영업 팀의 중요성에 대해 알아보기

팀 스포츠를하면서 자란 사람에게는 훌륭한 팀의 힘이 분명합니다. 불행히도 나쁜 팀의 힘도 마찬가지입니다. 따라서 판매 업무가 중요 할 때 영업 팀이 얼마나 중요하며 영업 팀이 경력을 쌓거나 망칠 수 있습니까?

훌륭한 영업 팀의 요소

영업 팀의 중요성을 결정하기 전에 먼저 훌륭한 팀을 만드는 것이 무엇인지 정의하는 것이 중요합니다. 훌륭한 판매 팀은 긍정적 인 태도를 가지고 대다수의 팀 구성원을 찾고 팀에서 다른 팀원을 지원하고 도전 할 의사가있는 팀입니다.

전체적으로 팀은 성공적으로 운영됩니다. 팀의 모든 구성원이 성공하면 정말 훌륭한 팀이 성공할 수 있습니다.

약한 팀이나 고민하는 팀이 환상적인 팀이 아니라는 것을 의미하지는 않습니다. 팀 자체가 모든 구성원이 높은 수준에서 성공할 때까지 최선을 다했다고 느끼지 않는다는 것을 의미합니다. 좋은 판매 팀은 또한 잘 훈련되고 훈련에 참석하고 참가할 때 긍정적 인 태도를 취합니다.

개별 팀 구성원의 경우 좋은 판매 팀은 단순히 다른 구성원을 더 잘 만드는 전문가로 가득합니다. 팀의 다른 사람들을 더 잘 수행하게 해주는 위대한 프로 운동 선수를 생각해보십시오. 그 결과 전체 팀이 더 성공적입니다.

영업 팀에서도 마찬가지입니다. 한 팀의 아무도 가장 약한 링크가되어 팀이 목표를 달성하지 못하게하려고합니다. 이로부터 영감을받은 훌륭한 팀은 개선을 위해 노력하는 전문가들로 가득 차 있습니다.

취약한 링크가 아니라 다른 팀원에게 긍정적 인 압력을 가하고 다른 사람들을 향상시킬 수있는 방법에 초점을 맞 춥니 다.

나쁜 판매 팀의 요소

좋은 판매 팀의 요소를 생각하고 모두 제거하면 나쁜 판매 팀이 남게됩니다. 나쁜 판매 팀은 일하는 회사, 판매하는 제품, 서빙 특권으로 기소 된 고객에 대해 부정적인 태도를 가진 대다수의 팀원을두고 있습니다.

그들은 훈련이 제공하는 이익에 초점을 맞추는 것보다 훈련에 대해 불평하는 데 더 많은 시간을 보냅니다.

팀에서 다른 사람들과 협력 할 때, 협력과 긍정적 인 경쟁은 가십, 서로 돕기를 꺼리는 것, 그리고 더 나쁜 경우에는 의도적으로 판매 기회를 해치거나 파기하기위한 의도 된 행동으로 대체됩니다. 다른 사람. 나쁜 판매 팀에 속한 팀 구성원의 마음 속에서 다른 팀의 성공은 경영진의 불만스럽고 불편한 노출을 별의 성과보다 적은 사람들에게 제공합니다. 보호는 상호 협력과 사심없는 지원보다 더 중요합니다.

영업 팀의 효과

훌륭한 영업 팀을 찾으면 자신의 위치에서 더 나아지기 위해 지원되고 주도되며 성공 가능성이 크게 높아집니다.그러나, 좋은 판매 팀에있는 것만으로도 성공을 보장하지 못하고 좋은 구식 작업을 대체 할 수 없습니다. 바쁜 일정에서 관리 할 수있는만큼의 교육을 받고, 동기 부여 수준을 높게 유지하기 위해 매일 갈등과 싸우십시오.

나쁜 판매 팀을 찾으면 가장 큰 도전은 나쁜 팀이 성공 동기를 해치지 못하게하는 것입니다.

궁극적으로, 당신은 당신을 책임지고 당신 팀의 다른 사람들이 도움이되지 않거나 도움이되지 않을 수도 있지만, 당신은 여전히 ​​당신의 미래를 책임지고 있습니다.

최종 선택은 귀하의 것입니다

구인 광고를 수락할지 여부를 결정하고 잠재적 인 새 팀에 다른 영업 전문가와 하루나 이틀을 보낼 수있는 능력이 있다면 그렇게하십시오. 이번에는 다른 사람들이 서로 어떻게 상호 작용하는지 관찰하고 작업 환경에 대해 많은 질문을하십시오. 아마도 팀이 부정적인지 묻는 것처럼 너무 무뚝뚝하기를 원하지 않을 것이지만 일반적인 팀 역학에 관한 질문을 만들면 팀에 대해 많은 것을 알 수 있습니다.

좋은 판매 팀의 일원이 팀에 합류할지 여부를 결정할 때 가장 먼저 선택해야합니다. 나쁜 팀에 머물러 있거나 심지어 좋은 팀이 잘못 돌아서 솔직하게 자신의 성적에 부정적인 영향을 준다는 것을 알게되면 나가서 자신이 할 수있는 최선이 될 수있는 팀을 찾으십시오.