대학생 성공 인터뷰 핵심 요소

아마도 가장 중요한 요소는 고용주에게 그 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술을 보유하고 있다는 구체적인 증거를 제공하는 것입니다.

고용주에게 기술을 제시하는 방법

가장 좋은 방법은 이야기를 전하고, 일화를 제공하고, 과거의 역할에서 성공을 달성하기 위해 핵심 기술이나 자질을 활용 한 사례를 제시하는 것입니다.

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명확한 방향성 수립

직업에 대한 관심에 대한 확고한 근거를 밝히지 못한 후보자보다 학생이나 신입 대학 졸업자의 면접관을 더 빨리 깜짝 놀라게 할 수는 없습니다. 신입 사원은 새로운 대학 졸업생보다 고용주가 모집, 오리엔테이션 및 교육 자원에 대한 투자를 회수하기 전에 종종 직업을 자주 변경한다는 사실을 알고 있습니다.

귀하에게 어필 할 수있는 역할과 조직의 특정 측면을 인용 할 준비를하고 귀하의 주장을 뒷받침하는 학업, 활동 및 직업 기록에서 관련 사례를 참조하십시오. 예를 들어, 이벤트 기획에 중점을 둔 직업이 관심사 인 경우 캠퍼스 조직에서 이벤트를 얼마나 편곡했는지 언급하십시오.

대상 분야에서 일하는 동창들과 그들의 일의 세부 사항 및 매력적인면에 대해 이야기하십시오. 이 연구를 통해 "여러 졸업생과 판매에 대해 이야기했으며 모두 거래 성사의 경쟁력에 대해 언급했습니다."라고 말할 수 있습니다. 또는 "나는 운동 선수로서의 경쟁을 즐기며 학생으로서의 성공을 위해 노력해 왔습니다."

"앞으로 3 ~ 5 년 후에는 어디에서 보입니까?"와 같은 질문에 답할 수 있는지 확인하십시오. 귀하의 답변에는 귀하가 인터뷰하는 초기 직업에 대한 헌신과 관련성이있는 경우 승진에 대한 관심이 반영되어야합니다.

당신의 방향에 대해 확신이 없으면 진로 목표를 탐구하기 위해 카운슬러를 만나십시오.

작업 요구 사항 평가

대상 작업의 기본 요구 사항을 분석합니다. 성공을 위해 필요한 기술과 자질은 무엇입니까? 당신은 이것들 중 어느 것을 소유합니까? 탁월한 능력을 발휘할 수있는 탁월한 강점을 생각해보십시오.

그런 다음 자산을 언제 어디서 사용했는지 스스로에게 질문하십시오. 각 자산에 대해 상황을 설명 할 수 있도록 준비하고, 그 힘과 당신의 참여 결과를 나타내는 조치를 취하십시오. 가능할 때마다 다른 사람들이 귀하의 개입에서 어떻게 이익을 얻었는지를 포함하십시오.

인터뷰시 토론 할 내용

캠퍼스 기부금

대학생은 캠퍼스 내의 클럽이나 단체에 기부 할 수 있습니다.특히 설득력있는 이야기는 프로젝트 시작, 정체 된 학생 그룹 활성화 또는 갈등 해소 또는 다른 사람들의 동원에 대한 도전을 극복 할 것입니다.

언제 이끌 렸으며 리더십의 영향을 어떻게 볼 수 있습니까? 운동 경기장은 학생들에게 또 하나의 중요한 기준점이 될 수 있습니다. 팀원들에게 영감을 불어 넣었고, 분대 내 대결을 해소하고, 컨디셔닝에 관한 규율을 보여 주었으며, 부상과 관련된 역경을 어떻게 극복했는지 생각해보십시오.

학술 프로젝트

학술 프로젝트는 면담 사료의 또 다른 영역입니다.

당신이 다루기 가장 까다로운 종이 또는 프로젝트는 무엇 이었습니까? 성공을 위해 귀하의 프로세스에서 극복 한 장애물은 무엇입니까?

그룹 프로젝트는 리더십 기술과 그룹 관리 능력을 인용 할 수있는 기회를 제공합니다. 성공적인 학술 프로젝트의 사례를 인용하면 발표 기술, 연구 및 작문 기술뿐만 아니라 발표 기술을 갖춘 시설을 문서화 할 수 있습니다.

관련 고등 학문 및 독립적 인 연구 프로젝트를 참조하는 것은 당신이 관련된 관심사와 도전 과제를 기꺼이 가졌음을 증명하는 효과적인 방법입니다.

인턴십 및 자원 봉사

자원 봉사, 직업 및 인턴십 활동에 대한 이야기에서 핵심 자산에 대한 추가 증거를 찾을 수 있습니다. 귀하의 공헌이 가치를 추가했거나 감독자가 인정한 미니 성공 사례를 생각해보십시오.

면접관과 특히 성공을 위해 무엇을했는지 기억하십시오.

취업 지원자는 면접 동안 자신의 기술에 대한 일반적인 진술을 분명히함으로써 지금까지 갈 수 있습니다. 당신이 당신의 기술을 어떻게 적용했는지에 대한 구체적인 예를 제시함으로써 당신이 여분의 마일을 가졌는지 확신 할 수있는 증거를 제공하도록하십시오.

효과적인 후속 조치

인터뷰 후 당신이하는 일은 회의 중 말한 것과 같은 영향을 미칠 수 있습니다. 당신이 만나는 사람마다 연락 정보를 얻도록하십시오. 가능한 빨리 인터뷰가 끝난 후, 귀하의 관심사를 재확인하는 메시지를 보내고, 왜 일자리가 훌륭한지를 간략하게 요약하고, 그들과 만나기를 감사하십시오.

직업에 착수하게 된 동기가 있다면, 공유 한 것을 토대로 각 면접관에게 다른 진술을 통합하십시오. 당신은 그들이 조직이나 직업에 대해 말한 것으로 당신의 관심을 증진 시켰다고 말할 수 있습니다. 또는 직업에 대한 우선 순위에 따라 기여할 수있는 당신의 자산을 언급 할 수 있습니다.

실습, 실습, 실습

인터뷰를 시작하면 배경, 열망 및 기술이 어떻게 목표 직장에서 탁월한 능력을 발휘하는지 토론하는 첫 번째 시간이되어서는 안됩니다. 모의 면접을 위해 진로 사무실 카운슬러와 상담하십시오. 일반적인 인터뷰 질문에 스스로 대답 해보십시오. 대학 졸업생, 가족 또는 현지 전문가와의 정보 면담을 실시하면 자신의 배경과 목표에 대해 쉽게상의 할 수 있습니다.

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