취업 면접 질문 : 좋은 분이십니까?

그가이 질문을하는 이유 중 하나는이 질문을 받기를 기대하지 않는 많은 사람들을 깜짝 놀라게한다는 것입니다.

> 어째서 누군가는 그렇게 대단한 행동을 할 수 있었습니까? 그녀는 취업 면접에서 가장 많이 묻는 질문이었습니다.

당신은 멋 있어야합니까?

고용주가이 질문을하면 예상치 못한 질문에 대한 답변뿐만 아니라 회사 문화에 적합한 지 여부를보고 싶어합니다. 때때로 회사는 좋은 사람을 고용하기를 원하기도하고 때로는 그렇지 않기 때문에 까다로운 질문입니다. 다음은 인터뷰 질문을 처리하는 방법에 대한 팁입니다. "괜찮습니까?" 그래서 당신은 경비에 걸리지 않을 것입니다.

면접 원이 당신을 기쁘게 해주고 싶다면 응답하는 방법

때로는 고용주가 "좋은"사람들을 고용하기를 원하기 때문에이 질문을하게됩니다. 이 경우 질문에 대답 할 수있는 가장 좋은 방법은 이전 일자리에서 "멋"을 선사했던 시간에 관한 개인적인 일화를 제공하는 것입니다.

다른 사람들에 대한 동정심, 팀 플레이어, 상사 또는 직원 등을 존중하는 등 다양한 "멋"이 있습니다.

-> ->

• 직업을 생각하고, 그 직업에서 어떤 "친절 함"이 중요한지 생각해보십시오. 과거 직장에서 그러한 "멋"을 어떻게 보여 주 었는지, 직장에서 뭔가를 성취하는 데 어떻게 도움이되었는지에 대한 일화를 제공하십시오. 다음은이 질문에 대한 응답의 예입니다.

그렇습니다. 저는 제 자신이 좋다고 생각합니다. 저는 제 자신을 다른 사람들에 대한 동정심으로 여기며, 항상 다른 사람들을 도울 의향이 있다고 생각합니다. 예를 들어, 복잡한 팀 프로젝트를 수행하는 동안 한 팀 구성원이 좌절하여 작업을 완료하는 데 어려움을 겪습니다. 나는 내가 그녀를 도울 수 있도록 미리 일을 완수하기 위해 열심히 노력했다. 나는 그녀의 좌절감을 듣고 그녀가 해결책을 제시하도록 도왔습니다. 나의 niceness는 우리 팀이 프로젝트를 성공적으로 완료하는 것을 도왔다.

• 당신은 자신과 직원에게 높은 기대치를 설정하기 위해 친절을 사용하는 방법을 설명하고 동료에게 책임을 물을 수 있습니다. 이것은 또한 당신이 힘들고 까다 롭다는 것을 증명할 것입니다. 아래 응답 예 :

나는 내 자신이 매우 훌륭하다고 생각한다. 그러나 저를 비효율적 인 지도자로 삼기보다는 저의 친절 함이 제가보다 효과적인 리더가 될 수 있도록 도와줍니다.예를 들어, 직원들이 실적에 어려움을 겪을 때마다 나는 그들과 함께 앉아 그들의 관심사를 먼저 듣습니다. 그런 다음 그들과 협력하여 업무 개선을위한 해결책을 제시합니다. 내 연민은 이전 직원이 항상 높은 매출 수치를 달성하도록 이끌었던 것이라고 생각합니다.

면접 원이 당신을 기쁘게하지 않으려는 경우 응답하는 방법

때로는 면접관이 당신이 친절하다고 말하기를 원하지 않습니다. 그 또는 그녀는 경쟁력있는 직원이 필요하거나 직원에 대한 기대치를 확고하게 설정할 수 있습니다. 이 경우 개인적인 일화가 다시 한 번 질문에 대답하는 데 도움이됩니다.

면접관이 좋지 않은 사람을 찾고 있더라도, 당신은 여전히 ​​당신이 의미가 있거나 비협조적 인 방법에 대한 많은 예제를 제공하고 싶지 않습니다. 오히려 직원이나 동료와의 견고 함이 자신의 수행 능력을 향상시키는 데 도움이되었을 때의 예를 제시하십시오.

예를 들어, 개선 계획을 수립하여 성과가 저점 인 직원과 개입해야 할 필요가있는 상황을 설명하고 결국에는 직원을 계속 전진 시키거나 해고하도록 설득 할 수 있습니다.

• 귀하가 여전히 협동 조합 직원임을 강조하고 동료 및 직원의 말을 경청함으로써이 응답의 균형을 맞출 수 있습니다. 이것은 당신이 운전적이고 확고하다는 것을 보여줄 것입니다, 그러나 당신은 공정하고 합리적입니다. 다음은 이러한 종류의 응답에 대한 예입니다.

나는 이해와 협조로 알려져 있지만, 나는 또한 회사원이되어 직원들에 대한 기대치를 높이는 것으로 알려져 있습니다. 예를 들어 최근에 나는 늦게 불완전한 보고서를 일관되게 제출 한 직원을 다루었습니다. 미래에 자신의 보고서를 향상시킬 수있는 방법을 논의하기 위해 그와 만난 후에도 그는 여전히 나의 기대를 충족시키지 못했습니다. 나는 궁극적으로 그를 해고했다. 이것이 어려웠던 것은 궁극적으로 회사와 고투 직원의 올바른 결정이었습니다. 나는 공정함을 인정하지만 직장에서 좋다고 단호합니다.

확실하지 않은 경우

구직자와 면접관에 따르면 면접관이 좋은 직원이나 회사의 힘든 직원을 찾고 있기 때문에 면접관이 묻는 지 여부는 대개 말할 수 있습니다. 그러나 고용주가 찾고있는 것이 무엇인지 확실하지 않은 경우 직장에서 자비 롭고 회사가 될 수있는 능력을 보여주는 답을 제공하십시오. 귀하의 탄탄함을 설명하는 하나의 일화와 귀하의 탄탄함을 설명하는 하나의 일화는 어떤 상황에서 친절을 요구 하는지를 면접관에게 보여줍니다.

생각해보기

면접관은 회사 환경에 적합하게되기를 원하기 때문에 면접관이이 질문을 할 것입니다. 따라서 회사 환경이 적합한 지 여부를 신중히 생각하십시오.

진정으로 좋은 사람이라면 면접 원은 좋지 않은 직원을 원한다고 말하면 일자리를 두 번 생각하는 것이 좋습니다. "너 괜찮 니?" 귀하와 면접관이 귀하가 그 직업에 잘 부합하는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

면접 질문 및 답변 추가
면접 질문 및 답변

일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.
면접 질문 질문

취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.