전화 번호 : ____________________________
주소 : ________________________
도시, 주, 우편 번호 : ________________________________

직업 : ______________________________________

년 살펴보기 수 : ______________________________________

이름 - 첫째, 마지막 : ______________________________________
전화 번호 : ____________________________
주소 : ________________________
도시, 주, 우편 번호 : ________________________________
직업 : ______________________________________
년 살펴보기 수 : ______________________________________ < 본인은이 신청서에 포함 된 정보가 사실이며 완전 함을 증명합니다. 허위 정보가 고용되지 않을 경우, 또는 고용 될 경우 미래의 어느 시점에서든 즉시 고용 종료에 대한 근거가 될 수 있음을 이해합니다.본인은 위에 나열된 모든 정보의 인증을 승인합니다.

서명 ______________________________
날짜 __________________________________
필수 정보
취업 지원서를 작성하면 연락처 정보, 근무한 회사, 직위, 시작일 및 종료일 등을 제공해야합니다. 고용, 그리고 당신의 교육 역사.
참고 자료를 제공해야 할 수도 있습니다. 다음은 회사에서 구직 신청서가 필요한 경우에 대한 정보입니다.
신청해야 할 정보의 목록을 만드십시오.

구직 신청을하기 전에 신청해야하는 모든 정보의 목록을 만드십시오. 작업 기록 및 기타 정보가 준비되어 있다면 신청하기가 더 쉽습니다.
취업 지원서를 작성하는 방법에 대한 다음 팁을 검토하십시오.
취업 테스트
온라인 신청 프로세스의 일환으로 사전 취업 테스트를 받아야하는 경우가 있습니다. 테스트가 애플리케이션의 일부인 경우, 테스트 수행 방법에 대한 지침이 제공됩니다.
법적 문제
구직 신청서를 제출하기 위해 서명하거나 온라인을 클릭하면 모든 정보가 정확한지 확인하는 것이 중요합니다. 귀하가 제공하는 정보가 정확하지 않은 경우, 귀하의 신청서는 고려되지 않았거나 이미 고용 된 경우 귀하의 직업을 잃을 수 있습니다.

응용 프로그램을 켜기 전에 응용 프로그램을 다시 확인하여 올바른지 확인하십시오.