구직 신청서에서 묻는 질문 목록

직업 응용 프로그램은 다양한 형태를 취하며 위치에 따라 다양한 질문을 포함합니다. 고용주는 종종 인터뷰하고 싶은 사람들을 선발하기 위해 응시자를 심사하는 방법으로 파트 타임, 초보자 용 및 블루 칼라 직무에 대한 신청서를 사용합니다.

보다 전문적인 직업을 위해서는 이력서와 커버 레터 외에도 신청서가 필요할 수 있습니다. 모든 응시자가 직업 신청을 완료하면 고용주는 신청자 풀의 각자에 대해 일관된 정보를 제공합니다.

신청서에 펜이나 온라인으로 서명하면 신청자가 제공 한 모든 정보가 진실임을 입증 할 수 있습니다.

기업이 신청자 추적 시스템 (ATS)을 사용하는 경우, 신청 과정에서 채용 절차를 관리하는 자동화 된 시스템이 있습니다.

직접 일자리를 신청할 때, 고용 세부 사항 목록을 가져 오십시오. 정보를 보유하고있는 경우 응용 프로그램을 작성하는 것이 훨씬 쉬울 것이므로 세부 사항을 시도하고 기억할 필요가 없습니다. 온라인 구직 신청서의 경우 이력서 사본을 준비하여 고용주의 신청서에 복사하여 붙여 넣을 수 있습니다. 이렇게하면 회사에 제공하는 정보가 정확하고 최신인지 확인할 수 있습니다.

직업 신청서에 묻는 질문 목록

다음은 귀하가 제공 할 수있는 일부 유형의 정보 목록입니다. 그러나 모든 정보가 모든 사람에게 필요하지는 않습니다. 신청.

• 희망하는 직업
• 원하는 급여
• 희망 급여
• 직위, 직무, 고용주, ​​근무지, 근무일을 포함한 이전 직급
• 연봉 내역 (현재 급여 및
• 이전 감독자의 이름
• 현재 고용주에게 연락 할 수있는 권한
• 이전 직장을 떠나는 이유

- 전공 과목

• 군사 경험
• 자원 봉사
• 특정 (999) 취미 관련 내용
• 취미와 관련된 주제에 대한 에세이
• 취미 / 관심 공석에 대해 배운 방법
• 직원
• 참고 자료
• (일반적으로 연락처 정보가있는 참조 3 건)
• 면허 / 인증
• 자동차에 대한 접근 권한이 있는지 여부 운전 기록
• 미국에서 일하는 시간
• 일할 수있는 시간과 일
• 계절 및 임시 일자리의 경우 시작일과 종료일
• 사회 보장 번호
• (일부 주에서는 합법적 인 경우에만 " 고용을위한 제안을하기 전에 제출할 것 "또는"불편한 리스팅 SSN, 저에게 저에게 연락하십시오.")
• 범죄로 유죄 판결을받은 적이 있습니까? 그렇다면 언제,
• (일부 주에서는 합법) 귀하가 제공 한 모든 정보가 정확하다는 증명서
• 신청서 필요한 정보를 가져 오거나 온라인으로 입력 할 수 있도록 준비하십시오.
• 이력서에는 신상 정보, 신분증 (사회 보장 카드 및 운전 면허증 포함), 시민권 증명서 및 이전 고용주의 연락처 정보가 포함됩니다. < 지시 사항을 정확히 따르십시오.

전체 신청서를 작성하기 전에 먼저 작성한 후 작성하십시오. 신청서를 업무 윤리를 반영한 ​​것으로 간주하십시오. / A "는 해당되지 않음) 질문에 답하는 대신"이력서보기 "를 쓰지 마십시오 온라인 신청서를 제출하기 전에 오타를 확인하십시오

교육 및 경험의 세탁 목록 작성을 피하십시오. 직무 요약보다는 기술 및 성취에 대한 세부 정보를 제공합니다. 직장, 학교, 과외 활동 및 자원 봉사 활동에 관한 기록을 작성하십시오. 당신을 구별하는 응용 프로그램을 만들려고 노력하고 당신이 자격을 갖추지 못했지만 왜 유일무이 한 역할을 하는지를 자세히 설명하십시오. 목록 참조.

전문적인 자료가 있으면 제공하십시오. 오랜 경력이없는 사람에게는 과거 고용주에 추가하여 또는 대신에 인물 참조를 포함하십시오. 당신의 경력이 더 강력하다면, 자신의 기술과 업적을 증명할 수있는 참고자를 선택하십시오.

급여 요건을 지정하지 마십시오. 고용주는 종종이 질문을 응용 프로그램을 사용하기 위해 사용하며 인터뷰를하기 전에 문을 닫지 않기를 원합니다. 가장 좋은 대답은 "협상 가능"또는 "공개"입니다.

검토 예 : 직무 신청서 샘플