직업 승진 면접 질문

새로 고용 된 직위 또는 현재 고용주와의 내부 승진을 위해 인터뷰하는 경우, 귀하가 질문하게 될 질문은 대부분 모든 후보자가 기대하는 표준 면접 질문입니다. 대답.

귀사의 경력 사다리의 수직 위치가 열리면 경영진이 내부적으로 직무를 충실히 수행 할 계획인지 아니면 외부 직무를 수행 할 계획인지 여부를 인사부에서 확인하십시오.

후자의 경우, 고용주와의 당신의 경력이 당신을 외부에서 모집 할 수있는 사람보다 더 바람직한 후보자로 만드는 방법을 보여줄 준비가되어 있어야합니다. 반면에, 그 일이 내부적으로 채워지는 것이 확실하다면, 당신은이 직업 승진을 위해 동료 중 가장 자격이 있다고 고용위원회에 설득하는 것이 어려울 것입니다. 이것은 약간의 기교가 걸릴 것입니다 - 당신이 자신의 공헌을 분명히 밝히고 싶을 때, 인터뷰에서 "버스 아래"동료를 버리지 않도록주의하십시오.

구직 활동에 착수하는 경우에도 여전히 이러한 개인들과 함께 일해야하며 (심지어는 그들을 관리해야 할 수도 있습니다), 다른 사람들과 자신을 비교할 것을 요구하는 질문에 어떻게 대답하는지주의하십시오. 판촉 용 라인. 당신이 다른 후보자보다 "더 낫다"는 것을 증명하려고하지는 않는다는 것을 명심하십시오 - 고용주와 귀하의 전문 역량에 대한 자신 만의 독특한 경험이 당신에게 최고의 책임자가되는 방법을 증명하려고합니다 승진.

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사례 공유

면접 전에, 탐낼 홍보를 위해 고용주가 이상적으로 선택하는 방법을 보여줄 수있는 구체적인 예를 생각해보십시오. . 물론 당연한 몇 가지 장점이 있습니다. 예를 들어 근속 기간이 길거나 우수한 연례 근무 평가 기록이 있습니다.

그러나 팀 리더십, 구직 활동 후 새로운 역할에서 필요로 할 "사고 방식", 프로젝트 조정 또는 사람 관리 기술을 시연 한 구체적인 사례를 생각해 보는 것도 좋습니다.

그날이 다가 왔고 인터뷰위원회 앞에서 빛을 발할 준비가되었습니다. 취업 홍보를 위해 면담 할 때, 회사와 관련된 구체적인 질문, 회사 내에서의 귀하의 역할, 그리고 귀하가 요청할 것으로 예상되는 신청 대상 직업이 여기에 있습니다.

구직 활동 면접 질문

회사에서 현재의 직책에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?

XYZ 부서에서 가장 성공적인 성공 사례는 무엇입니까?

• 왜 당신은 현재 직장을 떠나고 싶습니까?
• 당신이 생각하는 위치에 대해 아는 것을 말해 줄 수 있습니까?우리 팀은 어떨까요?
• 왜 새로운 위치를 원하십니까?
• 왜이 프로모션을 고려해야합니까?
• 당신 부서의 사람들에게 당신을 묘사하도록 부탁한다면, 어떤 형용사가 사용하겠습니까?
• 당신은 승진 후보자입니까? 왜?
• 이 직책에서 성공하려면 어떤 교육이 필요합니까?
• 프로모션을받지 못하면 어떻게 처리합니까?
• 어떻게 홍보했으면, 승진을 위해 넘겨받은 동료들의 다른 사람들을 다루겠습니까?
• 승진했다면 언제 다음 번 승진을 기대합니까?
• 승진했다면,이 역할에서 처음 3 개월 동안 무엇을 성취하려고합니까?
• 취업 진찰을 준비하는 방법 면접
• 대부분의 경우, 내부 면접 전에 회사 연구를 이미 잘 알고 있으므로 건너 뛸 수 있습니다. 그렇다고해서이 면접이 쉬울 것이라는 의미는 아닙니다. 현재 직원이기 때문에 홍보를받을 것이라고 가정하지 마십시오.

취업 알선 인터뷰에서 잘 수행하는 데 도움이되는 정보는 다음과 같습니다.

질문에 대답 할 때 내부자 이점 활용 :

이미 회사에서 일하고 있음을 기억하십시오. 인터뷰 질문에 대답 할 때 회사 별 경험, 지식 및 기술을 언급하여 외부 후보와 경쟁 할 때 경쟁 업체와 차별화하십시오.

성공적인 업적과 프로젝트, 당신이 만난 목표 및 현재 위치에서의 업적을 보여주는 것도 중요합니다. 준비하지 못하게하십시오 :

내부 면접에 대해 지나치게 확신 할 수 있습니다. 그러나 여전히 "표준"면접 질문을 검토 할 시간이 필요합니다. 또한 이력서 사본을 면접에 제출해야하며 취업 경력 전체에 관해 말할 준비가되어 있어야합니다.

성공을위한 복장 : 전형적인 인터뷰 복장을 꼭 입을 필요는 없지만 전문적으로 옷을 입어야합니다. 엄지 손가락의 좋은 규칙은 : 당신이 일반적으로 사무실에 착용하고있는 인터뷰하는 사람들과 일치하는 복장.

좋은 인상을 남겨주세요. 인터뷰는 후보자를위한 유일한 기회가 아닙니다. 다른 사람과 달리 위치를 인터뷰, 당신은 직업에 자신을 증명할 수 있습니다. 귀사가 후보자를 인터뷰하는 몇 주 동안 모델 직원이 되십시오. 능력과 기술을 과시하십시오 (또한 늦게 도착하지 않도록하십시오!).

감사 편지를 씁니다 : 예, 면접이 내부적 이었지만 감사 편지를 써야합니다. 첫째, 승격 여부와 상관없이 고려해 보는 것이 좋습니다. 감사할만한 가치가 있습니다. 인터뷰 관련 감사와 마찬가지로, 귀하의 서신은 귀하의 후보를 팔아서 인터뷰에서 언급하지 않은 중요한 포인트를 강조 표시하는 기회입니다.

취업 알선 면접에 대한 더 많은 정보는 다음과 같습니다. 따라서 경력 사다리를 올라갈 수있는 기회를 준비 할 수 있습니다.