일지 감사 및 D. O. T. 감사

시간은 이제 감사 중에받은 벌금을 줄일 수 있습니다. 또한 매일 로그를 감사함으로써 운전자의 보정이 필요한 로그를 돌려 줄 수 있으므로 로그를 작성하는 정확한 방법을 가르쳐 줄 수 있으므로 길가 검사 중에받은 벌금을 줄일 수 있습니다.

DOT 감사에 대해 알아야 할 사항

• DOT 감사인은 티켓을 쓰고 벌금을 부과하는 것에 대한 완전한 재량권을가집니다. 감사관은 주 경찰 또는 DOT에 고용 된 민간인이 될 것입니다. 사무실 직원 및 운전자의 태도는 주 경찰의 대응에 직접적인 영향을줍니다. 커피, 물 또는 간식을 포함하여 감사원에게 아무것도 제공하지 마십시오. 뇌물로 간주 될 수 있습니다. 이는 연방 범죄입니다.
• 안전 감사는 준수 검토와 같은 것이 아닙니다. 안전 감사는보다 교육적이며, 회사는 더 적은 벌금을받는 경향이 있습니다.
• 총 차량 중량 등급 태그 정보를 장비 유지 보수 파일에 입력하십시오.
• 2013 년 현재, 반경 150 마일의 운전자는 시간표에 사전 또는 사후 여행을 기록 할 필요가 없습니다.
• 2013 년 현재, 통나무를 위조 한 운전자 또는 운전자가 통나무를 위조하는 것을 허락 한 회사는 연방 교도소에서 최대 5 년의 기간이 적용됩니다.

• 회사 일지 검토 자도 시간표를 감사해야합니다.
• 운전자의 60 시간은 재시동을 기반으로하며, 급여 주간이 아닙니다.
• 모든 경미한 위반은 징계 조치를 문서화해야합니다. 로그에 잘못된 날짜, 잘못된 이름 / 주소, 눈금 오류, 읽을 수없는 것 등이 포함됩니다.
• 앞 유리 와이퍼 반경 내에 앞 유리에 아무것도있을 수 없습니다.
• 두 번째 작업을 수행해야합니다 로그 북에. 일자리 사이에 10 시간 정도 쉬지 않으면 사고에 대한 책임이 있습니다.
• 운전자는 하루 동안 한 달에 한 번씩 여러 근무일 동안 하나의 로그 용지를 사용할 수 있습니다.
• 경영진은 합법적 인 시간 내에 부하가 파견되는지 확인해야합니다. 운영자 및 / 또는 라우터는 날씨 및 속도 제한을 고려해야합니다.
• 작업 표에는 0 시간을 기입해야합니다.
• 운전자가 150 마일의 반경을 벗어나면 12 시간 이상의 모든 경로는 운전자의 통나무에 있어야합니다.
• 2013 년 현재, 150 명의 항공 모함 운전자가 합법적으로 근무 시간 기록지와 일지를 함께 소지 할 수 있습니다.
• 일지를 깔끔하게 만들수록 벌금이 부과 될 가능성이 적습니다.
• 운전자는 모든 일지를 로그 북에 기입해야합니다.
• 회사 감사원은 그리드의 각 라인에서 항상 24 시간을 합산하기 위해 시간을 합산해야합니다.운전자가 하루 종일 근무 외 근무를하는 경우, 근무 시간외 근무를 통해 회선을 작성하고, 근무 외 근무 시간대에는 24 시간을 기록하고, 근무일 수에 24 시간을 기록하여 작성합니다. 총 근무 시간대에
• 운전 기사는 팀 주행을 제외하고는 오늘 총 마일즈를 기록 할 필요가 없습니다. 운전 마일 만 기록해야합니다.
• ->

정보가 필요없는 행을 통해 대시를 그립니다.

• 운전자는 집 주소 입력란을 채울 필요가 없습니다.
• 로그 하단의 시작 / 목적지 행은 필수.
• 운전자는 Shipper 라인을 작성하지 않아도됩니다.
• 운전자는 도시를 생략 할 수 없습니다 (즉, 그랜드 래 피즈를 작성해야하며 GR은 허용되지 않습니다). 그러나 주를 생략 할 수 있습니다.
• 운전을 멈추었을 때 사고, 길가 검사, 고장 또는 악천후가 아닌 이상 현재하고있는 곳이 어디인지 말할 필요가 없습니다.
• 오프 - duty는 운전자가 트럭에 대한 모든 책임을 100 % 면제되었음을 의미합니다.
• 유급 근무 시간은 근무 시간과 아무런 관련이 없습니다.
• 운전자는 100 마일의 공기 반경을 벗어나 여행하는 경우 16 시간 규칙을 사용할 수 없습니다.
• 고장은 견인 될 때까지 또는 운전면에서 완전히 벗어날 때까지는 운행중이지 않습니다.
• 매일 로그에서 법에 따라 요점을 반복하지 않아도됩니다.
• 2013 년 7 월 1 일부로 필수 휴식 휴식 시간 변경 : 운전 시간은 8 시간입니다. 운전자는 30 분간 휴식을 취하지 않는 한 8 시간의 주행 시간 후에 운전하지 못할 수 있습니다.
• 권장 사항

귀하의 준수를 유지하기 위해 감사 중에 참석할 사람들과 회의를 갖고 감사에 미칠 수있는 열악한 태도가 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 검토하십시오.

운전자와 떨어져있는 감사실을 마련하십시오. 지난 6 개월 동안의 모든 서류 기록을 검토하고 운전자에게 필요한 모든 수정을하십시오. Class C 드라이버의 경우 지난 6 개월 동안 모든 시간표를 감사하십시오. 필요에 따라 수정하십시오. 로그 위반에 대한 공식 정책 및 절차를 작성하고 회사의 정책 및 절차 서적에 입력하십시오.

우리가 알고있는 모든 운전자가 두 번째 직업을 갖고 있는지 확인하고 60 시간이 지난 후 운전할 수 없다는 것을 상기시켜 다른 일자리에 대한 시간 기록에 대한 책임을 알립니다.

16 시간 연장 제한에 대한 경로를 검토하고 가능한 경우 조정하십시오. 또는 운전 기사에게 누워서 시작해야한다고 말하십시오. 모든 클래스 C 드라이버에게 필요한 경우 드라이버의 일별 로그를 작성하는 방법을 보여줍니다. 비 근무 시간에 대한 정책과 절차를 수립하십시오.

함대의 모든 운전자가이 정책을 알고 있는지, 어떻게 준수해야 하는지를 확인하는 것이 중요합니다.