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여름 학기 또는 학년도 중에 아르바이트를 신청하는 청소년들은 자신이 신청하는 방법이 고용에 차이를 만들 수 있음을 알아야합니다. 응용 프로그램을 정확하고 읽기 쉽게 완료해야합니다. 그렇지 않으면 응용 프로그램이 거부 파일로 넘어갈 것으로 예상 할 수 있습니다. 중요한 정보를 남겨두면 같은 효과를 얻을 수 있습니다.
구직 신청서 작성을 시작하기 전에 장래 고용주에게 제공해야 할 정보를 알아내는 데 시간을 할애해야합니다.
많은 고용주가 요청하지 않더라도 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 그것은 당신에게 당신의 경험을 조직하고 분류 할 수있는 기회를 줄 것이며, 당신의 일과 경험을 채우는 일관성과 정확성을 유지하기 위해 신청서를 작성할 때 유용 할 수 있습니다. 또한 향후 몇 년 동안 경험을 쌓을 때 추가하고 편집 할 수있는 출발점을 갖는 것이 좋습니다.
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작성하기 전에 신청서에 기입해야하는 모든 정보의 목록을 작성하십시오. 취업 신청서를 수령해야 할 때 어떤 말을해야할지 모르십니까? 구직 신청서를 요청하는 방법은 다음과 같습니다. 2. 깔끔함은 중요합니다. 필기가 잘 된 친구 또는 학부모에게 서적 필기가 있으면 신청서를 작성하십시오.
복사기에 대한 액세스 권한이있는 경우 다른 응용 프로그램을 작성할 때 사본을 만드십시오. 모든 응용 프로그램은 거의 동일한 정보를 요구하고 동일한 순서로 요구하기도합니다. 3. 신청서의 모든 섹션을 작성하여
지시를 따를 수 있다고 고용주에게 보여주십시오. 상자에 넣을 정보가 없다면 N / A (해당 사항 없음)라고 말할 수 있습니다. 모든 질문을주의 깊게 검토하여 그들이 무엇을 요구하는지 이해하는지 확인하십시오. 공식적인 직장 경험이 없다면 베이비 시터 또는 야드 작업과 같은 일자리를 나열하거나 심지어 학교 클럽이나 학생 정부의 임원으로 귀하의 신청서에 등록하는 것도 좋습니다. 혼란스러운 항목에 대한 도움이 필요하면 부모님이나지도 카운슬러에게 도움을 요청하십시오. 4. 응용 프로그램에서 맞춤법 및 문법 실수
를 확인하고 다른 사람도 검토하게하십시오.맞춤법 검사를 사용하고 입력하는 경우에도 모든 단어에 손가락을 대고 확인하십시오. 5. 설명을 완료 할 때 목표 위치와 가장 관련이있는 과거 직무의 직무 책임을 강조하십시오 (999). 예를 들어, 캠퍼스 작업에서 문서를 생성하는 데 시간의 일부만 소비했다고 가정하되 대상 작업의 기본 기능이 될 것이라고 가정합니다.
귀하의 캠퍼스 직업을 설명 할 때 신청서에 우선적으로 그 활동을 나열하여 귀하의 주요 자격을 쉽게 알아볼 수 있도록하십시오. 과거 일자리를 설명 할 때 행동 어를 사용하여 구절을 읽으십시오. 6. 십대의 고용주는 특히 출석과 정시의 관점에서 신뢰를 중요시합니다. 가능하면 완벽한 출석 및 결의안에 대한 언급을 포함 시키십시오.
7. 예를 들어, 고용주가 높은 GPA 나 명예 사회 구성원을 믿을 가능성이 높으므로 명예 나 상을 포함하는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어, 강한 노동 윤리의 증거입니다. 8.
참조 목록
을 얻으십시오. 대부분의 고용주는 귀하의 직업 윤리와 책임을 보증 할 수있는 사람들 - 3 ~ 4 건의 자료를 요청할 것입니다. 당신은 잠재적 인 고용주가 연락을 취할 때 당신에게 좋은 권고를 기꺼이 줄 수있는 몇몇 사람들에게 질문해야합니다. 9. 참조 할 수있는 이름, 직위 및 연락처 정보를 제공 할 수 있도록 준비하십시오.
공식 직무를 수행하지 않은 경우, 자녀를 돌보거나 이상한 직업을 보인 가족, 교사 또는 코치에게 물어보십시오. 사람들에게 참조 용으로 기재 할 계획이라면 알려서 고용주가 전화 또는 전자 메일 메시지를 받으면 놀라지 않도록하십시오. 10. 전화를 확인하십시오.
신청서에 전화 번호를 기재해야하므로 셀의 음성 메일 메시지가 고용주의 청취에 적합한 지 확인하십시오. 고용주의 전화를 놓치지 않도록 정기적으로 메시지를 확인하십시오. 십대들을위한 더 많은 팁 :
첫 번째 이력서 작성을위한 팁 | 십대들을위한 구직 팁