팀워크 기술 목록 및 예

고용주는 직원이 팀 선수가되기를 기대합니다. 비즈니스 서비스부터 정보 기술, 식품 서비스에 이르기까지 거의 모든 산업에서 팀워크가 필요합니다.

귀하의 직업이 독립적 인 근로자에게 가장 적합하다고 생각 되더라도 마찬가지입니다. 대부분의 직무를 단독으로 수행 할 수는 있지만 회사의 더 큰 목표의 맥락에서 자신의 업무를 생각할 수 있어야하며 조직의 다른 사람들에게 성취도를 알릴 수 있어야합니다.

당신의 역할에 관계없이, 다른 사람들과 잘 일할 수 있어야합니다. 그리고 그 사실을 고용 관리자, 신입 사원 및 장래 고용주에게 전달해야합니다. 어떤 직업 목록을 검색하면 '자기 선발'을 추구하는 광고조차 필연적으로 '팀 플레이어'라는 문구가 삭제된다는 것을 알 수 있습니다. "

다음은 이력서, 커버 레터, 취업 지원서 및 인터뷰에서 고용주가 찾고있는 팀웍 기술 목록입니다. 취업 설명에 언급 된 내용을 강조 하시되, 적용되는 다른 언급을 통해 신청서를 마무리하십시오.

기술 목록 사용 방법

직업 검색 과정에서이 기술 목록을 사용할 수 있습니다. 첫째,이 기술 단어를 이력서에 사용할 수 있습니다. 작업 내역에 대한 설명에서 이러한 키워드 중 일부를 사용하는 것이 좋습니다.

두 번째로, 당신은 표지 말에 이것을 사용할 수 있습니다. 편지 본문에이 기술 중 하나 또는 두 가지를 언급하고 직장에서 기술을 시연 한 시간에 대한 구체적인 예를 들려 줄 수 있습니다.

마지막으로 인터뷰에서이 기술 단어를 사용할 수 있습니다. 여기에 나열된 상위 5 가지 기술을 시연 한 시간에 대해 하나 이상의 예제가 있는지 확인하십시오. 자신의 기술을 강조하는 이야기를 선택하고 그들이 조직의 문제를 해결하는 방법을 보여줍니다. 가능한 구체적으로하십시오.

숫자, 백분율, 달러 기호를 포함하십시오.

물론 각 직업마다 다른 기술과 경험이 필요하므로 신중하게 직업 설명을 읽고 고용주가 나열한 기술에 집중하십시오.

직업 및 기술 유형별로 나열된 다른 기술 목록도 검토하십시오.

상위 5 개 팀웍 기술

커뮤니케이션

훌륭한 팀 구성원이란 팀과 아이디어를 명확하게 전달할 수 있음을 의미합니다. 전화, 전자 메일 및 직접 정보를 통해 정보를 전달할 수 있어야합니다. 당신은 당신의 음색이 항상 전문적이지만 우호적인지 확인하고자합니다. 구두 및 비언어적 의사 소통은 그룹으로 직접 일할 때 중요합니다.
갈등 관리

중요한 팀워크 기술은 팀 구성원 간의 문제를 중재 할 수 있습니다. 분쟁을 해결하기 위해 팀원과 협상 할 수 있어야하며, 팀 구성원 모두가 만족할 수 있도록해야합니다.
듣기

의사 소통의 또 다른 중요한 부분은 잘 듣는 것입니다. 효과적인 팀 구성원이 되려면 동료의 아이디어와 관심사를 들어야합니다. 명확히하고, 우려를 표명하고, 비언어적 인 단서를 사용하여 질문을함으로써, 팀원이 자신이 돌보고 이해하는 것을 보여줄 수 있습니다.
신뢰할 수있는

동료가 신뢰할 수 있도록 신뢰할 수있는 팀원이되고 싶습니다.
기한을 지키고 할당 된 모든 작업을 완료하십시오. 이렇게하면 동료의 신뢰를 얻을 수 있습니다.

존중하는 사람

사람들은 자신과 아이디어에 대한 존경심을 전하는 경우 의사 소통에 더 개방적입니다. 사람의 이름을 사용하고, 눈을 마주 치며, 사람이 말할 때 적극적으로 듣는 것과 같은 간단한 작업을 통해 사람은 자신의 의견을 높이 평가하게됩니다.
팀웍 기술 목록

A-G

기타 인정

• 적극적인 청취
• 자문
• 협업
• 약속
• 커뮤니케이션
• 커뮤니티 구축
• 신뢰도
• 신뢰 구축
• 분쟁 관리
• 기여
• 협력
• 조정
• 창의력
• 창조적 사고
• 비판적 사고
• 문제 정의
• 신뢰할 수있는
• 신뢰성
• 격려
• 격려
• 확장 아이디어
• 유연성
• 의견 제공
• 목표 설정
• 가이드
• 그룹 결정
• 그룹 의사 결정
• H - M

도움

• 도움 정직 ICT 아이디어 교환
• 영향력 999 대인 관계 999 통역 999 언어 999 납 9 논리적 사고
• 논리적 사고
• 경영학
• 중재
• 동기 부여
• 멀티 태스킹
• N - S
• 협상
• 비언어적 커뮤니케이션
• 의견 교환
• 구두 의사 소통
• 참여
• 인내심
• 수행 작업
• 설득력있는
• 긍정적 태도
• 문제 해결
• 질문하기
• 피드백 받기 > 관계 구축

신뢰할 수있는

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