직업 면접 질문 : 어떻게 생각하십니까?

인터뷰 중 귀하의 강점과 약점을 평가하기 위해 고용주는 귀하에게 자신을 설명하도록 요청할 수 있습니다. 이런 유형의 질문은 "너 자신을 어떻게 생각하니?" "너는 누구와 비교할 것인가?" 이와 같은 질문은 고용주가 자신을 어떻게 인식하는지 보게합니다.

답변하는 방법

대답하는 가장 좋은 방법은 강점, 특히 직업 자격과 일치하는 강점을 공유하는 것입니다.

직업의 핵심 인 강점을 논의 할뿐만 아니라 직책과 간접적으로 관련이있는 몇 가지 흥미로운 개인적 특성을 포함 할 수도 있지만 프레젠테이션에 진정한 느낌을 줄 것입니다. 그 힘이 당신의 경력에 ​​어떻게 연결되는지 간략하게 설명 할 수 있습니다.

예를 들어, 광고를하는 직업의 경우 자신을 창조적 인 사람으로 보는 방법을 언급 한 다음 스카이 다이빙이나 번지 점프를 즐기는 위험 감수성에 대해 언급 할 수 있습니다. 그런 다음 위험 요소 중 일부를 팀 프로젝트에 가져 왔으며 새로운 차원의 성공을 달성하기 위해 새롭고 창의적인 아이디어를 시도하는 것을 두려워하지 않습니다.

후속 질문을 위해 준비하십시오.

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당신이 언급 한 자질을 인용 할 수있는 요청과 같은 후속 질문을 준비하십시오. 당신이 그 강도와 영향력을 적용한 상황을 참고할 준비를하십시오.

예를 들어, 당신이 창조적 인 사람이라고 말하면 상자 밖에서 생각한 특정 프로젝트와 그 프로젝트가 어떻게 새로운 고객을 유치했는지 언급 할 수 있습니다.

또 다른 일련의 후속 조사는 자신에 대한 전반적인 긍정적 시각을 제공 한 경우 약점을 묻는 것일 수 있습니다.

가장 좋은 대답은 인터뷰 결과를 직접적으로 방해하지 않는 약점을 언급하는 것입니다. 예를 들어, 직업의 중심이 아니거나, 힘으로 해석 될 수 있거나, 더 이상 실제로 약점이 아니라는 점에서 당신이 작업 한 것을 언급 할 수 있습니다. 예를 들어 지난 몇 년 동안 구두 프레젠테이션 기술을 끊임없이 연구 해 왔기 때문에 자신감 있고 명확하며 시각적으로 매력적인 프레젠테이션을 고객에게 제공 할 수 있습니다.

자신을 다른 사람들과 비교하기

일부 고용주는 스스로를 어떻게 보는지 명확하게 판단하기 위해 자신을 다른 사람과 비교해 보라고 요청할 수도 있습니다. 일반적으로 겸손한 접근 방식을 취해야하며 비즈니스, 정치 또는 엔터테인먼트 세계의 상징적 인 인물과 자신을 비교하지 않아야합니다.

나이든 형제, 부모, 교사 또는 스승과 같이 개인적으로 고무적인 개인을 언급하는 것이 더 나은 방법 일 수 있습니다. 열쇠는 당신을 비슷하게 만드는 긍정적 인, 공통적 인 품질을 지적하는 것이며, 이는 직업 자격과 일치합니다.예를 들어, "나는 아빠와 아주 흡사하니 창의적인 위험 감수성에 대한 열정과 창의력에 내 마음을 심어 주었던 예술가"라고 할 수 있습니다.

이 질문에 대답 할 때 핵심은 도착하는 것입니다

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